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EUROSEARCH CONSULTANTS GmbH als Arbeitgeber
EUROSEARCH
CONSULTANTS
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team, das Rahmenkonstrukt, die Aufgaben, die GF, die Bezahlung, den Standort usw.
Tolles Betriebsklima und angenehme Zusammenarbeit.
Offen, ehrlich und transparent
Das Gehalt als Werkstudent.
Große Flexibilität, tolles Büro, tolle Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mutterfirma
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Weiter expandieren wie man es grade bereits tut. Die Basis der Personalberatung, z.B. Research, Projektmanagement o.Ä hier nicht vergessen.
Von der Mutterfirma lösen und das eigene DInge machen!
Es muss Kompetenz her, sowohl in der obersten Führung als auch viel mehr Lehrgänge und Schulungen für das Personal, damit dies für alle Tätigkeiten gewappnet ist. Man wird hier quasi ins kalte Wasser geworfen und wundert sich, dass Kunden abspringen und auch Kandidaten einem unprofessionelles Verhalten vorwerfen. Weiterhin ist es unfair, dass ausschließlich das Projektmanagement Prämien kassiert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von EUROSEARCH CONSULTANTS ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr "buntes" Team. GF ebenfalls ausländische Wurzeln. Keine Unterschiede bzgl. Herkunft, Ethnie, Ansichten etc. Jeder wird genauso akzeptiert wie er ist.
Hier wird kein Unterschied gemacht.
Keinerlei negative Erfahrungen gemacht.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EUROSEARCH CONSULTANTS ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kann ich nicht bewerten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EUROSEARCH CONSULTANTS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet EUROSEARCH CONSULTANTS besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EUROSEARCH CONSULTANTS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
EUROSEARCH CONSULTANTS
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
EUROSEARCH CONSULTANTS
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung