Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitenden nichts zutrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungGehalt und work-life-balance. Die Kantine eines anderen Unternehmens kann mitgenutzt werden und täglich kommt ein Bäcker vorbei.
Interessante Produkte, freie Parkplätze
Unfähige Unternehmensleitung, unfähiges Controlling, unfähige Personalabteilung in Würzburg. Keine entsprechendes Durchgreifen durch französische Unternehmenseigner. Man wurschtelt sich so durch. Ständige Insolvenzgefahr mit Auswirkung auf Vertrieb. Rauer Umgangston. Unfähige Mitarbeiter(innen) auf wichtigen Positionen mit entsprechendem Ergebnis.
- Regelmäßige Betriebsversammlungen.
- Regelmäßige Fortbildungsangebote für alle Abteilungen und Mitarbeiter.
- Mehr Transparenz.
- Komplett Austausch der Führungsriege am Standort.
Die Einarbeitung ist verbesserungswürdig.
Personal auf wichtigen Führungspositionen austauschen. Betriebswirtschaftliches Verhalten. Vor allem Mitarbeiter respektieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eurostyle & Schäfer Oesterle Engineering ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Firma hat ein schlechtes Image, durch vorangegangene Insolvenz und durch eigenes Verhalten
