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Euroweb Internet 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 110 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 110 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Der Grundstein für den Erfolg von Euroweb wurde im Jahr 2001 gelegt. Seitdem haben wir uns ständig weiterentwickelt und können heute mit Stolz sagen, dass wir zu den führenden Internetdienstleistern für kleine und mittelständische Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz zählen.

Produkte, Services, Leistungen

Aufgrund der großen Dynamik unserer Branche sind wir immer in Bewegung und versuchen innovative Lösungen für unsere Kunden zu finden. Als Full-Service-Internetdienstleister bieten wir professionelles Webdesign, Online-Videos, Suchmaschinenoptimierung, Online-Marketing und Social Media aus einer Hand. Kleine und mittelständische Kunden aus unterschiedlichsten Branchen vertrauen auf uns, wenn es um ihren Erfolg im Internet geht.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • CoachingCoaching
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    17%17
  • KantineKantine
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Euroweb Internet GmbH über Benefits sagt

Mitarbeiter-Events

Bei Euroweb ist immer was los – ob Kickoff zum Jahresanfang, Sommerfest, Karnevalsparty, Oktoberfest, ein gemeinsamer Weihnachtsmarktbesuch etc. Auch das einmal im Monat stattfindende „Togethering“ bietet die Möglichkeit, sich abseits der Arbeit auszutauschen und näher kennenzulernen. So wirst du als neuer Mitarbeiter schnell ein Teil der großen Euroweb-Familie.

Flexible Arbeitszeiten

Unsere Kernarbeitszeiten bieten dir viel Freiraum, deinen Arbeitstag so zu gestalten, wie er am besten zu deinem eigenen Rhythmus passt. Ob Frühaufsteher oder Langschläfer – wir möchten, dass du dann arbeiten kannst, wenn du am kreativsten bist! Auch Homeoffice ist in vielen Bereichen möglich.

Moderne Arbeitsplätze

Wir möchten, dass du dich beim Arbeiten wohlfühlst! Attraktive Räumlichkeiten und Technik auf dem neuesten Stand sorgen für ein perfektes Arbeitsumfeld. Aber auch an deine kreativen Pausen ist gedacht. Gemütliche Sitzecken oder unser Kickerraum laden zum Entspannen ein.

Wasser, Kaffee, Obst und Müsli

Du kannst ohne Kaffee nicht arbeiten? Wir auch nicht. Deshalb gibt es bei uns so viel Kaffee wie du möchtest – oder natürlich auch Tee oder Wasser. Und für dein Frühstück oder den kleinen Hunger zwischendurch warten Obst und Müsli auf dich.

Sport

Du treibst gerne Sport? Wir auch – und zwar am liebsten gemeinsam. Ob beim Fußball, Badminton, Beachvolleyball oder der Firmenstaffel beim Marathon – wir haben auch abseits der Arbeit gemeinsam Spaß und halten uns fit. Zudem kannst du kostenlos ins nahegelegene Fitnessstudio gehen und dich dort bei verschiedensten Kursen oder an den Geräten auspowern.

Gute Anbindung

Sowohl in Düsseldorf als auch in Berlin warten die öffentlichen Verkehrsmittel direkt vor der Tür auf dich. Und das Beste? Euroweb gibt einen Zuschuss zu deinem Ticket dazu.

Weiterbildungsmaßnahmen / Workshops und Fachliteratur

Wir möchten, dass du dich mit uns weiterentwickelst und bieten dir deshalb in allen Bereichen Weiterbildungsmaßnahmen und Workshops an. Auch Fachliteratur oder ein Zeitschriften-Abo zahlen wir dir gerne.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ob im Headquarter in Düsseldorf oder im Kreativzentrum in Berlin Mitte – arbeiten bei Euroweb macht Spaß! Wir sind ein junges und dynamisches Unternehmen mit flachen, aber durchdachten Hierarchien. Ein freundschaftlich familiäres Miteinander steht bei uns immer im Mittelpunkt. Wir pflegen einen offenen und unkomplizierten Umgang miteinander und arbeiten eng in Teams zusammen – jeder kann sich auf den anderen verlassen. Eigenverantwortlichkeit und Teamgeist werden großgeschrieben.

Auch unsere offenen und gemütlich eingerichteten Arbeitsräume spiegeln diese Atmosphäre wider. Großzügige Aufenthaltsbereiche bieten Platz für kreative Pausen und gemeinschaftliches Miteinander – ob beim spannenden Kicker-Duell oder gemeinsamen Kaffee. Worauf hast du Lust?

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir von Euroweb sind immer auf der Suche nach jungen, dynamischen Köpfen, die Gas geben wollen. Um unseren mittelständischen Auftraggebern aus Deutschland, Österreich und der Schweiz zu Klicks und Neukunden zu verhelfen, brauchen wir deine Unterstützung. Als Full-Service-Internetdienstleister bieten wir nicht nur spannende Jobs im Webdesign – auch in den Bereichen Video-Journalismus, Online-Marketing und Online-Redaktion warten neue Herausforderungen auf dich.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Euroweb Internet GmbH.

  • Du bist leistungsbereit, kreativ und lernst gerne Neues dazu? Du hast Spaß an der Arbeit und möchtest dich weiterentwickeln? Flache Hierarchien sind genau dein Ding? Du begeisterst dich für neue Projekte und das Internet ist dein zweites Zuhause? Dann möchten wir dich kennenlernen!

  • Auf was wartest du noch? Informiere dich jetzt auf www.euroweb-jobs.com über offene Stellen und bewirb dich ganz einfach online. Wir freuen uns darauf, wenn du uns zeigst, was in dir steckt und was du kannst – angefangen mit deiner vollständigen und aussagekräftigen Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnis und falls vorhanden Referenzen).

Standorte

Standorte Inland

Unsere Standorte in Düsseldorf und Berlin bieten dir viel Freiraum für Kreativität und Spaß bei der Arbeit. Bei uns erwartet dich eine gemütliche Einrichtung, viele grüne Pflanzen, ein Kicker für spannende Pausen, eine große Gemeinschaftsküche und vieles, vieles mehr. Denn bei uns wird nicht nur zusammen gearbeitet, sondern auch gelebt, gelacht und gefeiert.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Arbeitsklima sucht seinesgleichen. Durch regelmäßige Events wird der Zusammenhalt gestärkt und außerdem darauf geachtet, auch neue Mitarbeiter schnell in das soziale Miteinander einzuführen. Wie schon im Titel festgehalten, bietet Euroweb den idealen Einstieg in die Medienbranche und die Ausbildung ist hier extrem zu empfehlen. Es ist natürlich nicht einfach und oft sehr anspruchsvoll, aber dafür lernt man gerade als junger Mensch fürs Leben. Solange man Engagement mitbringt und ein wenig für die Sache brennt, ist man hier super aufgehoben.
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Flexible Arbeitszeiten
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Die Gleitzeit und Home Office Möglichkeiten.
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Mitarbeiter werden auf ihrem Kariereweg individuell gefördert. Hohe Gehälter im Vertrieb, bestehend aus fixum und Provision. Mit ein wenig Fleiß und Engagement sind Gehaltsauszahlungen im 5 stelligen Bereich monatlich durchaus realistisch. Tolle benefits als Kirsche oben drauf
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- flache Hierarchien
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten
- Durch Prämie und Zusatzarbeit kann man sich schnell was dazu verdienen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 57 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Oft einfach viel Druck ein Projekt fertigzustellen. Man hat kaum kreativen Freiraum (in Zeit), um besondere Sachen zu erschaffen.
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Da muss ich ehrlich sagen,.... Habe ich nichts zu meckern.
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weiß nicht, alles gut geht und normal
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- Es wird wenig auf Mitarbeiter geachtet, bei Wünschen oder Problemen, denn die Produktion steht stets im Vordergrund
- Ausnutzung der Hierarchie
- Bezahlung
- konstruktive Kritik wird schlecht aufgenommen
- Betriebsrat ist nicht erwünscht, wird dieses Thema angesprochen, bekommt man es im negativen Sinne zu spüren
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Bisher wirklich gar nichts
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 37 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte an den richtigen Stellen ausbauen bzw Zeit und Geld investieren. Wir sind eine Firma die aktiv mit dem Internet zu tun hat und es gibt Aspekte wie die SEO die nur anscheinend belächelt wird. Wenn man darin investieren würde, könnte die Firma auch einen neuen Service aktiv anbieten, wenn sie dort mal ansetzen würde.
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Mehr Zeit für Projekte und Kreative Prozesse. Eventuell etwas drucksenkende Vergütungen für Projekte. Förderung seitens der Firma, wenn man z.B. erkennt das jemand sehr gute Layouts macht. Das man dem eventuell in Richtung Art Director vorbereitet oder Hilft in diese Richtung zu gehen und ihn fördert.
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Weniger Druck, mehr Geld. Die Firma Achter mehr auf Quantität an stelle von Qualität
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Höheres Grundgehalt, vermögenswirksame Leistungen wären super. Weihnachts- und Urlaubsgeld sind in der Branche zwar nicht üblich, wären aber super :)
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- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Wertschätzung der Auszubilden, diese werden hier enorm ausgebeutet (geringes Gehalt, hochgesetztes Soll / Ziel was zu erreichen gilt, wenig Zeit, wie auch bei Festangestellten, sich selbst weiter zu bilden)
- Definitiv höher angesetzte Bezahlungen
- Immer mehr unzufriedene Kunden, Workflow wird stetig geändert, stetig wechselnde Struktur und Herangehensweisen. Hier möglicherweise die Zielsetzung (Soll) für Arbeitgeber überdenken.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 34 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Euroweb Internet ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Besser geht es kaum. Zuverlässige, freundliche und offene Kollegen, mit denen man auch nach der Arbeit noch einigen Spaß haben kann.
5
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Mit den Kollegen, mit denen ich viel zu tun habe macht es Spaß zu arbeiten. man bekommt immer Hilfe, man unterstützt sich und man kann voneinander lernen.
4
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Generell ist der Umgang sehr locker direkt und respektvoll. In der aktuellen Zeit sieht man sich aufgrund von Schichten im Büro und im Homeoffice eher selten, aber es gibt auch andere Kommunikationswege, auf denen man den Kontakt halten kann.
Könnte Abteilungsintern nicht besser sein!
5
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Hier gibt es nichts auszusetzen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 21 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Euroweb Internet ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Mitarbeiter beschweren sich allgemein über Entscheidungen der Firma und Abteilungen die uns die Arbeit schwerer machen und sogar das Image der Firma nach außen total in den Keller treiben.
Die Firma gibt auch während der Corona-Krise lieber Geld für die Gründung einer neuen Tochter- oder Mantelfirma, für Marketing und internes Merchandise aus. Anstatt das Geld in die Mitarbeiter die die Firma am Laufen halten zu investieren.
2
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Es gibt Werbefilme und Anwälte gegen die Masche von Euroweb.
1
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Habe leider schon viel schlechtes gehört, von außerhalt. Ich hoffe durch die zukünftigen Pläne, dass sich das Image sowohl außerhalb als auch innerhalb der Firma verbessert.
3
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Generell stehen hier die meisten Mitarbeiter hinter ihrer Arbeit und dies spiegelt sich auch in der Zufriedenheit vieler Kunden wieder. Ausnahmen gibt es immer und überall.
Es gibt viele Beschwerden von Kunden und versuchen oft zu Kündigen. (Selber schon erlebt). Wird aber nicht viel darüber geredet.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 21 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).


Die Aufstiegschancen bei Euroweb sind zwar limitiert, allerdings tut das Unternehmen viel für die Weiterbildung der Mitarbeiter in verschiedensten Bereichen. Gerade wenn man die Ausbildung durchläuft, ist man vonseiten des Betriebs ideal auf das Berufsleben in der Branche vorbereitet.
4
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Zum einen muss eine bestimmte Position frei werden, um diese einzunehmen. Zum anderen muss man Eigeninitiative zeigen, weil von der Firma aus nichts direkt angeboten wird. Es gab mal Workshops, die jedoch in letzter zeit seltener geworden sind.
2
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Wenn nicht gerade eine bestimmte Position frei ist, ist es eher unwahrscheinlich aufzusteigen. Und wenn man sich irgendwo weiterbilden wollte musste es man bisher in Eigeninitiative machen.
2
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Generell gibt es viele Meeting, in denen Informationen und Verbesserungen in den Arbeitsabläufen vermittelt werden. Generell muss man kreativ auch immer mit der Zeit gehen. Dies passiert hier eigentlich stetig. Sollte man mal den Wunsch nach externen Lehrgängen haben, so kann man darüber auch immer reden. Wer mit seiner Arbeit dann auch überzeugen kann, der bleibt auch recht lange im Unternehmen und hat teilweise auch Chancen auf Beförderungen.
Häufige Meetings mit Schulungen und der rege Austausch untereinander und mit den Vorgesetzten lassen sich einen stetig verbessern!
Aufsteigen kann hier jeder der hier das Engagement dazu hat und dies auch möchte!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 32 Bewertungen lesen

Gehälter

36%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 92 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Webdesigner15 Gehaltsangaben
Ø27.800 €
Mediengestalter:in6 Gehaltsangaben
Ø27.400 €
Mediaberater5 Gehaltsangaben
Ø28.900 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Euroweb Internet
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Euroweb Internet
Branchendurchschnitt: Internet
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Awards