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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Parkplatz
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeDas Team, das Rahmenkonstrukt, die Aufgaben, die GF, die Bezahlung, den Standort usw.
Tolles Betriebsklima und angenehme Zusammenarbeit.
Offen, ehrlich und transparent
Das Gehalt als Werkstudent.
Große Flexibilität, tolles Büro, tolle Kollegen
Mutterfirma
Siehe oben.
Weiter expandieren wie man es grade bereits tut. Die Basis der Personalberatung, z.B. Research, Projektmanagement o.Ä hier nicht vergessen.
Von der Mutterfirma lösen und das eigene DInge machen!
Es muss Kompetenz her, sowohl in der obersten Führung als auch viel mehr Lehrgänge und Schulungen für das Personal, damit dies für alle Tätigkeiten gewappnet ist. Man wird hier quasi ins kalte Wasser geworfen und wundert sich, dass Kunden abspringen und auch Kandidaten einem unprofessionelles Verhalten vorwerfen. Weiterhin ist es unfair, dass ausschließlich das Projektmanagement Prämien kassiert.
Der am besten bewertete Faktor von EUROSEARCH CONSULTANTS ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr "buntes" Team. GF ebenfalls ausländische Wurzeln. Keine Unterschiede bzgl. Herkunft, Ethnie, Ansichten etc. Jeder wird genauso akzeptiert wie er ist.
Hier wird kein Unterschied gemacht.
Keinerlei negative Erfahrungen gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EUROSEARCH CONSULTANTS ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alles in eine Tonne.
Gesellschaftliches Engagement des Unternehmens ist nicht erkennbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterentwicklung bei guten Leistungen auf jeden Fall möglich. Wer sich beweits, kommt weiter. Leider keine offen angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei Bedarf/Anmeldung sicher möglich, aber das habe ich selber noch nicht ausprobiert.
Kann ich nicht bewerten.
"On the job" wird ein gutes Know-how aufgebaut. Ein "reguläres" Weiterbildungsprogramm gibt es nicht, was in einer Unternehmensgruppe mit ca. 130 Mitarbeitern aber auch kaum zu erwarten ist. Leider wird aber auch an internen fachlichen Schulung nur sehr wenig getan; hier besteht ein deutliches Verbesserungspotential.
