2 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Manches ist gut. Manches schlecht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei euwatec gemeinnützige GmbH in Detmold gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima, freundliche Atmosphäre.
Aber dafür kann man sich nichts kaufen.
Und: der Arbeitgeber ist bereit zu helfen, wenn man ganz lange nicht berufstätig war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut fehlende Mitarbeitermotivation. Aufstiegschancen gleich null.
Verbesserungsvorschläge
Man soll Menschen, die man einstellt auch was zutrauen und nicht laufend hinterm Rücken reden. Wir sind weder taub noch blöd.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs gut. Am Ende wurde laufend hinterm Rücken geredet und selbstständiges Arbeiten plötzlich begrenzt.
Image
Kann ich nicht beurteilen.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit zum Mindestlohn. Motivation geht anders.
Karriere/Weiterbildung
Sehr schlecht. Solange die Weiterbildung vom Jobcenter bezahlt wird, kann man sich auch weiterbilden. Karriere gleich null.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, Zeitverträge. Weihnachts- oder Urlaubsgeld Fehlanzeige.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben erwähnt ziemlich hinterhältig die Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
So wie mit anderen auch.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
In Ordnung.
Kommunikation
Das war durchaus okay.
Gleichberechtigung
Naja. Kommt darauf an, mit wem man zu tun hat.
Interessante Aufgaben
Es wird einem fast nichts zugetraut.
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Personalführung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei euwatec gemeinnützige GmbH in Detmold gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die oben genannten Punkte abstellen
Arbeitsatmosphäre
Stete Unsicherheit/Zeitverträge
Work-Life-Balance
Keine Chance wenn man sich für die Sache engagiert
Karriere/Weiterbildung
Nur für Nahestehenden
Gehalt/Benefits
Ohne Sozialleistungen, in der unteren Hälfte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War,wurde mal groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Wenn man mit den richtigen Zusammen arbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurde nicht gehalten was Einstellungsgrund war
Vorgesetztenverhalten
Viel Luft nach oben
Arbeitsbedingungen
Eigene Kreativität
Kommunikation
Viel überflüssige Aussaugen,ohne Inhalt
Gleichberechtigung
Größer Anteil an Routine, Bürokratismus,und Statistiken
Interessante Aufgaben
Wenn die Aufträge selbst organisiert werden
Image
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