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Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Leider nichts.
Nach der Ausbildung verdient man auch schlecht, langer Weg vom Parkplatz in die Arbeit, Flex Tage, Minusstunden, Stress, schlechte Luft
keine Ahnung ob man das alles mir einem Tester und 25 % Rabatt wieder gut machen kann
Man arbeitet mit Manipulation, Angst und Druck.
Man gibt den MA die Schuld, aber ich denke es sollte allein schon durch meine Schilderungen klar sein wieso man in der EuroTrade krank wird.
Man ist psychisch und physisch kaputt und krank, da ändert eine AU Pflicht auch nichts daran.
Als wir vor zwei Jahren ein Azubi Meeting hatten, berichtete uns unsere Ausbilderin entsetzt, dass ein alter Azubi die Firma schlecht bewertet hätte. Wir sollten auf Kununu gehen und alles mit 5-Sterne bewerten.
Mein Verbesserungsvorschlag ist es die Wahrheit nicht zu vertuschen, sondern so zu arbeiten das die Wahrheit ansprechbar ist!
Ich habe lange überlegt, soll ich schreiben, soll ich nicht schreiben. Aber wieso sollte ich das alles leugnen? Damit es jemandem anderen vielleicht noch schlechter geht?
Ich bin gespannt was nach meiner Bewertung auf mich zukommt.
Schlecht. Dadurch das die MA sehr unzufrieden waren hatte alles immer einen grauen Schleier mit sich..
Es gab aber Schichten, mit tollen EV's ( die es leider jetzt nicht mehr sind) die wirklich toll waren, kein Druck und einfach gute Laune, alles hat an diesen Tagen Spaß gemacht.
Jedoch kann ich nicht mehr als einen Stern geben, die negativen Aspekte überwiegen.
Viele gibt es nicht, es bleibt eigentlich immer alles gleich.
Ich kann nur von dem reden was ich mitbekommen habe.
Den Spruch "Wir bilden aus damit unsere Azubis Shopleitungen werden" habe ich oft gehört, jedoch hat man davon nie was gesehen.
Dazu kommt, dass ich während der Ausbildung 3 Produkt/Markenschulungen hatte. Finde ich super schade, da bei der EuroTrade immer sehr große Töne gespuckt werden.
Die vierte Schulung war angesetzt, bin sogar an meinem freien Tag rein gekommen, jedoch ist diese ausgefallen und komischerweise wurde nur den Azubis nicht bescheid gegeben.
Katastrophe, 0 Sterne
Was stimmt mit euch nicht? Wie kann man so einen Schichtraster verteidigen?
Mein Leben war nicht mehr lebenswert, Spätschichten vor der Schule? 5 Tage Block mit 5 verschiedenen Frühschichten? ein Tag frei zwischen Spätschichten und Frühschichten?
Mein Körper hat das nicht mitgemacht, sogar dafür gab es bashing.
Lieber Arbeitgeber, das Problem bist du und nicht die Mitarbeiter!
Schlecht, aber besser als der Durchschnitt.
Mal ehrlich, wer kann mit 800€-1000€ leben?
Fünf Sterne für die Ausbildungsbeauftragten. Sie waren immer hilfsbereit und für uns da. Ich konnte viel Wissen von Ihnen mitnehmen. Die 5 Sterne sind NUR für meine ABA's auf der Fläche. (in meinem Fall im Verkauf)
Ansonsten hab ich leider keine guten Erfahrungen zu berichten.
Kommentare zu meinem Gewicht, fande die Ausbilderin wohl angebracht.
Mit dem Worten, die Schokolade solltest du nicht essen, du bist ganz schön dick geworden übergab sie mir die Tüte mit meinem Weihnachtsgeschenk, in einem vollen Raum.
Zwei Jahre später an der Weihnachtsfeier, wir sitzen am Tisch, mein Teller kaum gefüllt : "Hab ich dich zum wenig essen erzogen?" und diesen Satz fande sie wohl super witzig. Bei uns Azubis löste es einfach nur Stille aus.
Das sind 2 Beispiele von vielen, leider.
Bis heute frage ich mich, wie es sein kann das so eine Person mit jungen Menschen zu tun haben darf.
Es gab sehr lustige Tage, wenn das Team gepasst hat. Es gab aber auch genügend Tage wo ich als Azubi 7 Stunden lang an der Kasse stehen durfte..
Leider immer das selbe. Es gab kaum was spannendes. Zum Schluss Tatsächlich nur noch Kassieren und Putzen. Kundenberatung war kaum noch drinnen, habe mich teilweise gefragt was mir diese Ausbildung jemals bringen wird, Gott sei Dank ist es nicht überall so wie bei der EuroTrade..
Einstempeln, Kasse zählen, Kassieren, Putzen, Ware einräumen, Kasse abrechnen, zur Hauptkasse, Ausstempeln.
Am Besten noch in einem 5-1-5-1-5 Raster, damit einem dann nichts mehr im Leben Freude bringt *ironie*
Ich weiß nicht inwiefern man von Respekt reden kann.
Von vielen MA und Vorgesetzten wurde ich mit Respekt behandelt und mir wurde was beigebracht, aber von vielen MA und VORGESETZTEN wurde ich eben auch nur als billige Arbeitskraft gesehen und so behandelt.
Aber im Ganzen kann ich sagen, dass wir Azubis immer gut behandelt wurden. Wir wurden respektiert und uns wurde was beigebracht.
Durch die Pandemie ist das Miteinander etwas verloren gegangen. Daran sollte man in nächster Zeit auf jeden Fall arbeiten.
Ich war zwar in meinem Jahrgang die einzige Auszubildende im Büro, aber von den Kollegen wurde ich meistens sehr herzlich aufgenommen.
Ich hatte die Möglichkeit übernommen zu werden. Da ich nicht weiß, wohin mich das noch führt, kann ich diesen Punkt schlecht bewerten :)
Durch das Gleitzeitmodel, waren Familie/Termine und Freizeit gut miteinander zu vereinbaren.
Habe immer pünktlich zum Monatsende mein Gehalt erhalten - ebenso gab es jedes Jahr Urlaubs, - und Weihnachtsgeld
Unsere Ausbilderin stand für Fragen und Anliegen immer zur Verfügung. Es gab auch ausreichend Prüfungsvorbereitung. Man konnte sich immer an sie wenden, wenn es mit Kollegen oder Abteilungen Probleme gab. Auch so war sie für jeden Spaß zu haben. :)
Durch den regelmäßigen Wechsel der Abteilungen wurde es einem nie langweilig und man hat viele Kollegen kennengelernt.
Ich hatte die Möglichkeit in viele Bereiche hineinzuschnuppern und habe dadurch viele Tätigkeiten unterschiedlichster Art kennengelernt.
Durch einen aufgestellten Ausbildungsplan, hatte ich die Chance fast in jeder Abteilung zu Arbeiten. Dadurch habe ich meine Schwächen und Stärken erkannt. Stärken wurden ausgebaut und an die Abteilungen und den Ausbildungsplan angepasst.
-Durchlauf vieler Abteilungen, so kann man sich einen guten Einblick ins Unternehmen verschaffen. Man lernt viele Bereiche kennen
-Spannende Aufgabenbereiche
-Mitarbeiterangebote und Rabatte
-Ausstattung mit Notebook und Zubehör
-angenehmes Arbeitsumfeld in den Büroräumen
Sehr guter Kontakt zur Ausbilderin. Immer offen für Fragen. Bei Fragen rund um die Ausbildung stets zur Seite und man bekommt stets Unterstützung.
Variiert natürlich von Abteilung zu Abteilung. Aber es gibt immer viel zu tun, es wird nicht langweilig und die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich.
Durchlauf von vielen verschiedenen Abteilungen. Hierbei ein breit gefächerter Aufgabenbereich.
respektvoller Umgang unter allen Kollegen. Man wird hier als vollwertiger Mitarbeiter behandelt. Alle Kollegen sind super freundlich und bei jeglichen Fragen kann man sich an alle wenden.
es wird ab und an in Weiterbildungstag kurz angesprochen ob man da blriben möchte nach der Ausbildung aber wenn man interesse zeigt und sich nicht schlecht verhält ist der Übernahmechance sehr hoch.
Die Ausbilder kümmern sich sehr gut um alle Azubis, auch die jeweilige ABA sind geduldig und bringen die Azubis vieles bei.
Durch die verschiedene Abteilungen ist am Arbeitsplatz sehr abwechslungsreich es wird nie langweilig.
Aufgaben sind übersichtlich gestaltet, man ist nie alleine, bei Bedarf wird einem sehr schnell geholfen.
Aufgaben je nach Abteilung und Dauer fair aufgeteilt, von Verkauf, Beratung bis Alles was mit Produkte zu tun hat, es gibt Vieles zu lernen und viel zu beachten aber man gewöhnt sich schnell daran.
die ersten 6 Monaten hatte ich noch kein respektlosen Fall erlebt.
Sehr liebe Kollegen, mit denen man auf einer Augenhöhe ist
Leider durch Kurzarbeit wenig erlebt, aber mit den Kollegen macht es Spaß
Shopleiter suchen die Nähe zu uns und fragen immer mal wieder wie alles läuft
Die angebotenen Benefits
Man bekommt Aufgaben, die man schlecht erledigen kann, weil man den Hintergrund nicht erklärt bekommt. (Bei Azubis: Warum machen wir Inventur, weshalb müssen wir Artikel Umlagern bevor wir einem anderen Shop aushelfen?)
Das Unternehmen sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen und deren Wünsche respektieren.
Eher weniger entspannt.
Wer einmal in einer Position ist, bleibt dieser dort für lange Zeit bevor man Aufstiegschancen hat. Hier werden lieber externe Bewerber bevorzugt.
Wie man die Schichtarbeit beurteilt, ist jedem selbst überlassen
Super, ist den Arbeitszeiten zu verdanken (Nacht,-Sonn,-Feiertagszuschlag)
Sie sind hart aber fair
Spaß hatte ich selten, war aber meist den Kunden als dem Betrieb geschuldet
Man darf fast nichts selbständig erledigen
Man macht jeden Tag extakt die selben Aufgaben
Respekt erlangt man sich in dieser Firma kaum/nie als Auszubildender