Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Arbeitsklima, freundliche Atmosphäre.
Aber dafür kann man sich nichts kaufen.
Und: der Arbeitgeber ist bereit zu helfen, wenn man ganz lange nicht berufstätig war.
Nichts, höchstens die Möglichkeit, befristet Geld zu verdienen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Absolut fehlende Mitarbeitermotivation. Aufstiegschancen gleich null.
Keine klaren Ziele.
Verbesserungsvorschläge
Man soll Menschen, die man einstellt auch was zutrauen und nicht laufend hinterm Rücken reden. Wir sind weder taub noch blöd.
Weniger Ideologien nachhängen, sich mehr um das Material Mensch als Mitarbeiter*in kümmern.
Die oben genannten Punkte abstellen
Offenheit und Ehrlichkeit, keine Intrigen untereinander und gegeneinander
weniger Intrigen, Lügen und Gerüchte über eigene Mitarbeiter verbreiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von euwatec ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
So wie mit anderen auch.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von euwatec ist Gehalt/Benefits mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mindestlohn, Zeitverträge. Weihnachts- oder Urlaubsgeld Fehlanzeige.
Ohne Sozialleistungen, in der unteren Hälfte
kein Urlaubs- u.Weihnachtsgeld für die Mitarbeiter, aber Tantiemen an die Geschäftsleitung werden ausgezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr schlecht. Solange die Weiterbildung vom Jobcenter bezahlt wird, kann man sich auch weiterbilden. Karriere gleich null.
Nur für Nahestehenden
den höchsten Karrierepunkt erreicht (Sachbearbeiterin).
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- euwatec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet euwatec schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen euwatec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei euwatec als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.