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Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
„Nicht Wasser predigen und Wein trinken“ - Eine Organisationskultur mit einem christlichen Miteinander schaffen! Durch den Fachkräftemängel brauch sich kein Mitarbeiter eine derartige Kultur "antun", in der die Unzufriedenheit und Enttäuschung vorprogrammiert ist!
Mediatoren, Streitschlichter, Führungscoaches, Schaffung eines Organisationsmanagements
unpersönlich, kein freundliches miteinander (Umgangston teilweise nicht hinnehmbar), wenig Bemühungen / Maßnahmen seitens des Managements eine angemessene Kultur zu etablieren ... Probleme sind bewusst, werden aber nicht angegangen!
Sehr gut. Überstunden fallen selten an und wenn werden diese erfasst!
Wie bereits beschrieben... Veränderungen innerhalb der Organisation sind schwer möglich. Karriere ist m.E. nur für Theologen / Juristen möglich ...
strikte Zahlung nach Tarif!
Nicht vorhanden! "Jeder gegen Jeden!"
sehr freundlich aber Führungsverhalten ist "kaum vorhanden." In Summe sehr enttäuschend: keine Vorgaben, kein Feedback / Interesse, Probleme werden ignoriert
unpersönlich, selten vorhanden, extrem unstrukturierte Behörde
Tätigkeit lt. Stellenausschreibung und tatsächliche Aufgaben passen nicht zueinander.
Alles was man so nur machen kann
Fehlt mir gerade nichts negatives ein
Mein Arbeitgeber ist der beste
Gehalt einhalten und viele einstellen
Zu routiniert arbeiten und dadurch nicht offen für neues seib
Offener für neues sein und alteingesessene kritisieren
Er kümmert sich um die Bedürfnisse seiner Arbeitnehmer und ist stets daran interessiert seine Mitarbeiter fortzubilden.
Die Kommunikation zu den Kitas könnte besser sein
Bessere Kommunikation, gezielter Absprachen
Er sorgt für übersichtliche Strukturen.Er reagiert schnell auf Anliegen seitens der Mitarbeiter (gute Erreichbarkeit).
Schlechte Rahmenbedingungen für immer mehr Auflagen bzw. Aufgaben.Die Ansprüche an Arbeitnehmer steigen zunehmend, die Bezahlung bleibt jedoch gleich.
Schaffung besserer Arbeitsbedingungen:-erhöhter Personalschlüssel-angemessene Vorbereitungszeiten
betriebliche Altersversorgung
Bevorzugung von Theologen an allen Stellen.
mehr Demokratie, flachere Hierrarchien, Aufstiegschancen verbessern und "echte" Fortbildung mit externer Wirkung
Keine Kritik ist das Lob.
Kann Urlaub jederzeit konsumiert werden?
wenn dann keine Arbeit ist.
Bewegen sich die Arbeitszeiten im normalen Rahmen? nein, darüber hinaus
Wird auf die Familie Rücksicht genommen?
Wenn man Pastor ist schon.
Herrscht Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten? jedefalls bezüglich der Selbstausbeutung. Man ist ja so gut!
Es wäre schön, wenn es eine tatsächliche Personlaentwicklung gäbe.
Umweltbewusstsein und Familiengerechtigkeit steht auf den Fahnen und wird von Außen zugebilligt. DIe Realität wird jedoch nicht überprüft.
schwach vorhanden, gerne wird aber bei Kollegen die "Schuld an Problemen" gesucht
Die Jugend machts!
unklare Zielvorgaben, mangelhafte Beteiligung, steile Hierarchie
Am liebsten sollen MA ihr Arbeitsmaterial selbst stellen
die Aufgaben sind abwechslungsreich, allerdings auch zahlreich und der Aufgabenbereich/-umfang überfrachtet
viele Zuständigkeiten unklar
besserer Informationsfluss und bessere Beteiligung der Mitarbeiterschaft an Weiterentwicklung der Arbeitsbereiche. Fachwissen der Mitarbeiter anerkennen und nutzen
sehr unterschiedlich, je nach Arbeitsbereich.
absolut mangelhaft, familienunfreundliche Arbeitszeiten, Selbstausbeutung wird quasi verlangt
Einmal in einem Arbeitsbereich beschäftigt gibt es kaum Karrieremöglichkeiten. Es sein denn man wechselt aktiv den Job.
Renten-Zusatzversorgung ist Standard
Bezahlung nach Tarifvertrag
Weihnachtsgeld: ja
Urlaubsgeld: nein
Nach Außen hin erscheint hier ein großes Interesse an Umwelt und Sozialem. Leider wird das unzureichend und unprofessionell gehandhabt.
teilweise gibt es die Einstellung "Jugend kann alles"
sehr unterschiedlich, einige sind gut, andere haben keine Ahnung von Mitarbeiterführung
mangelhaft. Wissen wird als Machtinstrument genutzt.
Frauen im Angestelltenverhältnis haben berufliche Nachteile besonders wenn sie Familie haben
Die Aufgaben können sehr interessant und abwechslungsreich sein. Leider lassen diese sich schlecht entwickeln, wenn man arbeitsüberlastet ist.
Freie Zeiteinteilung
Er lässt mir Freiraum
Wertschätzung fehlt. Nicht bei meiner Vorgesetzten.
Budgets fehlen
Meine direkt vorgesetzte Chefin ist diejenige, die 10 Sterne verdient
Guter Arbeitgeber, aber auch etwas chaotisch in der internen Organisation.
Viele geben sich Mühe.
gefühlt gut.
In Ordnung.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut, Karriereperspektiven sehe ich nicht.
Sehr gut.
Viele geben sich Mühe, könnte aber auch noch besser sein.
Viele geben sich Mühe.
Kirche!
k.A.
Vollkommen ausreichend.
Viele geben sich Mühe, könnte aber besser sein.
Darauf wird Achtsamkeit gelegt.
Interessant.
So verdient kununu Geld.