18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es macht Spaß hier zu arbeiten!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei euroTECH Handling GmbH in Rosenfeld gearbeitet.
Kommunikation
Kann noch verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovative Firma und interessante Produkte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei euroTECH Handling GmbH in Rosenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und Soziale Einstellung bei privaten Herausforderungen
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, sachlich, produktiv
Kollegenzusammenhalt
gemeinsame Grillevents
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne und freundliche Arbeitsplätze (Neubau 2021)
Interessante Aufgaben
Eigeninitiative wird gefördert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr viel Luft nach oben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei euroTECH Handling GmbH in Rosenfeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner persönlichen Erfahrung bestehen im Arbeitsalltag teilweise fehlende bzw. nicht einheitlich festgelegte Strukturen und Abläufe. Dadurch ist in manchen Situationen viel Eigeninitiative und Improvisation erforderlich.
Auch die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern könnte meiner Erfahrung nach stärker ausgeprägt sein. Die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt im Team habe ich nicht als besonders ausgeprägt wahrgenommen.
Bei den Führungskräften habe ich teilweise den Eindruck gewonnen, dass Zuständigkeiten und Abläufe nicht immer eindeutig geregelt sind. Dies kann im Arbeitsalltag zu Unsicherheiten und vermeidbarem Abstimmungsaufwand führen.
Auch die Vergütung empfinde ich im Verhältnis zu den Anforderungen als eher durchschnittlich. Zusätzliche Leistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, regelmäßige Prämien oder vergleichbare Sonderzahlungen werden nach meiner Erfahrung nicht angeboten.
Insgesamt hätte ich mir mehr klare Prozesse, bessere Kommunikation und einen stärkeren Fokus auf die Anliegen der Mitarbeiter gewünscht. Mein Eindruck ist, dass diese Punkte auf der Führungsebene nicht immer die Aufmerksamkeit erhalten, die ich mir als Mitarbeiter davon erwartet hätte.
Diese Bewertung beschreibt ausschließlich meine persönlichen Erfahrungen und Wahrnehmungen während meiner Beschäftigung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundliches Arbeiten in tollem, kompetenten Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei euroTECH Handling GmbH in Rosenfeld gearbeitet.
Work-Life-Balance
Seit Beendigung meiner Elternzeit habe ich hier die Möglichkeit flexibel von zu Hause aus zu Arbeiten und mir die Zeiten abgestimmt auf meine Familiensituation selbstständig einzuteilen. Großer Dank dafür!
Karriere/Weiterbildung
Wenn Interesse an Weiterbildung besteht, wird man idR immer unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es geht Berg ab
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei euroTECH Vertriebs GmbH in Geislingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neubau.
Genügend Parkmöglichkeiten.
Sprudel und Kaffee gratis.
Vergünstigtes Essen auf Rädern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viel. Aber das Gebäude hat ja Türen hieß es mal.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören und nicht den falschen Mitarbeitern vertrauen.
Nicht die Mitarbeiter dazu zwingen zu Ausflügen mitzugehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung wird immer schlechter und den Kollegen kann man nicht vertrauen ! Es macht keinen Spaß mehr.
Image
So viel Produkte gehen zerkratzt raus. Ein wunder das noch Kunden bestellen. Pfusch am Produkt.
Work-Life-Balance
Wenn man mal früher geht wird man blöd angesehen. Wenn man sehr früh anfängt heißt es in der Zeit arbeitet man nicht !
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Welcher Zusammenhalt ?
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar ! Er hat halt seine Lieblinge.
Arbeitsbedingungen
Neubau.
Kommunikation
Da hilft auch kein Workshop
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen gibt es nicht. Angeblich ist nie Geld da.
Gleichberechtigung
Manche können sich alles leisten, andere dürfen nichts. Raucherpause gilt auch nicht für jeden.
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Mehrfachbewertung
In den Achtzigern stehen geblieben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei euroTECH Vertriebs GmbH in Rosenfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein schönes neues Gebäude mit viel Platz um sich zu entfalten. Firmenwagen. Handy. Kostenlose Masken und Tests während Corona. Standort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmensleitung verschließt die Augen vor den Missständen und nimmt Mitarbeiter nicht ernst. Man führt im Stil der achtziger Jahre, als Jobs rar waren. Die einen dürfen Home-Office machen, andere bei denen es gut möglich wäre nicht. Man spricht von Flachen Hierarchien, die gibt es hier aber nicht. Auf Fehler hinweisen wird groß geschrieben, statt zu loben lieber tadeln. Man sieht nur was nicht gemacht wird oder falsch gemacht wird, keine Verbesserungsvorschläge nur ewige Hinweise was falsch gemacht wurde. Gute Mitarbeiter werden so lange klein gehalten bis man denen sagen kann was sie falsch machen. Schlechte Mitarbeiter sind in der Regel die guten Freunde der Unternehmensleitung, somit machen die natürlich keine Fehler. Vorgesetzte lästern hintenrum über die Kollegen und verdrehen einem die Worte im Mund. Heute so morgen so das gleiche Spiel bei der Unternehmensleitung. Es gibt Leute im Unternehmen die sich richtig bemühen. Leider wird das nicht gesehen. Dann gibt es Leute die sich alles erlauben. Das wird noch unterstützt. Versprechungen werden nicht eingehalten. Um seine Macht auszuüben trifft man Entscheidungen die blödsinnig sind.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter ernst nehmen. Führungskräfte hinterfragen.
Die Augen öffnen um gute von schlechten Mitarbeitern zu unterscheiden. Freundschaften außen vor lassen und nicht nach den mag ich den mag ich nicht unterscheiden. Die Liste ist noch viel länger so viel Platz ist hier gar nicht. Man sollte sich auch mal überlegen, warum kaum noch einer zu den Festivitäten kommt.
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut. Jeder gegen jeden, Hauptsache man steht selber gut da.
Image
Inzwischen hört man auch von außen das einiges schief läuft.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an.
Vorgesetztenverhalten
Hier sitzen leider die falschen Personen an Führungspositionen. Leider sieht das die Unternehmensführung anders. Hier handelt man ganz nach dem Motto du kannst froh sein das du überhaupt einen Job hast. Die angepriesen flachen Hierarchien sind fehlanzeige. Werte werden nicht gelebt. Inzwischen haben viele gute Mitarbeiter resigniert und tun nur das Nötigste.
Arbeitsbedingungen
Ein neues Gebäude. Viel Platz um zu arbeiten. Gute Ausstattung. Alles da was man braucht. Was nicht da ist wird besorgt. Der Aufenthaltsraum ist groß und neu ausgestattet. Auch die Büros sind schön.
Kommunikation
Keine Kommunikation. Es wird gewollt nicht kommuniziert, um die Stimmung unten zu halten.
Gehalt/Benefits
Es gibt wenige Gutverdiener, 90 % verdienen zu wenig. Gehaltserhöhungen sind nicht möglich. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. JobRad ist möglich. VWL gibt es.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben.
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Mehrfachbewertung
Es gibt bessere Firmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei euroTECH Vertriebs GmbH in Geislingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein aufstrebendes Unternehmen mit langsam mahlenden Mühlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei euroTECH Vertriebs GmbH in Geislingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlich sehr umgänglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es läuft nicht rund und vieles wird geduldet.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal Worte in Taten umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit ist oft erschwert!
Work-Life-Balance
Man hatte seine Freiheiten.
Gehalt/Benefits
Urlaubsgeld gibt es leider nicht, Weihnachtsgeld ist abhängig von Krankheitstagen und Jahresumsatz.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung gut bis ausreichend.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den vorgesetzten an.
Arbeitsbedingungen
Ordnung halten ist eine Tugend und keine Arbeitsanweisung! Koordination kann man optimieren wenn man gewillt ist.
Kommunikation
Sollte dringend AKTIV was getan werden.
Interessante Aufgaben
Technisch ein sehr interessantes Produktfeld.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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flache Struktur wird nicht gelebt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei euroTECH Vertriebs GmbH in Geislingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr fairer und freundlicher GF und sehr nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
flache Ebenen sind nur auf dem Papier, wer sich einbringt macht sich nicht immer beliebt.
Verbesserungsvorschläge
Abläufe und Kommunikation ist Verbesserungswürdig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Erfahrung mit diesem Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei euroTECH Vertriebs GmbH in Geislingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Arbeitsumfeld mit Aufstiegschancen. Ein junges Team arbeitet ständig an neuen innovativen Produkten.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt noch Potential zur Verbesserung
Kommunikation
Hier muss noch einiges getan werden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird euroTECH Handling durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 60% der Bewertenden würden euroTECH Handling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich euroTECH Handling als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.