15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ev.-luth. Landeskirche Hannovers Bewertungen
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine christliche Organisationskultur!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ev.-luth. Landeskirche Hannovers in Hannover gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
„Nicht Wasser predigen und Wein trinken“ - Eine Organisationskultur mit einem christlichen Miteinander schaffen! Durch den Fachkräftemängel brauch sich kein Mitarbeiter eine derartige Kultur "antun", in der die Unzufriedenheit und Enttäuschung vorprogrammiert ist!
Mediatoren, Streitschlichter, Führungscoaches, Schaffung eines Organisationsmanagements
Arbeitsatmosphäre
unpersönlich, kein freundliches miteinander (Umgangston teilweise nicht hinnehmbar), wenig Bemühungen / Maßnahmen seitens des Managements eine angemessene Kultur zu etablieren ... Probleme sind bewusst, werden aber nicht angegangen!
Work-Life-Balance
Sehr gut. Überstunden fallen selten an und wenn werden diese erfasst!
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits beschrieben... Veränderungen innerhalb der Organisation sind schwer möglich. Karriere ist m.E. nur für Theologen / Juristen möglich ...
Gehalt/Benefits
strikte Zahlung nach Tarif!
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden! "Jeder gegen Jeden!"
Vorgesetztenverhalten
sehr freundlich aber Führungsverhalten ist "kaum vorhanden." In Summe sehr enttäuschend: keine Vorgaben, kein Feedback / Interesse, Probleme werden ignoriert
Kommunikation
unpersönlich, selten vorhanden, extrem unstrukturierte Behörde
Interessante Aufgaben
Tätigkeit lt. Stellenausschreibung und tatsächliche Aufgaben passen nicht zueinander.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Alles prima und kann nur besser werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ev.-luth. Landeskirche Hannovers in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles was man so nur machen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlt mir gerade nichts negatives ein
Verbesserungsvorschläge
Mein Arbeitgeber ist der beste
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Total unpersönlich. Wenig freude
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Ev.-luth. Landeskirche Hannovers in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt einhalten und viele einstellen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu routiniert arbeiten und dadurch nicht offen für neues seib
Verbesserungsvorschläge
Offener für neues sein und alteingesessene kritisieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles in einem gesehen ein rundum zufriedenstellende Arbeitsplatz!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ev.-luth. Landeskirche Hannovers in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er kümmert sich um die Bedürfnisse seiner Arbeitnehmer und ist stets daran interessiert seine Mitarbeiter fortzubilden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zu den Kitas könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, gezielter Absprachen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit einzelnen Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ev.-luth. Landeskirche Hannovers in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er sorgt für übersichtliche Strukturen.Er reagiert schnell auf Anliegen seitens der Mitarbeiter (gute Erreichbarkeit).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Rahmenbedingungen für immer mehr Auflagen bzw. Aufgaben.Die Ansprüche an Arbeitnehmer steigen zunehmend, die Bezahlung bleibt jedoch gleich.
Verbesserungsvorschläge
Schaffung besserer Arbeitsbedingungen:-erhöhter Personalschlüssel-angemessene Vorbereitungszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Hier kann man arbeiten, muss aber nicht sein. Aufstieg außerhalb der Theologen und Juristen ist nicht gewünscht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ev.-luth. Landeskirche Hannovers in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
betriebliche Altersversorgung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bevorzugung von Theologen an allen Stellen.
Verbesserungsvorschläge
mehr Demokratie, flachere Hierrarchien, Aufstiegschancen verbessern und "echte" Fortbildung mit externer Wirkung
Arbeitsatmosphäre
Keine Kritik ist das Lob.
Work-Life-Balance
Kann Urlaub jederzeit konsumiert werden?
wenn dann keine Arbeit ist.
Bewegen sich die Arbeitszeiten im normalen Rahmen? nein, darüber hinaus
Wird auf die Familie Rücksicht genommen?
Wenn man Pastor ist schon.
Herrscht Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten? jedefalls bezüglich der Selbstausbeutung. Man ist ja so gut!
Karriere/Weiterbildung
Es wäre schön, wenn es eine tatsächliche Personlaentwicklung gäbe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein und Familiengerechtigkeit steht auf den Fahnen und wird von Außen zugebilligt. DIe Realität wird jedoch nicht überprüft.
Kollegenzusammenhalt
schwach vorhanden, gerne wird aber bei Kollegen die "Schuld an Problemen" gesucht
Umgang mit älteren Kollegen
Die Jugend machts!
Vorgesetztenverhalten
unklare Zielvorgaben, mangelhafte Beteiligung, steile Hierarchie
Arbeitsbedingungen
Am liebsten sollen MA ihr Arbeitsmaterial selbst stellen
Interessante Aufgaben
die Aufgaben sind abwechslungsreich, allerdings auch zahlreich und der Aufgabenbereich/-umfang überfrachtet
Image
Gehalt/Benefits
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Zwiespältiges Verhältnis zwischen "gutes Tun" und "gut mit den Mitarbeitenden umgehen". Beamte bevorzugt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ev.-luth. Landeskirche Hannovers in Wunstorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viele Zuständigkeiten unklar
Verbesserungsvorschläge
besserer Informationsfluss und bessere Beteiligung der Mitarbeiterschaft an Weiterentwicklung der Arbeitsbereiche. Fachwissen der Mitarbeiter anerkennen und nutzen
Arbeitsatmosphäre
sehr unterschiedlich, je nach Arbeitsbereich.
Work-Life-Balance
absolut mangelhaft, familienunfreundliche Arbeitszeiten, Selbstausbeutung wird quasi verlangt
Karriere/Weiterbildung
Einmal in einem Arbeitsbereich beschäftigt gibt es kaum Karrieremöglichkeiten. Es sein denn man wechselt aktiv den Job.
Gehalt/Benefits
Renten-Zusatzversorgung ist Standard
Bezahlung nach Tarifvertrag
Weihnachtsgeld: ja
Urlaubsgeld: nein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen hin erscheint hier ein großes Interesse an Umwelt und Sozialem. Leider wird das unzureichend und unprofessionell gehandhabt.
Umgang mit älteren Kollegen
teilweise gibt es die Einstellung "Jugend kann alles"
Vorgesetztenverhalten
sehr unterschiedlich, einige sind gut, andere haben keine Ahnung von Mitarbeiterführung
Kommunikation
mangelhaft. Wissen wird als Machtinstrument genutzt.
Gleichberechtigung
Frauen im Angestelltenverhältnis haben berufliche Nachteile besonders wenn sie Familie haben
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können sehr interessant und abwechslungsreich sein. Leider lassen diese sich schlecht entwickeln, wenn man arbeitsüberlastet ist.
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Flexibel, alles ist möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Ev.-luth. Landeskirche Hannovers in Wunstorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Zeiteinteilung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kinder einfach mitbringen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Ev.-luth. Landeskirche Hannovers in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er lässt mir Freiraum
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung fehlt. Nicht bei meiner Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Budgets fehlen
Interessante Aufgaben
Meine direkt vorgesetzte Chefin ist diejenige, die 10 Sterne verdient
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber, aber auch etwas chaotisch...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ev.-luth. Landeskirche Hannovers gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Arbeitgeber, aber auch etwas chaotisch in der internen Organisation.
Arbeitsatmosphäre
Viele geben sich Mühe.
Image
gefühlt gut.
Work-Life-Balance
In Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut, Karriereperspektiven sehe ich nicht.
Gehalt/Benefits
Sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele geben sich Mühe, könnte aber auch noch besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Viele geben sich Mühe.
Umgang mit älteren Kollegen
Kirche!
Vorgesetztenverhalten
k.A.
Arbeitsbedingungen
Vollkommen ausreichend.
Kommunikation
Viele geben sich Mühe, könnte aber besser sein.
Gleichberechtigung
Darauf wird Achtsamkeit gelegt.
Interessante Aufgaben
Interessant.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ev. luth. Landeskirche Hannovers durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Ev. luth. Landeskirche Hannovers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ev. luth. Landeskirche Hannovers als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.