3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Eurostyle & Schäfer Oesterle Engineering GmbH Bewertungen
Eurostyle
&
Schäfer
Oesterle
Engineering
GmbH
Würzburg
Ihr Unternehmen?
3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Würzburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Regelmäßige Betriebsversammlungen.
- Regelmäßige Fortbildungsangebote für alle Abteilungen und Mitarbeiter.
- Mehr Transparenz.
- Komplett Austausch der Führungsriege am Standort.
Arbeitsatmosphäre
Durch kontinuierliche Überlastung der Mitarbeiter, ausschließlich angespannte bis teils sogar aggressive Stimmung.
Work-Life-Balance
Die Meisten machen einfach was sie wollen und es wird toleriert. Die Anderen arbeiten über jegliche Grenzen hinaus und sind nur noch Nervenbündel.
Kollegenzusammenhalt
Leider ist sich unter diesen Arbeitsbedingungen, nur jeder selbst am nächsten. Bis auf eine Handvoll Ausnahmen.
Vorgesetztenverhalten
Teils ist nicht mal geregelt, wer wem unterstellt ist.
Kommunikation
Wichtige Informationen gibt es entweder auf den letzten Drücker oder über „Flurfunk“. Wenn überhaupt.
Interessante Aufgaben
Könnte interessant sein, wenn man wirklich nur nach Stellenbeschreibung arbeiten würde. Teils muss jedoch für 2 und sogar 3 gearbeitet werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und work-life-balance. Die Kantine eines anderen Unternehmens kann mitgenutzt werden und täglich kommt ein Bäcker vorbei.
Verbesserungsvorschläge
Die Einarbeitung ist verbesserungswürdig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Produkte, freie Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfähige Unternehmensleitung, unfähiges Controlling, unfähige Personalabteilung in Würzburg. Keine entsprechendes Durchgreifen durch französische Unternehmenseigner. Man wurschtelt sich so durch. Ständige Insolvenzgefahr mit Auswirkung auf Vertrieb. Rauer Umgangston. Unfähige Mitarbeiter(innen) auf wichtigen Positionen mit entsprechendem Ergebnis.
Verbesserungsvorschläge
Personal auf wichtigen Führungspositionen austauschen. Betriebswirtschaftliches Verhalten. Vor allem Mitarbeiter respektieren.
Arbeitsatmosphäre
Rauer Umgangston
Image
Firma hat ein schlechtes Image, durch vorangegangene Insolvenz und durch eigenes Verhalten
Gehalt/Benefits
So Branchendurchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter sind wenig wert, auch sehr hoher Einsatz von Leiharbeitern, andere wollen dort bestimmt nicht arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht, kannst morgen auf der Straße stehen, ohne Vorankündigung
Kommunikation
Oft keine Weitergabe von Infos
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Eurostyle & Schäfer Oesterle Engineering durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Eurostyle & Schäfer Oesterle Engineering als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.