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Bewertungen

Felix ReinickeStandortleitung BerlinApril 2021

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Euroweb als Arbeitgeber zu bewerten. Unser Ziel ist es, eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeiter*innen wohlfühlen. Wir nehmen deshalb deine Kritik sehr ernst und möchten auf deine Sterne-Bewertung etwas näher eingehen.

Wir freuen uns sehr über deine hohe Punktevergabe in den Bereichen Arbeitsatmosphäre, Kohlegenzusammenhalt, Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen, Kommunikation und Umgang mit älteren Kollegen. Das zeigt uns, dass wir schon vieles richtig machen und unsere Bemühungen in diesen Bereichen in die richtige Richtung gehen.

In der Kategorie „Karriere / Weiterbildung“ hast du uns mit nur einem Punkt am schlechtesten bewertet. Das finden wir sehr schade, da wir versuchen, so viele Workshops und Weiterbildungsangebote wie möglich durchzuführen (auch in Corona-Zeiten). Ob Wordpress-Workhops, Illustrator, InDesign, Tipps und Tricks im SEO-Bereich oder Trends in HTML, CSS und PHP – um nur einige Beispiele. Zudem bieten wir verschiedene Aufstiegsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter*innen an.

Abschließend finden wir es sehr schade, dass du uns als Arbeitgeber nicht empfiehlst, obwohl du uns in vielen Bereichen sehr positiv bewertest. Hier hätten wir uns gerne eine Bewertung mit Kommentar gewünscht, um zu erfahren, was wir besser machen können.

Felix ReinickeStandortleitung BerlinMärz 2021

Liebe*r Auszubildende*r,

wir freuen uns, dass du dir die Zeit genommen hast, Euroweb als deinen Ausbildungsbetrieb zu bewerten. Gerne möchten wir auf deine Sternevergabe im Bereich „Ausbildungsvergütung“ etwas näher eingehen.

Wie wir sehen können, bist du mit deinem Azubi-Gehalt nicht zufrieden. Wir verstehen natürlich, dass dies ein schwieriges Thema ist. Aber du musst auch verstehen, dass wir nicht nach Tarif bezahlen können, wenn wir jedes Jahr rund 20 Auszubildenden die Chance geben, den Beruf des Webdesigners zu erlernen.

Um unsere Auszubildenden finanziell zu unterstützen, bieten wir dafür aber viele Extraleistungen. So fördern wir zum Beispiel alle Azubis mit einer Kostenbeteiligung für das Monats- bzw. Semesterticket im öffentlichen Nahverkehr. Gerne stellen wir auch einen Laptop für die Schule zur Verfügung, wenn kein eigener vorhanden ist. Für Studenten im dualen Studium übernehmen wir die Semesterkosten und die Kosten für die Adobe Cloud. Darüber hinaus erhalten alle Azubis entsprechende Prämien bei guter Leistung.

Abschließend hoffen wir, dass wir auch mit den vielen anderen Benefits unseres Unternehmens bei dir punkten können und wünschen dir viel Erfolg für deine weitere Ausbildung!