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EUROSEARCH 
CONSULTANTS 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 12 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    91%91
  • HomeofficeHomeoffice
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • BarrierefreiBarrierefrei
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • KantineKantine
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Team, das Rahmenkonstrukt, die Aufgaben, die GF, die Bezahlung, den Standort usw.
Bewertung lesen
Tolles Betriebsklima und angenehme Zusammenarbeit.
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Offen, ehrlich und transparent
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Das Gehalt als Werkstudent.
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Große Flexibilität, tolles Büro, tolle Kollegen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mutterfirma
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Siehe oben.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiter expandieren wie man es grade bereits tut. Die Basis der Personalberatung, z.B. Research, Projektmanagement o.Ä hier nicht vergessen.
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Von der Mutterfirma lösen und das eigene DInge machen!
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Es muss Kompetenz her, sowohl in der obersten Führung als auch viel mehr Lehrgänge und Schulungen für das Personal, damit dies für alle Tätigkeiten gewappnet ist. Man wird hier quasi ins kalte Wasser geworfen und wundert sich, dass Kunden abspringen und auch Kandidaten einem unprofessionelles Verhalten vorwerfen. Weiterhin ist es unfair, dass ausschließlich das Projektmanagement Prämien kassiert.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von EUROSEARCH CONSULTANTS ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Sehr "buntes" Team. GF ebenfalls ausländische Wurzeln. Keine Unterschiede bzgl. Herkunft, Ethnie, Ansichten etc. Jeder wird genauso akzeptiert wie er ist.
5
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Hier wird kein Unterschied gemacht.
5
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Keinerlei negative Erfahrungen gemacht.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EUROSEARCH CONSULTANTS ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Alles in eine Tonne.
1
Bewertung lesen
Gesellschaftliches Engagement des Unternehmens ist nicht erkennbar.
1
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Weiterentwicklung bei guten Leistungen auf jeden Fall möglich. Wer sich beweits, kommt weiter. Leider keine offen angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei Bedarf/Anmeldung sicher möglich, aber das habe ich selber noch nicht ausprobiert.
4
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Kann ich nicht bewerten.
3
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"On the job" wird ein gutes Know-how aufgebaut. Ein "reguläres" Weiterbildungsprogramm gibt es nicht, was in einer Unternehmensgruppe mit ca. 130 Mitarbeitern aber auch kaum zu erwarten ist. Leider wird aber auch an internen fachlichen Schulung nur sehr wenig getan; hier besteht ein deutliches Verbesserungspotential.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EUROSEARCH CONSULTANTS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet EUROSEARCH CONSULTANTS besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EUROSEARCH CONSULTANTS als eher modern.
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