Mittelständler mit Potential - Oberste Führungsmannschaft leider überfordert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann schon mal früher gehen oder später kommen, wenn man bspw. zu Arzt muss. Die Stimmung unter den Kollegen auf Arbeitsebene ist echt gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei tariflichen Lohnerhöhungen werden AT-Anteile gekürzt. Faktisch bedeutet das für fast jeden/jede, der irgend eine Form von AT-Gehalt bekommt, seit über 8-10 Jahren keine Gehaltserhöhungen.
Verbesserungsvorschläge
mehr Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter; Fairerer Umgang im Konfliktfall; Auch der kleinste Mitarbeiter verdient, beachtet zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Auf Arbeitsebene sehr gut. Den Rest kann man sich denken
Work-Life-Balance
Weitestgehend passt das. Bei manchen Regelungen durch das Management, wie Home Office, sieht man, dass die Vorgesetzten kein Vertrauen haben oder mehr an sich als an die Mitarbeiter denken
Kollegenzusammenhalt
geschätzt 90% der Kollegen wollen tatsächlich etwas bewegen. Das macht oft auch Spaß. Ein paar dürfen nicht so, wie sie vielleicht wollen und halten sich zurück
Vorgesetztenverhalten
Wenig Vertrauen, Geschäftsführer arbeiten im Tagesgeschäft mit und sehen wahrscheinlich die wichtigeren Aufgaben nicht oder haben Angst davor( ?), daran nimmt sich der ein oder andere Abteilungsleiter ein Vorbild, von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, korrekt im Umgang sind meistens fast alle; schuld sind immer (!) die anderen oder die Untergebenen; Bei Gehaltsgesprächen nur leeres Gerede.
Kommunikation
Unter den Kollegen/innen gut bis sehr gut. Kommunikation von oben nach unten stark ausbaufähig. Oft nur leeres Gerede.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitslast pro Mitarbeiter nimmt zu