Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Flache Hierarchie, großer Einsatz der GL den Betrieb in der wirtschaftl. schwierigen Situation am Laufen zu erhalten.
Zum Teil wird nicht auf Mitarbeiter gehört. Die Wertschätzung ist schlechter geworden.
Auch Aufträge außerhalb des Automobilsektors generieren
Es gibt nur wenige Personen, die sich die Mühe machen, dass es richtig oder besser funktioniert.
Schlecht ist der Arbeitger nicht!Die Mitarbeiterzufriedenheit ist in den letzten Jahren vernachlässigt worden, was zu einer Verschlechterung des Arbeitsklimas geführt hat. Wir hoffen, dass sich die Situation in naher Zukunft verbessern wird.
Eine höhere Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern ist wünschenswert.
War angenehmer, nimmt immer mehr ab
Die Bezahlung ist gut, aber für diejenigen, die der Meinung sind, dass sie nicht gut genug ist, kann es daran liegen, dass die Leistung der Person nicht den Erwartungen entspricht.
Das war deutlich besser.
Es wird schnell nach einer Lösung gesucht
Die sieht man nur, wenn die was von einem wollen.
Kommt immer auf die Position an.
Eigenverantwortliches Arbeiten ist in bestimmten Positionen möglich. Dann gibt es auch kurze Wege
Es hat sich leider eine 2. Klassen Gesellschaft etabliert. War unter sen. Chef anders.
Die einzelnen Abteilungen sollten mehr in die Unternehmensführung eingebunden werden, bzw. mehr Einfluss haben.
Kurze Wege. Flache Hierarchie. Meist guter Zusammenhalt unter den Kollegen.
Zwei Klassen Gesellschaft. z.T. veraltete Technik.
Offenere Kommunikation sollte angestebt werden.
Mehr Transparenz.
Führungskräfte mehr einbinden.
Den einzigen Vorteil den ich kenne, sind Gutscheine fürs Fitnessstudio
Der Umgang der Vorgesetzten mit den Azubis
Eine bessere Kommunikation zwischen schule und arbeitgeber für Azubis