Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Kantine
Internetnutzung
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungPünktliche und Faire Bezahlung und die Möglichkeit der weiter Bildung
Es wird versucht die Firma am Laufen zu halten. In manchen Abteilungen gibt es kurze Wege. Unter langjährigen MA gibt es gute Vernetzungen.
Ich überlege noch
Flexible Arbeitszeiten.
Man kann schon mal früher gehen oder später kommen, wenn man bspw. zu Arzt muss. Die Stimmung unter den Kollegen auf Arbeitsebene ist echt gut.
Die Geschäftsführung ist der Meinung, wenn man Geld sparen muss, dass es nur dann geht, wenn man die Gelder kürzt, sehr einfallsreich.
Wie bei jedem Arbeitgeber, wenn jemand krank ist, hinterfragt wird was man hatte
Schlechte Kommunikation
Bei tariflichen Lohnerhöhungen werden AT-Anteile gekürzt. Faktisch bedeutet das für fast jeden/jede, der irgend eine Form von AT-Gehalt bekommt, seit über 8-10 Jahren keine Gehaltserhöhungen.
Es werden einige Fehler erkannt. Leider werden diese nicht konsequent behoben bzw. angegangen. Entscheidungen werden zu oft nicht mehr getroffen, weil die nächst höhere Ebene sich einmischt.
Mehr auf Mitarbeiter-Vorschläge achten. Aufträge ausserhalb der Automobilindustrie aquirieren.
Einfach mal die Zeit dafür nehmen und sich um die Belegschaft kümmern. Zuhören und auch an den erfolgen beteiligen.
Viel mehr auf die Mitarbeiter zugehen und nur mal fragen ob alles okay ist
Führungsstil und Prozesse modernisieren, Digitalisieren
mehr Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter; Fairerer Umgang im Konfliktfall; Auch der kleinste Mitarbeiter verdient, beachtet zu werden.
Der am besten bewertete Faktor von EuWe Eugen Wexler Vertriebsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Tadellos.Gibt viel spaß bei der Arbeit und Kollegen auch das beste
geschätzt 90% der Kollegen wollen tatsächlich etwas bewegen. Das macht oft auch Spaß. Ein paar dürfen nicht so, wie sie vielleicht wollen und halten sich zurück
oftmals besser als mit Vorgesetzten
In den Abteilungen meist gut.
Das einzig gute auch in diesem Unternehmen, waren die Kollegen. Keine Führungskräfte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EuWe Eugen Wexler Vertriebsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ist man auf sich alleine gestellt!
Weiterbildungen gibt es kaum, hier wird gespart.
Schulung muss man selbst organisieren, werden dann aber genehmigt
Weiterbildung wird eher gespart. Hängt auch vom Vorgesetzten ab.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Für sein Team arbeiten.
