Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungGutes Arbeitsklima, freundliche Atmosphäre.
Aber dafür kann man sich nichts kaufen.
Und: der Arbeitgeber ist bereit zu helfen, wenn man ganz lange nicht berufstätig war.
Nichts, höchstens die Möglichkeit, befristet Geld zu verdienen.
Absolut fehlende Mitarbeitermotivation. Aufstiegschancen gleich null.
Keine klaren Ziele.
Man soll Menschen, die man einstellt auch was zutrauen und nicht laufend hinterm Rücken reden. Wir sind weder taub noch blöd.
Weniger Ideologien nachhängen, sich mehr um das Material Mensch als Mitarbeiter*in kümmern.
Die oben genannten Punkte abstellen
Offenheit und Ehrlichkeit, keine Intrigen untereinander und gegeneinander
weniger Intrigen, Lügen und Gerüchte über eigene Mitarbeiter verbreiten.
Der am besten bewertete Faktor von euwatec ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
So wie mit anderen auch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von euwatec ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr schlecht. Solange die Weiterbildung vom Jobcenter bezahlt wird, kann man sich auch weiterbilden. Karriere gleich null.
Nur für Nahestehenden
den höchsten Karrierepunkt erreicht (Sachbearbeiterin).
