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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei eurotrade Flughafen München Handels die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 110 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
eurotrade Flughafen München Handels
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
eurotrade Flughafen München Handels
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    36%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre bei der Eurotrade ist sehr schlecht.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Keiner von ihnen ist in Führungsposition und verfügen auch nicht über spezifisches Fachwissen.

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1,0
Interessante Aufgaben

Es ist jeden Tag das gleiche

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig von der Abteilung. Generell aber wenig Wertschätzung. Hohe Fluktuation, keine nachhaltige Strategie.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier abhängig von Bereich oder der Abteilung.
In der Regel werden die Mitarbeiter nicht frühzeitig in die Kommunikation einbezogen oder deren Meinung als relevant betrachtet.

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen versuchen sich schon gemeinsam zu unterstützen, aber oftmals fehlt Know-how, welches die Firma massiv verloren hat .
Die vor Jahren gelebte Kultur des Miteinanders ist immer mehr verloren gegangen.

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