Nicht wirklich evangelisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wunderschöne Parkgelände.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsklima und die Personalpolitik.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter in der Pflege sollten mehr Informationen über die Firmenpolitik erhalten. Sie sollten ,mit Bezug auf die steigende Anzahl der interdisziplinären Belegung, besser geschult werden, um sich ganzheitlicher um die Patienten sorgen zu können. In der Pflege fehlt Personal. Die Beschwerden, Bedenken u Einwände der Mitarbeiter sollten ernst genommen u respektiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeitermotivation und Zufriedenheit sinken! Resignation bis Verzweiflung sind Alltag.
Kommunikation
Zu wenig Informationen für Brschäftigte. Anweisungen müssen erfüllt werden ohne genau Hintergründe zu kennen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team versucht zu retten, was noch zu retten ist.
Work-Life-Balance
Überstunden häufen sich! Urlaub muss sehr langfristig geplant werden.
Vorgesetztenverhalten
Zielvorgaben sind unrealistisch u nicht transparent. Entscheidungen die Pflege betreffend sind somit oft nicht nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Hohe Arbeitsbelastung, kaum die Möglichkeit die Arbeitsabläufe zu verändern bzw neu zu gestalten. Starre Regeln.
Gleichberechtigung
Evangelische Religion ist ein Einstellungskriterium.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeiter 45+ allerdings wenig Möglichkeiten für ältere Beschäftigte kürzer zu treten.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik u Inventar erschweren die Arbeit
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliche Vergütung
Image
Ich würde meiner Familie u meinen Freunden das Unternehmen nicht weiter empfehlen!
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden sehr häufig abgesagt oder können nicht genehmigt werden. Leider kaum Möglichkeit auf berufliche Weiterentwicklung.