Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Soziale Kompetenz der Kollegen und Vorgesetzten
Nichts
Keine
Sehr gute Führung - offen, ehrlich und auf Augenhöhe.
Die Kollegen sind alle offen, hilfsbereit, intelligent und ohne Vorurteile.
Hier steht das gemeinsame Ziel, der Patient im Fokus
Kennen nicht viele. Ist halt nicht Nova…, MS…, etc.
Große Gebiete, viel Strecke - aber man wusste worauf man sich einlässt.
Hier zu arbeiten ist Karriere
Gut und leistungsgerecht
Normal
Immer da, immer nett und immer hilfsbereit.
Viele ältere Kollegen. Wer arbeiten will, kann hier auch arbeiten.
Klare Absprachen, viel Freiheiten, viel Vertrauen und auf Augenhöhe.
Vorbildlich!
Alles normal. Sehr gute Dienstwagen !
Klare Kommunikation, keine Stille Post.
Alle gleich
Spannende Produkte und interessante Gespräche
Entwicklungspotenzial definitiv vorhanden und neues Management bemüht sich .Herausforderungen für neuen GM
Extreme Freunderlwirtschaft begünstigte die Bergabfahrt, Mobbingansätze zugelassen, Mitarbeiterbefragungen ignoriert
Neuaufbau nötig….hat aber schon begonnen! Top down Strategie wieder zu einem konstruktiven Miteinander ausbauen
Seit gut einem Jahr große Fluktuation, interimistische Führung völlig ungeeignet, letztes Jahr hat dem Unternehmen sehr geschadet
Nach oben noch Entwicklungsmöglichkeit, firmeninterne Schwierigkeiten durch großen Umbau ließen keinen Platz für diese Agenden.
Karriereentwicklungen nicht nachvollziehbar
Weiterbildung wenn man sie einfordert, bekommt man sie auch
Abhängig von Kollegen, mal so mal sehr schlecht
Derzeit eher Bewegung zu junger Mannschaft , Know how ist nicht mehr so wichtig, ältere praktisch aussortiert
Man kann nur auf neue Führung hoffen, mittlerweile sind ja einige Fehlbesetzungen wieder weg
Waren sehr gut , die Hoffnung stirbt zuletzt
Bemüht wieder Vertrauen und Boden zu gewinnen
Leider sehr unterschiedliche Bezahlung, nicht leistungsentsprechend
Schwächere Mitarbeiter profitieren von denen, die was weiter bringen
In der Vergangenheit war es oft wie mit der bösen Stiefmutter in Aschenputtel.. auch da kann man nur auf einen Managementwechsel bauen
Ansätze spürt man
Produktpalette ausbaufähig, derzeit wenig bis keine medizinische Entwicklung, keine Studien etc
Mein Arbeitgeber bewahrt Ruhe und Übersicht, Entscheidungen werden der Situation angepasst. Ich habe individuelle großen Entscheidungsspielraum zum Umgang mit der Situation.
n.n.
Ich erfahre maximale Unterstützung in der derzeitigen Situation. Manches geht darüber hinaus.
zwischenmenschlich, professionell, fodernd, fördernd
In einem hochethischen Arbeitsumfeld genießt man auch ein hochethisches Image.
in einem jungen Unternehmen das stark wächst wird viel verlangt, aber auch viel gegeben. Die Work-Life-Balance ist ein Thema das bereits adressiert ist, wir arbeiten daran.
Umweltbewusstsein spiegelt sich in internen Regelungen wieder, das sozialbewusstsein ist Teil der Firmenphilosophie.
Die Mischung machts ! Ein Aspekt zu Mischung ist Erfahrung, die wird geschätzt und abgefragt.
Stets einwandfrei
In einem internationalen Umfeld ist das gleichberechtigte Miteinander ein Selbstverständnis.
Jeder kennt seine Aufgabe, jedem ist klar das es auf jeden Einzelnen ankommt.
Wenn man seinen Job gut macht, hat man auch jegliche Freiheiten.
Fällt mir nach 30min immernoch nichts ein.. Somit erstmal nix.
Bitte niemals so werden wie diese großen Klitschen, wo man den Spaß an der Arbeit verliert. :)
Ich habe schon in einigen Firmen gearbeitet und bei keinem mich so wohl gefühlt.
Es gibt alles was man zum Arbeiten benötigt und wenn was nicht da ist, wird es organisiert.
Wer hier noch was auszusetzten hat, kann ich nicht verstehen. Man bekommt auf Nachfrage jegliche Balance und auch Homeoffice ist nach Rücksprache kein Problem.
Bis jetzt recht gut, könnte aber noch ein bisschen mehr wachsen. Für ein so "frisches" Unternehmen, mit wachsenen Struckturen trotzdem schon sehr gut!
Es herrscht: "Open door policy"
Kollegen als auch die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Ein großer Vorteil in diesem Unternehmen ist, dass man mit den Aufgaben auch wachsen kann. Das Angebot Aufgaben zu übernehmen wird einem auch gerne offeriert. Wer natürlich nie was sagt, wird auch nicht gehört.. Daher kann ich negative Bewertungen hier auch nicht verstehen.
Der Außendienstler ist wirklich Manager im eigenen Geburt und hat im Arbeitsprozess auch Einflussmöglichkeiten. Eine sehr offenen Kommunikation von oben nach unten, aber auch von unten nach oben, ebenso zwischen den Kollegen. Das Unternehmen soll voran gebracht werden, das ist das Ziel aller.
Sehr grosse Arbeitsgebiete, viele Stunden unterwegs, aber arbeiten muss man überall und nicht alles ist Gild, was glänzt.
Etwas mehr daran denken, dass die Mitsrbeiter sehr lange unterwegs sind täglich und viele Übersrunden auflaufen, die man vielleicht bezahlen sollte bzw. mit Freizeit ( Brückentsgen) abgelten könnte
Für die kurze Zeit am Markt ein gutes Image, aber auf jeden Fall ausbaufähig
Karrierechancen sund gegeben, denn auch dieses Unternehmen wird wachsen.
Gehalt ist gut, großzügige Prämienregelungen
Gehalt und Lage
Das muß man selbst erlebt haben, sonst glaubt mir das keiner.
Personal- und Management-Entscheidungen sollten professionell getroffen werden. Auf die Eignung der Person für jede Stelle besser achten.
Im Aufbau begriffener Start-Up mit vielen unbesetzten Stellen. Wertschätzender Dialog fehlt. Auf ein Lob habe ich vergeblich gewartet trotz einwandfreier Arbeit. Die Küche sollte besser nicht genutzt werden und ganztags besser nichts Essen.
in Deutschland noch unbekannt.
flexible Arbeitszeit großzügig
leider sehr kurzfristig orientiert. Ein- und Ausstellen geht sehr schnell.
der Branche entsprechend gut
Mülltrennung leider nicht umgesetzt.
noch nicht ausreichend besetzt, somit allein auf weiter Flur
Ältere werden eingestellt.
stark ausbaufähig. Wer als Vorbild sich nicht mehr ändern möchte und nicht an sich selbst arbeitet wird kaum wertvoll zur Gemeinschaft beitragen können. Sehr spezielle Eigenarten, die ein dickes Fell und viel Verständnis erfordern. Jedoch in britischer Zentrale top.
Verbesserungsbedarf bei der Hardware und Ergonomie.
Man sollte viel Toleranz und Großmut mitbringen für den Umgang mit verhaltensoriginellem Zeitgenossen. Professionelles Verhalten Einbahnstraße. Fachliche Informationen habe ich leider keine bekommen und nicht die, die ich für den Tagesablauf gebraucht hätte.
bietet viel Freiraum für Eigeninitiative. man muß sich selbst organisieren und für Lösungen sorgen. Jedoch Vorgaben sind strikt einzuhalten.