11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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EUROSEARCH CONSULTANTS GmbH Bewertungen
EUROSEARCH
CONSULTANTS
GmbH
Frankfurt am Main
11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber, Klasse Teamspirit und spannende Aufgaben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, das Rahmenkonstrukt, die Aufgaben, die GF, die Bezahlung, den Standort usw.
Verbesserungsvorschläge
Weiter expandieren wie man es grade bereits tut. Die Basis der Personalberatung, z.B. Research, Projektmanagement o.Ä hier nicht vergessen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend. Das bestehende Team ist super harmonisch und es wird stets auf ein kollegiales und freundliches Miteinander geachtet. Von regelmäßigen gemeinsamen Frühstücken bis hin zu privaten Verabredungen unter den Kollegen z.B. zum gemeinsamen Fußball spielen in der gemieteten Sporthalle ist alles dabei. Ich habe keinerlei Beanstandungen.
Image
Als Tochterunternehmen der Deininger Unternehmensberatung einen großen Namen hinter sich. Hervorragendes Image bei Kunden + Kandidaten. Leider unbekannter als Deininger selbst.
Work-Life-Balance
Arbeitsintensiver Job. Überstunden gehören ab einem bestimmten Level dazu, sind aber auch von jedem freiwillig einzuteilen. Niemand wird zu Überstunden gezwungen. Vollkommen flexible Zeiten für die Mittagspause (Zeitpunkt + Länge) solange man die Situation nicht ausnutzt.
Grundlegend ist zu sagen, dass man viele Freiheiten bekommt, welche gerne gegeben werden wenn man diese nicht schamlos ausnutzt und keinen Gegenwert gibt.
Für diese Branche super Bedingungen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung bei guten Leistungen auf jeden Fall möglich. Wer sich beweits, kommt weiter. Leider keine offen angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei Bedarf/Anmeldung sicher möglich, aber das habe ich selber noch nicht ausprobiert.
Gehalt/Benefits
Individuell angepasst nach Kenntnissen, Erfahrungen und Ansprüchen. Attraktives geregeltes Bonusmodell
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast gänzlich digitalisiert, kaum Papierverbrauch. Leidee nur Mülltrennung nach Papier und Plastik.
Kollegenzusammenhalt
Absolute Spitzenklasse. Jeder Charakter, egal welcher Herkunft, Ansichten o.Ä. wird bedingungslos akzeptiert und respektiert. Private Treffen untereinander beweisen genau diesen Fakt.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele jüngere Kollegen aber keine Unterschiede zwischen älteren und jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut vorbildlich. Stets ein offenes Ohr, hervorragende Kommunikation. Leben den Spirit vor. Erwarten von niemandem etwas, was Sie nicht auch tun würden.
Herausragende GF, welche seit der Übernahme sich selbst in allen Belangen zurückstellt um das Unternehmen nach vorne zu bringen. Dieser selbstauferlegte Druck sorgt leider für wenig Berührungspunkte.
Arbeitsbedingungen
Super ausgestattetes Büro. Kostenlose Getränke wie Wasser, Tee, Kaffee. Monatliches Frühstück für das gesammte Unternehmen von der Bäckerei des Vertrauens
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist stets einwandfrei. Auf jeden Charakter wird individuell eingegangen und der entsprechende Kommunikationsstil gewählt. Selten kommt es leider vor, dass die arbeitsunabhängige Kommunikation durch die hohe Auslastung der Vorgesetzten zu kurz kommt. Wenn aber etwas wichtig/dringlich ist, wird sich umgehend Zeit für jeden einzelnen Mitarbeiter genommen. Von der Geschäftsführung bis hin zumWerkstudenten kommt hier jeder zum Zug!
Gleichberechtigung
Sehr "buntes" Team. GF ebenfalls ausländische Wurzeln. Keine Unterschiede bzgl. Herkunft, Ethnie, Ansichten etc. Jeder wird genauso akzeptiert wie er ist.
Interessante Aufgaben
Wer sich in dieser Branche wiederfindet, wird hier hervorragende Aufgaben vorfinden. Viele Freiheiten in der Arbeitsgestaltung und Aufgabenwahl. Stetige Abwechslung, viel Gestaltungsspielraum und ein interessantes Aufgabenfeld im Bereich Personal. Nicht für jeden gemacht, aber für mich genau passend.
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Fair, sozial und familienfreundlich - top Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Betriebsklima und angenehme Zusammenarbeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es geht aufwärts!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen, ehrlich und transparent
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mutterfirma
Verbesserungsvorschläge
Von der Mutterfirma lösen und das eigene DInge machen!
Arbeitsatmosphäre
Seit der neue Geschäftsführer da ist, werden alle Mitarbeiter ernst genommen.
Image
Bei den einen gut, bei den anderen schlecht. Wird aber gerade immer besser
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut. Zusätzlich gibt es Provision für abgeschlossene Projekte und das lohnt sich wirklich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so...
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb von Eurosearch ist gut. Mit der Mutterfirma ist es schwierig da dort eine andere Kultur ist. Viel hintenrum.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Voll integriert.
Vorgesetztenverhalten
Man ist immer bemüht einem zuzuhören.
Arbeitsbedingungen
Prozesse und Abläufe sind entweder noch nicht ganz definiert oder sehr schwierig. Liegt an der Mutterfirma von der die Prozesse kommen. Es werden aber immer mehr Prozesse entschlankt und verbessert.
Kommunikation
Jede Woche gibt es ein Meeting mit Informationen über alle Bereiche. Jeder kann seine Punkte in der großen Runde vortragen.
Gleichberechtigung
Hier wird kein Unterschied gemacht.
Interessante Aufgaben
Je nach Auftrag mal mehr, mal weniger
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Ein reines Chaos
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt als Werkstudent.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Es muss Kompetenz her, sowohl in der obersten Führung als auch viel mehr Lehrgänge und Schulungen für das Personal, damit dies für alle Tätigkeiten gewappnet ist. Man wird hier quasi ins kalte Wasser geworfen und wundert sich, dass Kunden abspringen und auch Kandidaten einem unprofessionelles Verhalten vorwerfen. Weiterhin ist es unfair, dass ausschließlich das Projektmanagement Prämien kassiert.
Arbeitsatmosphäre
Der Kaffee und die Aussicht über die Stadt waren jeden Tag das Highlight. Dazu der Zusammenhalt der Kollegen im Research, welche mittlerweile aber ja fast alle schon wieder das Weite gesucht haben.
Image
Sehr schlechtes Image, sowohl bei Kunden als auch Kandidaten - man sehe sich einfach nur die Bewertungen hier an.
Work-Life-Balance
Ich konnte meine Zeiten als Werkstudent sehr flexibel mit meinen studentischen Aktivitäten koordinieren, auch kurzfristige Änderungen waren möglich. Hier habe ich nichts zu bemängeln.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht bewerten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist kurz gesagt ein schlechter Witz. Für Absolventen ist der dort gebotene Lohn inakzeptabel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles in eine Tonne.
Kollegenzusammenhalt
Zum Zusammenhalt kann man nur sagen, dass wohl Projektmanager sich in Projekte von anderen einmischen um die dortige Prämie abstauben zu können. Unter den Studenten und jungen Angestellten war der Zusammenhalt zumeist gut, man muss jedoch genau schauen, wem man hier trauen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben.
Vorgesetztenverhalten
Ein Geschäftsführer rühmt sich als der Erfinder der originären Tätigkeit, scheint aber mehr auf Partnerbörsen unterwegs zu sein und von seinem Sohn zu erzählen als sich um das Fortbestehen eines Unternehmens zu kümmern, welches doch den ein oder anderen (Auch abschließbaren) Auftrag gebrauchen könnte. Weiterhin ist die Führung der Mitarbeiter sehr schlecht, genaue Ansagen und Zuweisungen von Tätigkeiten gibt es nicht, man solle "einfach mal weitermachen damit das Projekt ausreichend gefüllt ist, der Kunde sehe dann ja, dass gearbeitet wurde". Feedbackgespräche gibt es ebenfalls nicht.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro im Herzen Frankfurts, sehr hell, gut ausgestattet.
Kommunikation
Ein reines Durcheinander. Die Kommunikation lief meist auf der untersten Hierarchieebene ab, Meetings wurden permanent abgesagt, der Austausch zwischen Research und Projektmanagement war mangelhaft, sodass man oft auch auf mehrfaches Nachfragen nicht wusste, was man eigentlich tun soll. Zu den GFs wurde bereits viel erzählt.
Gleichberechtigung
Keinerlei negative Erfahrungen gemacht.
Interessante Aufgaben
Monotone Tätigkeit ohne jegliche Abwechslung.
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Sehr gute Beratung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große Flexibilität, tolles Büro, tolle Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Projektmanager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges und dynamisches Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Danke für eine gute Zeit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Trotz einiger Meckereien: Das Betriebsklima ist insgesamt betrachtet locker, von Humor geprägt und meist auch konstruktiv. An der einen oder anderen Stelle könnte mehr Führungsstärke Probleme verhindern.
Image
Das Unternehmen ist, im Gegensatz zur Muttergesellschaft, am Markt eher unbekannt.
Work-Life-Balance
Für die Branche (Beratung!) sehr gut, was leider von manchen Mitarbeitern - vielleicht aufgrund mangelnder Vergleichsmöglichkeiten, ungerechtfertigterweise nicht gewürdigt wird.
Karriere/Weiterbildung
"On the job" wird ein gutes Know-how aufgebaut. Ein "reguläres" Weiterbildungsprogramm gibt es nicht, was in einer Unternehmensgruppe mit ca. 130 Mitarbeitern aber auch kaum zu erwarten ist. Leider wird aber auch an internen fachlichen Schulung nur sehr wenig getan; hier besteht ein deutliches Verbesserungspotential.
Gehalt/Benefits
Für 1. Berater im Großen und Ganzen marktgerecht, bei den 2. Projektmanagern eher unterdurchschnittlich. Letztere erhalten dafür aber eine gute operative Ausbildung. Für 3. Researcher/Studenten sehr fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gesellschaftliches Engagement des Unternehmens ist nicht erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut, gerade bei Researchern und Projektmanagern haben sich auch private Freundschaften entwickelt. Wie (fast) überall gibt es natürlich auch die eine oder andere Animosität, aber das Positive überwiegt doch deutlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Büro mit unglaublichem Blick, sehr gute technische Ausstattung, interne IT-Abteilung für raschen Support. Leider seit der jüngsten Rennovierung Probleme mit der neuen Klimaanlage (Temperaturen und Luftfeuchtigkeit).
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen ist nahezu ungeführt (wofür nachvollziehbare Gründe vorliegen). Das birgt einerseits Nachteile im Entscheidungsprozess, sorgt aber - zumindest im Falle der Berater - für sehr große Freiräume.
KPIs außer Umsatzzahlen und Marge gibt es nicht. "Hire & Fire"-Mentalität Fehlanzeige, jeder erhält eine mehr (!) als faire Chance. Insgesamt finden Berater ein sehr erwachsenes Umfeld vor.
Kommunikation
Für die Berater besteht dank eines umfassenden monatlichen Detail- und Gesamt-Reportings sehr weitgehende Transparenz hinsichtlich der wirtschaftlichen Situatiuon. Eine geordnete Kommunikation an Projektmanager und Researcher fehlt jedoch. Briefings an die Projektteams haben i.d.R. eine gute bis sehr gute Qualität. Projekterfolge werden mittlerweile zumindest teilweise allgemein bekanntgegeben.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsklima und eigenverantwortliches Arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es ist möglich, sich die Arbeitszeit flexibel einzuteilen. Auch bei kurzfristigen Terminen gibt es ein Entgegenkommen.
Kollegenzusammenhalt
Nettes offenes Team, man unterstützt sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Auch wenn mal etwas nicht so gut läuft, wird an einer Lösung gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Meistens läuft alles reibungslos ab, wenn es mal Probleme gibt, kümmert sich die IT schnellstmöglich darum - sie sitzt im gleichen Stockwerk.
Interessante Aufgaben
Es gibt die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten und viele verschiedene Bereiche der Projektarbeit/Personalberatung kennenzulernen.
Gleichberechtigung
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Kleines Team mit vielen Freiräumen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es kein Konzern mit viel Anonymität ist. Das die Mitarbeiter, die sich auf ihre Arbeit konzentrieren sehr frei arbeiten können und man viel Verständnis und Freiheiten erfährt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es immer wieder Kollegen gibt, die einfach gerne unzufrieden sind und sich ungerechtfertigt beschweren, nur weil sie selbst nicht arbeiten möchten. Das es wenig Verständnis dafür gibt, wie aufwendig es vor Ort und am Telefon ist neue Kunden zu gewinnen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr miteinander reden und sich von den falschen Leuten konsequent trennen....
Work-Life-Balance
Jeder im Team wird gleichberechtigt gefordert und nach den Möglichkeiten gefördert. Es ist immer möglich Ideen einzubringen und man kann sehr frei arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erstklassiger Arbeitgeber!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine Atmosphäre geprägt von tiefer kollegialer Freundschaft, fast schon platonischer Liebe und dem unablässigen Respekt gegenüber dem Nächsten!
Image
Kaum etwas erzeugt mehr Neid und Missgunst als das kurze Zücken einer Eurosearch Visitenkarte in der Freizeit. Dieses wohlige Gefühl des elitären ist tatsächlich auch der einzige Grund, warum ich zögern würde Eurosearch meinen Freunden bei Apple oder Credit Suisse zu empfehlen. Ich lasse mich da lieber gerne etwas von denen bewundern... Am Markt ist der Ruf des Unternehmens "next to nothing" und das Unternehmen kann sich vor zufriedenen Kunden kaum retten.
Work-Life-Balance
"Schon wieder Freitag, 21:30 Uhr?!?!?" hört man oft die enttäuschten Stimmen auf dem Flur und das trifft es ganz gut. Nie sieht man mehr gutgelaunte, freudige Menschen Montags pfeiffend ins Büro schlendern als bei Eurosearch. Und das ist auch richtig so! Alleine aus dem Spass an der Arbeit werden Mittagspausen prinzipiell nie überzogen und steht man vielen Feierlichkeiten während der Arbeitszeiten fast schon skeptisch gegenüber.
Karriere/Weiterbildung
Oft habe ich das Gefühl, die angebotenen Möglichkeiten der Weiterbildung sind so zahlreich, dass man sich fast nicht entscheiden kann, welche man zuerst wahrnehmen möchte.Klar, dass es da mit der Karriere nur so flutscht. Mehrere Karrieresprünge pro Jahr sind deshalb bei Eurosearch keine Seltenheit.
Gehalt/Benefits
Auch hier üppig: Viele der studentischen Kräfte lassen ihr Studium wegen der guten Bezahlung schleifen. Festangestellte MA können sich aufwendige Garderobe und teure Hobbies leisten. Besonderer Clou: Nicht nur im Vertrieb werden Provisionen geszahlt, nein, auch im Projektmanagement klingelt bei jedem Placement die Kasse. Das ist natürlich ein klasse Anreiz und "Zucker" fürs Engagement. Eine fast schon verschwenderische Firmenwagenpolitik, Gratisparkplätze und Firmentelefone in allen Hierachiestufen runden das Package ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vom Öko-Druckerpapier, dem konsequenten Konsum von Getränken in umweltfreundlichen Pfandflaschen bis hin zum allergisch einwandfreien Luftbefeuchter: Auch hier wird mitgedacht. Kinderbetreuung während der Arbeitszeit ist gerne gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Den meisten der Kollegen würde ich ohne zu Zögern auch lebenswichtige Organe übereignen! Nie werden Aufgaben weiter delegiert, Verantwortlichkeiten umgedeutet oder Arbeitsaufwand gescheut. Bei Eurosearch wird zugepackt! Unbeirrt werden Deadlines gehalten und Vorgaben übererfüllt. Vorgesetzte gehen prinzipiell mit gutem Beispiel voran! Eurosearch wird im Firmenverbund als "hidden Champion" gesehen und ausnahmslos mit ehrfürchtigem Respekt behandelt. Die Zusammenarbeit mit dem IdentCenter und dem Mutterhaus klappt jederzeit reibungslos.
Umgang mit älteren Kollegen
N.A. Da ich aber bis zur Rente in dem Unternehmen bleiben werde, freue ich mich schon darauf, dort Erfahrungen zu sammeln.
Vorgesetztenverhalten
In durchschnittlich weniger als 8 Sekunden kann der Vorgesetzte souverän auch komplexe Themengebiete erschöpfend erklären, hierbei kommt es nie zu schwammigen Äusserungen, verbalen Ausflüchten, Schuldzuweisungen in Richtung nicht Anwesender oder gar zwanghafter Wiederholungen von immer gleichen Anekdoten. Einige der Führungskräfte haben den Onlinemarkt und das Internet quasi erfunden und gehen so mehr als intuitiv mit Medien und Gerätschaften wie Facebook, Xing und Smartphones um. Sachentscheidungen sind grundsätzlich gut durchdacht unverrückbar und nie willkürlich getroffen.Jeder MA kann sich uneingeschränkt auf die Vorgesetzten verlassen.Kurz: Messerscharf präziser,stets fokussierter von allzeit hohem Sachverstand geprägter Führungsstil wie er sein soll!
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräumen im Designerlook goutieren auch Freunden der kühlen Ästhetik.Opulente Sanitäreinrichtungen und De Luxe Kaffee sind nur einige der Ausstattungsmerkmale. Der Sports-und Recreation Bereich glänzt mit einem kostenfreien Tischkicker, die Aufzüge begrüssen Fahrgäste mit einem zweistimmigen "Ping". Da sich die PC´s und Drucker generell auf technisch neuestem Stand befinden und stets fehlerfrei funktionieren, kann ich keine Auskunft über die Güte des IT Supports treffen.Viele der Mitarbeiter stellen überschüssige Prozessorkapazitäten ihrer Rechner während der Arbeitszeit parallel dem CERN zur Verfügung.
Kommunikation
Integrität, Open-Door-Policy und eine fast schon kultisch gelebte Kultur der offenen Kommunikation zeichnen das Unternehmen aus. Zu jederzeit wird die Unternehmensstrategie klar kommuniziert, übernehmen Vorgesetzte persönliche Verantwortung und wird genau umrissen was vom Mitarbeiter verlangt wird. Eurosearch arbeitet mit dem Prinzip der ca. 8-fachen Redundanz: Jeder MA kann durch den stetigen,umfangreichen Kommunikationsfluss problemlos ggf. alle aktuellen Projekte übernehmen und Mitarbeiter (die zum Beispiel gerade auf Fortbildung sind) so effizient ersetzen.
Gleichberechtigung
Egal ob als eigenwilliger Esoteriker, exotischer Immigrant oder -wie in meinem Fall- als Frau: Bei Eurosearch sind alle gleich und partizipieren gerecht an dem Bouquet von zahlreichen Aufstiegsmöglichkeiten. Das Management sorgt stets dafür, dass Entscheidungen nie an persönlichen Sympathien oder Geschlecht sondern einzig und alleine an der objektiv individuellen Leistung gemessen wird.
Interessante Aufgaben
Wer bei E-Recruitment nur an Datenbankrecherche und das stumpfe Bearbeiten von eingehenden Bewerbungen denkt, ist absolut auf dem Holzweg. Ein innovatives Thema jagt das Nächste, abwechslungsreich, nervenzerfetzend spannend ist besonders das Aufspüren der perfekten Kandidaten in hunderten von Online Datenbanken! Man muss schon echt modern drauf sein um den neuesten Trends folgen zu können, so schnell ändern sich diese...Email, Facebook und Twitter....alle modernen Raffinessen werden im Zuge der Internet Recherche bei Eurosearch ausgenutzt!
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EUROSEARCH CONSULTANTS durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EUROSEARCH CONSULTANTS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.