Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts. Der spricht nicht, der kommandiert nur und wenns eng wird, können sich andere beweisen. Hat von Menschführung überhaupt keine Ahnung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Auf der einen Seite muss man sich wegen Anschaffung neuer Besen oder Kullis rechtfertigen, aber dass es über 30 unbenutzte Maschinen (die werden halt gekauft und dann gefragt, ob man sie überhaupt braucht) in der Firma gibt, dass hat niemanden zu interessieren. Man spart sich am falschen Ende und auf Kosten der Mitarbeiter zu Tode.
Verbesserungsvorschläge
Alles.
Neue Heizung, neues Dach (da Tropfsteinhöhle noch trocken dagegen), neue sanitäre Anlagen (ekelhaft, selbst durchs AMZ bestätigt), Unkleide für Damen nicht vorhanden (unglaublich).
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von EUROTEC Spannringe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier entstehen wahre Freundschaften
Trotz 8 unterschiedlicher Nationaliäten, die ich kennen lernen durfte, stehen alle auf der gleichen "bescheidenen" Seite und halten deshalb auch zusammen. Tolles Team, aber "der Fisch beginnt am Kopf zu stinken" trifft hier völlig zu.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EUROTEC Spannringe ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im üblichen Rahmen, wäre aber Verhandlungsbasis. Die Regeln, 30 Tage Urlaub, ist hier eher selten (wenn überhaupt).
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
wird nicht erwünscht, da es nichts gibt, was auf "Stand der Technik" gehalten werden müsste.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EUROTEC Spannringe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet EUROTEC Spannringe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EUROTEC Spannringe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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