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Ev. Krankenhaus Königin Elisabeth Herzberge GmbH als Arbeitgeber
Ev.
Krankenhaus
Königin
Elisabeth
Herzberge
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibler Umgang mit arbeitszeitmodellen, man kann jederzeit die stundenanzahl, reduzieren, erhöhen
Geschenke zu Geburtstag und Weihnachten.
Er ist sehr bemüht, Kolleg_innen auch in schwierigen sozialen Situationen zur Seite zu stehen und unterstützt bei nötigen Veränderungen.
- Gehalt kommt pünktlich
- kleine Geschenke zum Geburtstag
Familiärer Umgang, offene und konstruktive Kommunikation möglich, auch Kritik wird nicht zum Nachteil ausgelegt
Er kommuniziert mit seinen Angestellten, das ist nicht immer und überall so.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Willkür auf Leitungsebene und fragliche Personalpolitik. Es wird mehr gekündigt als eingestellt und niemand fragt wieso.
Führungsebene ignoriert das übergriffige unmenschliche Verhalten der Therapieleitung. Therapeuten werden von ihr systematisch schlecht behandelt, überwacht und beleidigt. Die Grundstimmung im Therapeutenteam ist Verzweiflung und Unzufriedenheit. Zahlreiche Mitarbeiter haben bereits wegen der Therapieleitung gekündigt, dennoch wird das Verhalten geduldet.
- altertümliches Denken
- schlechtes Ausfallmangament
- schlecht Kommunikation
- kaum bis keine Konzepte für Stationen
- dauerhafte Unterbesetzung
Gehalt müsste angeglichen werden,besseres Personalmanagement
Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Lernen die Bedürfnisse der Mitarbeiter wahr zu nehmen. Im Bereich der Pflege ist kein Platz für Egos die "Hilferufe" ignorieren. Da Hilft auch kein Eis oder ein Mitarbeiterfest.
- Gehaltserhöhung
-Ausfallmangament bessern
- Kommunikationsfortbildung für alle Führungskräfte!
Partizipation der Mitarbeiter_innen weiter fördern und ausbauen.
Die Mitarbeiter mehr schätzen. Z.B. Inflationsausgleich zahlen, Corona Bonus…falls nicht alle MA den Corona Bonus kriegen konnte-sich selbst was einfallen lassen, wie man die MA belohnen könnte.
Stationen modernisieren
Mehr Fortbildungen anbieten
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ev. Krankenhaus Königin Elisabeth Herzberge ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
kein Blick für das was zählt
Massives Fehlverhalten der Führungskrafte im Bereich Therapie
Meine Abteilungsleitung war unterirdisch. Hatte nach langer Krankheit ein Gespräch mit Attests von 2 Ärzten, dass ich vorerst nicht auf körperlich schwere Stationen (Innere, Geriatrie) eingesetzt werden sollte. Im Frei wurde ich wieder angerufen mit der Bitte 3 Nachtdienste zu übernehmen. Sagte zu, unter der Voraussetzung auf meiner festen Station eingesetzt zu werden. Dies wurde mir dann am Telefon zugesichert..... eingesetzt wurde ich dann auf der Geriatrie. Dies war nach 32 Jahren dann der Grund meiner Kündigung. Insgesamt war ich ...
der kaufmännische sparzwang runiert den Pflegedienst
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenig interne Fortbildungen, keine psychiatrischen Weiterbildungen. Nur die fachpflege, dort ist es schwer einen Platz zu bekommen (teuer und geht sehr lange)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ev. Krankenhaus Königin Elisabeth Herzberge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Ev. Krankenhaus Königin Elisabeth Herzberge schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ev. Krankenhaus Königin Elisabeth Herzberge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ev. Krankenhaus Königin Elisabeth Herzberge als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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