Veraltete Strukturen - keine Strategie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Arbeitsweisen, keinerlei Strategieausrichtung erkennbar. Es wird immer nur reagiert und nicht geplant. Führung und Abteilungsleitungen teils überfordert.
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil und Prozesse modernisieren, Digitalisieren
Arbeitsatmosphäre
Aktuell eher schlechte Atmosphäre, selbst das höhere und mittlere Management darf keine eigenständigen Entscheidungen treffen. Durch fehlende Strategie ist keine Zukunftsperspektive oder Verbesserungen erkennbar.
Work-Life-Balance
Für die Branche in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es kaum, hier wird gespart.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen meist gut.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig. Meist kein Vertrauen in die Mitarbeiter. Manager und Geschäftsführung kaspern im Tagesgeschäft mit, anstatt zu führen.
Kommunikation
Man wird nur spärlich über Ergebnisse und Wirtschaftliche Dinge informiert, wenn es Arbeiten zu verteilen gibt, passiert dies aber doppelt und dreifach, so dass viele Leute parallel das Gleiche bearbeiten.
Interessante Aufgaben
Es wird gearbeitet wie vor 30 Jahre, für eine grundlegende Modernisierung fehlt es an Selbstreflektion. Viele Entscheidungsträger sind nicht vom Fach und haben noch nie eine andere Firma gesehen, dadurch geht nichts vorwärts.