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Euroweb Internet 
GmbH
Bewertungen

104 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

104 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

45 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Euroweb Internet GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Ein Arbeitsplatz mit guter Arbeitsatmosphäre, aber kleinen Mängeln.

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Euroweb Internet GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Gleitzeit und Home Office Möglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oft einfach viel Druck ein Projekt fertigzustellen. Man hat kaum kreativen Freiraum (in Zeit), um besondere Sachen zu erschaffen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zeit für Projekte und Kreative Prozesse. Eventuell etwas drucksenkende Vergütungen für Projekte. Förderung seitens der Firma, wenn man z.B. erkennt das jemand sehr gute Layouts macht. Das man dem eventuell in Richtung Art Director vorbereitet oder Hilft in diese Richtung zu gehen und ihn fördert.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Teams ist es sehr angenehm, je nachdem in welches Team man kommt. Habe auch schon andere Ansichten gehört die eher unangenehm waren. Lob hört man von "oben" eher weniger, jedoch Fehler werden jedoch direkt angemerkt. Das kratzt etwas sehr and er Motivation.

Image

Habe leider schon viel schlechtes gehört, von außerhalt. Ich hoffe durch die zukünftigen Pläne, dass sich das Image sowohl außerhalb als auch innerhalb der Firma verbessert.

Work-Life-Balance

Bisher gab es bei diesem Punkt keinerlei Probleme.

Karriere/Weiterbildung

Zum einen muss eine bestimmte Position frei werden, um diese einzunehmen. Zum anderen muss man Eigeninitiative zeigen, weil von der Firma aus nichts direkt angeboten wird. Es gab mal Workshops, die jedoch in letzter zeit seltener geworden sind.

Gehalt/Sozialleistungen

Bei dem Punkt bin ich aktuell sehr unzufrieden. ich weiß das die Corona-Situation die Sache schwerer macht, jedoch ist es frustrierend und nimmt Motivation.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zum Umweltbewusstsein der Firma kann ich nicht viel sagen.

Kollegenzusammenhalt

Mit den Kollegen, mit denen ich viel zu tun habe macht es Spaß zu arbeiten. man bekommt immer Hilfe, man unterstützt sich und man kann voneinander lernen.

Umgang mit älteren Kollegen

Bisher habe ich ältere Kollegen immer respektvoll behandelt und wurde auch von jüngeren immer respektvoll behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Mit meinen Vorgesetzten bin ich soweit zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Hier gibt es nichts zu meckern. Man hat einen Angenehmen Arbeitsplatz, einen Ort um sich zurückzuziehen und auch eine Küche und Terasse.

Kommunikation

Empfinde ich manchmal als schwierig, wenn man nicht zu den, sagen wir, "höheren Tieren" gehört.

Gleichberechtigung

Ich habe bisher kein Fall mitbekommen, wo Frauen ungerecht behandelt worden sind.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind jetzt nicht super vielseitig, aber es variiert gelegentlich.

Arbeitgeber-Kommentar

Felix ReinickeCreative Director

Liebe*r Mitarbeiter*in,

wir freuen uns sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, Euroweb als deinen Arbeitgeber zu bewerten. Unser Ziel ist es, eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich alle unsere Mitarbeiter*innen wohlfühlen. Dein ehrliches Feedback ist deshalb sehr wichtig für uns und auch deine Kritikpunkte nehmen wir ernst.

Zunächst einmal freut es uns sehr, dass du unsere Gleitzeit und die Homeoffice-Möglichkeiten positiv bewertest. Toll finden wir auch, dass du uns bei den Themen Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen die volle Punktzahl gegeben hast. Dies zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen schon vieles richtig machen.

Bedanken möchten wir uns auch für deine vorgebrachten Verbesserungsvorschläge. Gerne würden wir natürlich mehr kreative Freiräume einräumen, müssen als Unternehmen aber natürlich auch die Wirtschaftlichkeit im Auge behalten.

Uns ist auch die individuelle Förderung unserer Mitarbeiter*innen sehr wichtig. Gerne möchten wir, dass jeder sein Potenzial und seine Stärken voll ausschöpfen kann. Sprich uns doch gerne auch im persönlichen Gespräch noch einmal an und teile uns mit, wie wir dich persönlich noch besser unterstützen können.

Zum Punkt Karriere / Weiterbildung können wir sagen, dass wir natürlich leider keine unbegrenzte Zahl an höheren Positionen anbieten können. Aber auch hier uns es uns wichtig, unsere Mitarbeiter*innen zu fördern und auf neue Aufgaben vorzubereiten. Gerne möchten wir in Zukunft auch wieder mehr Workshops anbieten, wenn die Corona-Situation es zulässt.

Abschließend hoffen wir, dass du nicht auch in Zukunft weiterhin bei uns wohlfühlst!

Der belastendste Job den ich hatte

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Design / Gestaltung bei Euroweb Internet GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Image

Es gibt Werbefilme und Anwälte gegen die Masche von Euroweb.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Felix ReinickeCreative Director

Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,

wir bedauern deine negative Bewertung sehr und können deine fast ausschließliche Vergabe von nur einem Stern in den unterschiedlichen Bereichen nicht nachvollziehen. Da du die einzelnen Punkte nicht näher erläutert hast, können wir leider auch nicht konstruktiv auf deine Bewertung antworten. Unser Ziel ist es immer, dass sich alle unsere Mitarbeiter*innen bei uns wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen. Wir finden es deshalb sehr schade, dass du offenbar nur die Work-Life-Balance zu schätzen wusstest und wir in keinem anderen Bereich bei dir punkten konnten.

Wir möchten dir trotzdem für deine weitere berufliche Zukunft alles Gute wünschen!

Arbeitgeber mit toller Atmosphäre, aber man fühlt sich selten wertgeschätzt.

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Euroweb Internet GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte an den richtigen Stellen ausbauen bzw Zeit und Geld investieren. Wir sind eine Firma die aktiv mit dem Internet zu tun hat und es gibt Aspekte wie die SEO die nur anscheinend belächelt wird. Wenn man darin investieren würde, könnte die Firma auch einen neuen Service aktiv anbieten, wenn sie dort mal ansetzen würde.

Image

Mitarbeiter beschweren sich allgemein über Entscheidungen der Firma und Abteilungen die uns die Arbeit schwerer machen und sogar das Image der Firma nach außen total in den Keller treiben.
Die Firma gibt auch während der Corona-Krise lieber Geld für die Gründung einer neuen Tochter- oder Mantelfirma, für Marketing und internes Merchandise aus. Anstatt das Geld in die Mitarbeiter die die Firma am Laufen halten zu investieren.

Work-Life-Balance

Für mich war das bisher kein Problem in den ganzen Jahren

Karriere/Weiterbildung

Wenn nicht gerade eine bestimmte Position frei ist, ist es eher unwahrscheinlich aufzusteigen. Und wenn man sich irgendwo weiterbilden wollte musste es man bisher in Eigeninitiative machen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Verhältnis was man durchschnittlich hier in der Firma verdient ist absolut unterste Schublade und die Prämie die man bekommen kann wenn man ein bestimmtes soll im Monat geschafft hat wird oft als Ausrede genommen.
Ich für meinen Teil wäre gewillt mein soll auch ohne Prämie zu machen, wenn man dann auch anständig dafür entlohnt wird und das auch Chancen auf weitere Gehaltserhöhungen fördert.

Als Grund für keine Gehaltserhöhung wird auch mal gern genommen, dass die Firma ja frisches Obst, Firmenfeiern, Gleitzeit, einen Pausen-/Freizeitraum und eine frei nutzbare Küche hätte. Das ist heutzutage in fast jeder Webdesignfirma zu finden und ein lächerlicher Grund.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zum Umweltbewusstsein der Firma kann man nicht viel sagen

Umgang mit älteren Kollegen

Da es generell ein junges Team ist und nicht viele "ältere" Kollegen da, aber die manche langdienenden Kollegen werden oft nicht wertgeschätzt bzw

Vorgesetztenverhalten

Ich bin mit meinem/meiner Vorgesetzten sehr zufrieden

Kommunikation

Solange man nicht zu den höheren Tieren gehört bekommt man meistens nur sehr spät etwas einige wichtige Informationen mitgeteilt

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind jetzt nicht vielseitig, aber auch da kann es immer wieder anders sein


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Felix ReinickeCreative Director

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Euroweb als deinen Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns sehr über dein ehrliches Feedback und nehmen deine Kritik ernst. Deshalb möchten wir gerne auf die von dir genannten Punkte etwas näher eingehen.

Wir freuen uns sehr über deine hohe Punktevergabe in den Bereichen Work-Life-Balance, Umwelt-/Sozialbewusstsein, Vorgesetztenverhalten, interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung. Das zeigt uns, dass wir schon vieles richtig machen und unsere Bemühungen in die richtige Richtung gehen.

In der Kategorie „Gehalt / Sozialleistungen“ hast du uns mit nur einem Punkt am schlechtesten bewertet. Hier finden wir es sehr schade, dass unser faires Prämiensystem keine Zustimmung bei dir findet. Wir sind jedoch der Meinung, dass gute Arbeit belohnt werden sollte.

Schade finden wir auch, dass du unsere Benefits wie frisches Obst, Müsli, Kaffee, Wasser, Firmenfeiern, Sportangebote etc. nicht zu schätzen weißt. Mit diesen Angeboten möchten wir dich bei deiner Arbeit motivieren und glücklich machen. Keineswegs sollen diese Leistungen als Teil des Gehalts verstanden werden.

Zum Bereich „Karriere / Weiterbildung“ können wir sagen, dass wir versuchen, so viele Workshops und Weiterbildungsangebote wie möglich durchzuführen. Ob Wordpress-Workhops, Illustrator, InDesign, Tipps und Tricks im SEO-Bereich oder Trends in HTML, CSS und PHP – um nur einige Beispiele. Da die Branche jedoch so schnelllebig ist, ist es eine wichtige Voraussetzung, dass man sich im Bereich Webdesign auch stets aus eigenem Antrieb heraus auf dem Laufenden hält und den Anspruch an die eigene Weiterbildung nicht aus den Augen verliert. Für alle Mitarbeiter*innen bieten wir zudem verschiedene Aufstiegsmöglichkeiten an.

Kritik übst du an auch an der internen Kommunikation bei Euroweb. Auch diesen Punkt können wir nicht wirklich nachvollziehen, da wir mit unserem Intranet, Rundnachrichten über unseren Chat und sogar unserem eigenen Podcast viel dafür tun, dass alle Mitarbeiter*innen auf dem Laufenden bleiben. Wir würden uns freuen, wenn du dieses Angebot zusätzlich zu Abteilungsmeetings und Mitarbeitergesprächen aktiv nutzten würdest.

Zu deinem Verbesserungsvorschlag: Leider verstehen wir nicht ganz, wieso du denkst, dass das Thema SEO bei uns belächelt wird. Selbstverständlich ist die Suchmaschinenoptimierung ein wichtiger Teil unserer Leistung, in den wir viel Know-how stecken. Schade finden wir auch, dass dir unser Merchandise nicht zusagt. Aus unseren internen Umfragen wissen wir, dass eine große Mehrheit unserer Mitarbeiter*innen sehr begeistert davon ist.

Lass uns doch gerne, zum Beispiel im nächsten Mitarbeitergespräch wissen, wie wir dich bei deiner Arbeit im Büro oder Mobile Office noch besser unterstützen können.

Viel Druck und Fließbandarbeit.

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Design / Gestaltung bei Euroweb Internet GmbH in Düsseldorf abgeschlossen.

Arbeitszeiten

Ziele mussten erreicht werden - egal wie.

Ausbildungsvergütung

Lag im Durchschnitt.

Die Ausbilder

War kaum für einen da. Betreuung der Azubis wurde an Personen weitergegeben, die dazu weder Fachlich noch Persönlich in der Lage waren.

Aufgaben/Tätigkeiten

Korrekturen und Aktualisieren von Bestands-Websites im Akkord.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Spaßfaktor

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Felix ReinickeCreative Director

Liebe*r ehemalige*r Auszubildende*r,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Euroweb als deinen Ausbildungsbetrieb zu bewerten. Unser Ziel ist es, eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeiter*innen wohlfühlen. Wir nehmen deshalb deine Kritik sehr ernst und möchten auf ein paar von dir vorgebrachte Punkte näher eingehen.

Zum Thema Arbeitszeiten und Arbeitsvolumen können wir sagen, dass es ganz bestimmt nicht unser Ziel ist, unsere Azubis unter Druck zu setzen. Dennoch wissen wir aus unserer langjährigen Erfahrung als Ausbildungsbetrieb, dass es enorm wichtig ist, alle Azubis nach kurzer Zeit an neue Aufgaben heranzuführen. Dabei ist es natürlich nicht so, dass man von Anfang an alles können und machen muss. Wir führen unsere Azubis im Laufe der Ausbildung von Aufgabe zu Aufgabe – angefangen mit Änderungswünschen der Kunden bis hin zur Projektbearbeitung und dem kompletten Projektmanagement. Sicherlich wirst du auch verstehen, dass wir unseren Mitarbeitern gewisse Ziele setzen müssen, wenn wir bei der zeitlichen und räumlichen Arbeitsgestaltung so viel Freiraum einräumen.

Unsere Ausbildungsvergütung bewertest du als durchschnittlich. Hier musst du verstehen, dass wir keine höheren Vergütungen bezahlen können, wenn wir jedes Jahr rund 20 Auszubildenden die Chance geben, den Beruf des Webdesigners zu erlernen. Trotzdem bieten wir viele finanzielle Extraleistungen an. Um unsere Auszubildenden finanziell zu unterstützen, gibt es bei uns viele Extraleistungen. So fördern wir zum Beispiel alle Azubis mit einer Kostenbeteiligung für das Monatsticket im öffentlichen Nahverkehr. Gerne stellen wir auch einen Laptop für die Schule zur Verfügung, wenn kein eigener vorhanden ist. Darüber hinaus erhalten alle Azubis entsprechende Prämien bei guter Leistung.

Weiterhin bemängelst du, dass die Betreuung der Azubis an Personen weitergegeben wurde, die deiner Meinung nach dazu nicht in der Lage waren. Selbstverständlich ist es auch bei uns so, dass der Ausbilder die Ausbildung und die Vermittlung der Inhalte überwacht. Jedoch ist es aufgrund unserer großen Anzahl an Azubis nicht möglich, dass der Ausbildungsleiter jeden einzelnen Azubi ständig persönlich ausbildet beziehungsweise fördert. Diese Aufgabe übertragen wir unseren Teamleiter/innen und Mitarbeiter/innen, die dem Azubi in der Praxis das nötige Fachwissen und Know-how vermitteln. Auch unsere Azubis in den höheren Ausbildungsjahren spannen wir hier bereits mit ein und sorgen so dafür, dass das Know-how durch alle Hierarchien weitergegeben wird. Wir haben die Erfahrung gemacht, dass besonders Auszubildende im zweiten oder dritten Lehrjahr diese übertragene Verantwortung zu schätzen wissen und ihr Wissen gerne mit neuen Azubis teilen.

Schade finden wir, dass du die Aufgaben als zu wenig abwechslungsreich empfunden hast. Zugegebenermaßen ist der Workflow im Arbeitsalltag oft gleich, dennoch bieten die vielen verschiedenen Branchen, in denen unsere Kunden tätig sind, die Möglichkeit sich jeden Tag neue kreative Ziele zu setzen. Unsere Azubis arbeiten dabei aktiv und mit hoher Verantwortung an den Projekten unserer Kunden mit.

Zum Thema Karrierechancen können wir sagen, dass wir kaum ein anderes Unternehmen kennen, in dem man innerhalb kürzester Zeit solche Karrieresprünge machen kann wie bei uns. Wichtig ist uns, dass wir engagierte Arbeit belohnen und unseren Mitarbeitern durch konsequente Weiterbildungen Karrieremöglichkeiten bieten.

Wir hoffen, dass du trotz deiner Kritik die Vorteile deiner Ausbildung bei Euroweb inzwischen erkennen konntest und im Beruf des Mediengestalters Fuß gefasst hast. Wir wünschen dir für deinen beruflichen Werdegang alles Gute!

Toller Einstieg in die Branche

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Euroweb Internet GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima sucht seinesgleichen. Durch regelmäßige Events wird der Zusammenhalt gestärkt und außerdem darauf geachtet, auch neue Mitarbeiter schnell in das soziale Miteinander einzuführen. Wie schon im Titel festgehalten, bietet Euroweb den idealen Einstieg in die Medienbranche und die Ausbildung ist hier extrem zu empfehlen. Es ist natürlich nicht einfach und oft sehr anspruchsvoll, aber dafür lernt man gerade als junger Mensch fürs Leben. Solange man Engagement mitbringt und ein wenig für die Sache brennt, ist man hier super aufgehoben.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Großraumbüro in Berlin Mitte mit einem Garten für Grillabende oder die Mittagspause.

Work-Life-Balance

Das Arbeitspensum ist relativ hoch und anspruchsvoll, allerdings ist alles andere auch utopisch für diese Branche. Wer zügig und konzentriert arbeitet und bei den angebotenen Weiterbildungen gut mitarbeitet, sollte mit dem Arbeitsaufkommen im Allgemeinen keine Probleme haben.

Karriere/Weiterbildung

Die Aufstiegschancen bei Euroweb sind zwar limitiert, allerdings tut das Unternehmen viel für die Weiterbildung der Mitarbeiter in verschiedensten Bereichen. Gerade wenn man die Ausbildung durchläuft, ist man vonseiten des Betriebs ideal auf das Berufsleben in der Branche vorbereitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittliches Gehalt für die Branche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird meiner Meinung nach nicht bewusst drauf geachtet. Das Angebot in der "Kantine" ist nachhaltig hergestellt, teilweise vegan und kommt aus der Region. Ansonsten gibt es hier allerdings nichts zu nennen.

Kollegenzusammenhalt

Besser geht es kaum. Zuverlässige, freundliche und offene Kollegen, mit denen man auch nach der Arbeit noch einigen Spaß haben kann.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten kommunizieren meist fair und transparent und entscheiden selten über den Kopf eines Angestellten hinweg. Die Meinung der Mitarbeiter zu bestimmten Themen wird oft erfragt und in die Entscheidungsprozesse einbezogen.

Interessante Aufgaben

Gerade zu Beginn kann man hier extrem viel lernen. Das Niveau und auch der Umfang der Aufgaben sind absolut angemessen und auf keinen Fall langweilig. Nach längerer Zeit kann sich eine gewisse Monotonie einschleichen, allerdings ist man auch immer wieder mit Neuem konfrontiert.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Felix ReinickeCreative Director

Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für deine positive Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, Euroweb als deinen Arbeitgeber zu bewerten.

Besonders gefreut haben wir uns, dass du das Arbeitsklima und die Ausbildung bei uns so lobst. Aber natürlich erfreut uns auch die volle Punktzahl im Bereich Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten. Das zeigt uns, dass wir schon vieles richtig machen.

Wir möchten uns ganz herzlich für deine Zeit bei Euroweb bedanken und wünschen dir für deine weitere berufliche Zukunft alles Gute!

Stressige Monatsziele für wenig Gehalt.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Euroweb in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

Weniger Druck, mehr Geld. Die Firma Achter mehr auf Quantität an stelle von Qualität


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Felix ReinickeCreative Director

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Euroweb als deinen Arbeitgeber zu bewerten. Unser Ziel ist es, eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen. Wir nehmen deshalb deine Kritik sehr ernst. Gerne möchten wir auf die von dir genannten Punkte etwas näher eingehen, hätten uns allerdings gefreut, wenn du in deiner Bewertung die einzelnen Punkte etwas ausführlicher erläutert hättest.

Wir freuen uns sehr, dass du unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Work-Life-Balance positiv bewertest. Das zeigt uns, dass unsere Bemühungen in diesen Bereichen in die richtige Richtung gehen. Insbesondere in den letzten zwei Jahren konnten wir hier für unsere Mitarbeiter viele neue Freiräume schaffen – nicht zuletzt auch durch die flexiblen Mobile-Office-Lösungen.

Sicherlich wirst du verstehen, dass wir unseren Mitarbeitern gewisse Ziele setzen müssen, wenn wir bei der zeitlichen und räumlichen Arbeitsgestaltung so viel Freiraum einräumen. Selbstverständlich ist es nicht unser Ziel, dadurch Druck zu erzeugen. Ganz im Gegenteil: Mithilfe fairer und erreichbarer Monatsziele haben wir die Möglichkeit, allen Mitarbeitern ein attraktives Prämienmodell anzubieten, das deine Arbeit belohnt und deinem Verbesserungsvorschlag zu mehr Gehalt entgegenkommt.

Lass uns doch gerne, zum Beispiel im nächsten Mitarbeitergespräch wissen, wie wir dich bei deiner Arbeit im Büro oder Mobile Office noch besser unterstützen können.

Vorbild in Zeiten des Coronavirus

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Euroweb Internet GmbH in Oberhausen gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die Entscheidung ins Homeoffice zu gehen kam schnell und war auch schon gut vorbereitet. Somit gab es dabei auch kaum Probleme. Auch die nötigen Hygienemaßnamen wurden getroffen und deutlich kommuniziert. Zusätzlich wurde das Gehalt trotz Kurzarbeit freiwillig aufgestockt, sodass niemand Einbußen hatte. Dies ist nicht selbstverständlich. Vielen Dank dafür!

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Fällt mir aktuell nichts ein, da seitens der Firma alles berücksichtigt wurde und wird. Alles andere liegt auch in der Verantwortung der Mitarbeiter.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Die Einführung von wechselnden Schichten im Büro und im Homeoffice erleichtern den Alltag ungemein und kann gerne so beibehalten werden.

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr lockeres Miteinander allgemein und fast familiär innerhalb unserer Abteilung.

Image

Generell stehen hier die meisten Mitarbeiter hinter ihrer Arbeit und dies spiegelt sich auch in der Zufriedenheit vieler Kunden wieder. Ausnahmen gibt es immer und überall.

Work-Life-Balance

Ein großer Vorteil in unserer Abteilung. Es gibt generell eine Gleitzeit, was einem die Tagesplanung schon flexibler gestaltet. Wegen des Coronavirus wurden jedoch auch sehr schnell alle Mitarbeiter ins Homeoffice geschickt. Dies ging sehr schnell und ohne große Probleme. Danach wurde ein Wechsel eingeführt, dass immer nur ein Teil der Mitarbeiter im Büro sind und die andere Hälfte im Homeoffice tätig ist. Dies ist sehr angenehm, fördert eher noch die Produktivität und entlastet den Alltag.

Karriere/Weiterbildung

Generell gibt es viele Meeting, in denen Informationen und Verbesserungen in den Arbeitsabläufen vermittelt werden. Generell muss man kreativ auch immer mit der Zeit gehen. Dies passiert hier eigentlich stetig. Sollte man mal den Wunsch nach externen Lehrgängen haben, so kann man darüber auch immer reden. Wer mit seiner Arbeit dann auch überzeugen kann, der bleibt auch recht lange im Unternehmen und hat teilweise auch Chancen auf Beförderungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto! Auch während Corona und Kurzarbeit wurden die Gehälter freiwillig so aufgestockt, dass niemand auf einen Euro verzichten musste. Auch das war nicht selbstverständlich und sah in vielen anderen Firmen anders aus. Auch wenn die höhe des Gehalts nicht den Durchschnitt übersteigt, hat man eigentlich nie Probleme damit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nichts zu sagen.

Kollegenzusammenhalt

Generell ist der Umgang sehr locker direkt und respektvoll. In der aktuellen Zeit sieht man sich aufgrund von Schichten im Büro und im Homeoffice eher selten, aber es gibt auch andere Kommunikationswege, auf denen man den Kontakt halten kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Generell ist der Altersdurchschnitt in der Firma sehr jung. Jedoch findet man auch teilweise etwas ältere Mitarbeiter in manchen Abteilungen. Aber das Alter spielt hier keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Auch mit Vorgesetzten ist das Miteinander sehr locker und fast auf Augenhöhe. Entscheidungen im Arbeitsablauf werden getroffen und aber auch den Mitarbeitern erklärt. Anschließend gibt es aber auch immer einen Austausch, wie die Auswirkungen der Entscheidungen waren, sodass immer schnell auch Verbesserungen besprochen werden können.

Arbeitsbedingungen

Aus technischer Sicht sind die Bedingungen sehr gut. Die Rechner passen zu den Aufgaben und generell wird versucht, die Bedingungen so angenehm wie möglich zu gestalten. Im Sommer wird das Gebäude nur oft sehr warm. Da muss man schon etwas kreativer werden für den Alltag im Großraumbüro.

Kommunikation

Es findet schon ein konstanter Austausch in Meetings, aktuell eher in Video- und Telefonkonferenzen statt. Zwischen den Abteilungen könnten teilweise etwas mehr Informationen ausgetauscht werden, aber das ist schon gut so.

Gleichberechtigung

Es gibt keinen spürbaren Unterschied, zwischen Männern und Frauen. Wir alle sitzen in einem Boot und arbeiten zusammen an unseren Projekten. So findet man auch in Führungspositionen sowohl Männer als auch Frauen.

Interessante Aufgaben

Im Allgemeinen werden die Produkte erstellt, die den Kunden angeboten werden. Dies kann jemandem auch mal monoton vorkommen, jedoch macht es auch schon Spaß. Hin und wieder gibt es auch mal Projekte neben dem täglichen Geschäft, bei denen man sich dann austoben kann. Generell ist jedoch der Austausch zwischen den Mitarbeitern sehr interessant, bei denen man sich selber auch immer noch weiterbilden kann.

Top Arbeitgeber! ..Perfekt ist keiner

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Euroweb in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles weitere

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da muss ich ehrlich sagen,.... Habe ich nichts zu meckern.

Verbesserungsvorschläge

Höheres Grundgehalt, vermögenswirksame Leistungen wären super. Weihnachts- und Urlaubsgeld sind in der Branche zwar nicht üblich, wären aber super :)

Arbeitsatmosphäre

Alles sehr gelassen und man lässt den Mensch, Mensch sein.

Image

Unter den Kollegen sind wir uns alle einig das dies ein Job mit und für die Zukunft ist!

Work-Life-Balance

Manchmal etwas viel zu tun, aber es wird immer versucht einen Ausgleich zu schaffen. Dies gelang bisher immer

Karriere/Weiterbildung

Häufige Meetings mit Schulungen und der rege Austausch untereinander und mit den Vorgesetzten lassen sich einen stetig verbessern!
Aufsteigen kann hier jeder der hier das Engagement dazu hat und dies auch möchte!

Gehalt/Sozialleistungen

Gut hier könnte das Gehalt wirklich mehr sein! Man muss allerdings zur Fairness sagen das jeder der sich bemüht, auch gut was dazuverdienen kann!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Läuft wie es soll. Grade in der sensiblen Zeit in der jeder schnell mit dem Finger auf andere zeigt, anstatt bei sich selber zu schauen!

Kollegenzusammenhalt

Top!

Umgang mit älteren Kollegen

Top

Vorgesetztenverhalten

Bisher einfach Top muss ich sagen. Ein solches Verhalten von Vorgesetzten habe ich bisher in noch keinem Betrieb kennengelernt.

Arbeitsbedingungen

Alles super!

Kommunikation

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für jegliche Anliegen. Klar ist man manchmal im Stress und hat keine Zeit aber dann wird eben eine Stunde später über das Anliegen gesprochen! Hier wird sich wirklich Mühe gegeben!

Gleichberechtigung

Bisher keine Unterschiede bemerkt

Interessante Aufgaben

Jeder Kunde ist anders und hat andere Bedürfnisse und Spezialgebiete. Diese auch hervorzuheben und perfekt darzustellen, fordert einen immer wider aufs neue.

Vielfältig, Kreativ und Kommunikativ

4,4
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Euroweb in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- flache Hierarchien
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten
- Durch Prämie und Zusatzarbeit kann man sich schnell was dazu verdienen

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut!

Karriere/Weiterbildung

Top. Man hat nicht nur die gängigen Wege sich hoch zu Arbeiten, sondern man achtet auch auf die individuellen Stärken der Mitarbeiter und versucht diese zu Fördern

Kollegenzusammenhalt

Könnte Abteilungsintern nicht besser sein!

Kommunikation

Immer offene Kommunikation!

Gehalt/Sozialleistungen

Man hat die Möglichkeit, sich mit Leichtigkeit was dazu zu verdienen, da häufig viel zu tun ist. So kann man seine Arbeit auch mal am Wochenende auf freiwilliger Basis ergänzen und sich schnell was dazu verdienen.

Gehaltsverhandlungen sind manchmal schwierig, aber nicht unmöglich.

Gleichberechtigung

Ein Unternehmen das keinen Unterschied zwischen Frauen und Männern macht.

Interessante Aufgaben

- Code
- Design
- Eigenverantwortung


Image

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

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interessant war, alles klar und deutlich

5,0
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Euroweb Internet Gmbh in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

arbeit super , kompetent und ziemlich gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

weiß nicht, alles gut geht und normal

Verbesserungsvorschläge

in Ruhe möchten wir arbeiten

Arbeitsatmosphäre

super ist

Umwelt-/Sozialbewusstsein

top

Umgang mit älteren Kollegen

ist ok

Interessante Aufgaben

richtig


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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