2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich mag‘s hier sehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Attendorn gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Hier entstehen wahre Freundschaften
Vorgesetztenverhalten
Mein lernt unendlich viel
Kommunikation
Sehr familiär
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Da der CEO eine sehr, sehr kurze Zündschnur hat, rate ich von einer Bewerbung in diesem Unternehmen dringend ab.
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen in Attendorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Der spricht nicht, der kommandiert nur und wenns eng wird, können sich andere beweisen. Hat von Menschführung überhaupt keine Ahnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf der einen Seite muss man sich wegen Anschaffung neuer Besen oder Kullis rechtfertigen, aber dass es über 30 unbenutzte Maschinen (die werden halt gekauft und dann gefragt, ob man sie überhaupt braucht) in der Firma gibt, dass hat niemanden zu interessieren. Man spart sich am falschen Ende und auf Kosten der Mitarbeiter zu Tode.
Verbesserungsvorschläge
Alles.
Neue Heizung, neues Dach (da Tropfsteinhöhle noch trocken dagegen), neue sanitäre Anlagen (ekelhaft, selbst durchs AMZ bestätigt), Unkleide für Damen nicht vorhanden (unglaublich).
Arbeitsatmosphäre
Diese "Bude" ist in den 6oern stehen geblieben und so gestaltet sich auch das Umfeld. Ob die EDV, die IT oder der Maschinenpark ansich, alles "unterirdisch".
Image
Wenn bei Gesprächen außerhalb der Name des CEO oder der Firma fällt, gibt es nur negative Kommentare. Man hätte es wissen können.
Work-Life-Balance
Friss oder Stirb. Mindestlohn, welchem aber alles abverlangt wird.
Karriere/Weiterbildung
wird nicht erwünscht, da es nichts gibt, was auf "Stand der Technik" gehalten werden müsste.
Gehalt/Benefits
Im üblichen Rahmen, wäre aber Verhandlungsbasis. Die Regeln, 30 Tage Urlaub, ist hier eher selten (wenn überhaupt).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gibts hier nicht, Ölabscheider gibts hier nicht, Abgasfilter gibts hier nicht, etc......
Kollegenzusammenhalt
Trotz 8 unterschiedlicher Nationaliäten, die ich kennen lernen durfte, stehen alle auf der gleichen "bescheidenen" Seite und halten deshalb auch zusammen. Tolles Team, aber "der Fisch beginnt am Kopf zu stinken" trifft hier völlig zu.
Umgang mit älteren Kollegen
Da "ältere" Arbeitsnehmer t.w. dazu gezwungen sind, zu einem Hungerlohn hier zu arbeiten, wird dies ausgenutzt und gerne in Anspruch genommen.
Vorgesetztenverhalten
Die "Superfähigen Abtlg.-Leiter" haben solch einen CEO nicht verdient. Ohne die könnte er die "Bude" schon lange abschließen.
Arbeitsbedingungen
Wie bereits erwähnt: wie in den 60gern. Und wenn die Heizuing dann mal wieder streickt und "selber" Hand angelegt wird, wird auch nicht davor zurückgeschreckt, die Mitarbeiter durch Murks "fahrlässig" durch entstehende Abgase zu beeinträchtigen. Unglaublich. Kann aber durch Handwerksbetriebe, die dann und wann man beauftragt werden, bestätigt werden.
Kommunikation
Hier werfden Befehle entgegen genommen, eigenes Denken nichgt erwünscht. Und Kommunikation gibts hier nur von oben nach unten (wenn überhaupt).
Gleichberechtigung
Von Oben nach Unten, daher nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Da Mitbestimmung und Fortbildung nicht erwünscht sind, gibt es hier keine "interessanten" Aufgaben. Alles, was man aus "Eigeninitiative" anstellt, wird eher nicht gewünscht.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EUROTEC Spannringe durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden EUROTEC Spannringe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EUROTEC Spannringe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.