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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dauer Nachtschicht trotzdem schlecht Lohn
familiäres Arbeitsklima
es werden zu wenig Zielvorgaben gemacht
IT Software modernisieren
es wird zu wenig Werbung gemacht
Urlaub flexibel gestaltbar
Schulung muss man selbst organisieren, werden dann aber genehmigt
im Branchenvergleich gute Bezahlung
guter Zusammenhalt, gibt auch nahc Feierabend Unternehmungen, Sport zusammen
Abteilungsabhängig, aber meist gut
Infrastruktur könnte modernisiert werden aber passt
teils veraltete Software, viel geschieht noch auf Papier
Fordernde Aufgabe mit teils breitem Spektrum
Kurze Wege.
Eingefahrene z.T. veraltete Technik
Mehr auf seine Führungskräfte hören. Aufträge außerhalb der Autoindustrie generieren.
Ist schlecht geworden
War auch schonmal sehr gut
Manchen fehlt es an Empathie und Weitblick
Manche Abteilung gut andere wieder schlecht
Kollegen und Arbeitsatmosphäre passt.
Geschäftsführung arrogant und geizig. Jeder Cent wird 5 mal umgedreht. Schaut von oben auf Mitarbeiter herab.
Die Mitarbeiter fair bezahlen. Der Mitarbeiter sollte der letzte sein, an dem man spart. Wir machen den Erfolg des Unternehmens.
sehr guter Zusammenhalt und kollegiales Miteinander. praktikable Lösungsfindung. Flexibilität
kollegiale Zusammenarbeit aller Abteilungen. Gespräche auf Augenhöhe auch bei unterschiedlicher Ebenen.
Gleitzeitregelung, Home-office Möglichkeit, viele betriebliche Sonder-/Bonusprogramme
gute Karrierechancen für junge Generationen, um die Zukunft gemeinsam gestalten zu können.
Nachhaltigkeit, Installation von PV-Anlagen, Umweltschutzzertifikate, etc.
gute Zusammenarbeit bei hohen Arbeitsaufkommen zur Lösungsfindung und für die Kundenzufriedenheit
kollegialer, fachlicher Führungsstil
regelmäßige Informationen über die Zukunft der Firma durch Intranet, Firmenzeitschrift, Besprechungen
durch die Transformation in der Automobilbranche auf Elektromobilität ergeben sich neue Aufgabenfelder (Automatisierungen und Digitalisierungen)
Familiär, offen, zielstrebig
Freizeit kann gut vereinbart werden, es gibt immer wieder Spitzen die abgefedert werden müssen, allgemein ist die Flexibilität gesteigert worden bzgl Homeoffice, Stundenabbau, Gleitzeit etc
Super Teamgedanke, auch abteilungsübergreifend vorhanden
Altersdurchschnitt ist rel hoch, es gibt Möglichkeiten der Altersfreizeit etc
Abteilungsabhängig, Vorgesetzte verhalten sich großteils sehr kollegial und hilfsbereit
Kurze Wege, Kommunikation und Beteiligung an Kommunikation ist abteilungsabhängig
vielfältige Teams
Job ist sehr vielfältig, anspruchsvoll und macht Spaß
Gute Anbindung ans öffentliche Netz, zentrale Lage zu den Kunden, kurze Wege im Unternehmen, seit Corona liberalere Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice Möglichkeiten. Mitarbeiter mit sehr gutem Wissen und langer Betriebszugehörigkeit. Zusammenhalt der Kollegen, familiäres Team.
Es werden junge Potentialträger gefördert und weiterentwickelt
Das Thema Nachhaltigkeit und Umwelt ist ein Unternehmensziel.
toller Abteilungszusammenhalt und Atmosphäre
Ich fühle mich informiert
viele kompetente Mitarbeiter. Die knappe Mehrheit versucht auch was zu bewegen. Bis jetzt kommt der Lohn pünktlich
Führungsstil wie im Mittelalter, ständigen politischen Spielchen von vielen, sogar bei den Chefs hat man oft das Gefühl, dass sie Politik machen, Homeoffice dürfen nur die besseren, Überstunden kann man nicht tageweise abfeiern sondern nur stundenweise, Gute Ideen hat nur der Vorgesetzte, schuld ist immer der Mitarbeiter
Führungsstil mal selbstkritisch überdenken, was man so hört, könnte man strategisch auch mehr leisten
Zwischen den meisten Kollegen auf Arbeitsebene gut, die Vorgesetzten sind sich erst mal selbst die nächsten
Die Firma hat bei den Mitarbeitern und in der Gegend ein schlechtes Image.
Der Mitarbeiter wird ganz offesnichtlich zu 120-130 % eingeplant und wird bei 110 % sppätestens hinterfragt
Weiterbildung wird eher gespart. Hängt auch vom Vorgesetzten ab.
nicht überragend aber auch nicht unterirdisch
beschränkt, das hängt aber vom Unternehmens- und Führungsstil ab. Man muss aufpassen, mit wem man zu tun hat
Hängt von der Abteilung ab, meist nicht eines Vorgesetzten würdig. Vermutlich stehen die aber auch sehr unter Druck von oben und versuchen sich nur zu schützen
ES gibt gute Räume und weniger gute. Du musst halt Glück haben.
Kommunikation wird leider nicht groß geschrieben
Es gibt feste Arbeitszeiten. Man kann pünktlich nach Hause gehen.
Er geht nicht auf seine Mitarbeiter ein. Es muss immer schneller gearbeitet werden. Darunter leidet die Qualität.
Mehr persönliche Gespräche mit den Mitarbeitern.
Büro Klimatisiert, Rest schlecht belüftet, kein Sonnenschutz
So verdient kununu Geld.