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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt und work-life-balance. Die Kantine eines anderen Unternehmens kann mitgenutzt werden und täglich kommt ein Bäcker vorbei.
Interessante Produkte, freie Parkplätze
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unfähige Unternehmensleitung, unfähiges Controlling, unfähige Personalabteilung in Würzburg. Keine entsprechendes Durchgreifen durch französische Unternehmenseigner. Man wurschtelt sich so durch. Ständige Insolvenzgefahr mit Auswirkung auf Vertrieb. Rauer Umgangston. Unfähige Mitarbeiter(innen) auf wichtigen Positionen mit entsprechendem Ergebnis.
Verbesserungsvorschläge
- Regelmäßige Betriebsversammlungen.
- Regelmäßige Fortbildungsangebote für alle Abteilungen und Mitarbeiter.
- Mehr Transparenz.
- Komplett Austausch der Führungsriege am Standort.
Personal auf wichtigen Führungspositionen austauschen. Betriebswirtschaftliches Verhalten. Vor allem Mitarbeiter respektieren.
Die Einarbeitung ist verbesserungswürdig.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eurostyle & Schäfer Oesterle Engineering ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Firma hat ein schlechtes Image, durch vorangegangene Insolvenz und durch eigenes Verhalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eurostyle & Schäfer Oesterle Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Eurostyle & Schäfer Oesterle Engineering schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eurostyle & Schäfer Oesterle Engineering als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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