Hier kann man arbeiten, muss aber nicht sein. Aufstieg außerhalb der Theologen und Juristen ist nicht gewünscht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
betriebliche Altersversorgung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bevorzugung von Theologen an allen Stellen.
Verbesserungsvorschläge
mehr Demokratie, flachere Hierrarchien, Aufstiegschancen verbessern und "echte" Fortbildung mit externer Wirkung
Arbeitsatmosphäre
Keine Kritik ist das Lob.
Work-Life-Balance
Kann Urlaub jederzeit konsumiert werden?
wenn dann keine Arbeit ist.
Bewegen sich die Arbeitszeiten im normalen Rahmen? nein, darüber hinaus
Wird auf die Familie Rücksicht genommen?
Wenn man Pastor ist schon.
Herrscht Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten? jedefalls bezüglich der Selbstausbeutung. Man ist ja so gut!
Karriere/Weiterbildung
Es wäre schön, wenn es eine tatsächliche Personlaentwicklung gäbe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein und Familiengerechtigkeit steht auf den Fahnen und wird von Außen zugebilligt. DIe Realität wird jedoch nicht überprüft.
Kollegenzusammenhalt
schwach vorhanden, gerne wird aber bei Kollegen die "Schuld an Problemen" gesucht
Umgang mit älteren Kollegen
Die Jugend machts!
Vorgesetztenverhalten
unklare Zielvorgaben, mangelhafte Beteiligung, steile Hierarchie
Arbeitsbedingungen
Am liebsten sollen MA ihr Arbeitsmaterial selbst stellen
Interessante Aufgaben
die Aufgaben sind abwechslungsreich, allerdings auch zahlreich und der Aufgabenbereich/-umfang überfrachtet