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Sachsens

Unternehmenskultur

Tolles Team, super Zusammenarbeit

Es ist in meinem Bereich (Kita) gut möglich, Stunden zu reduzieren oder auch relativ kurzfristig wieder zu erhöhen, wenn es persönlichen Bedarf dazu gibt. Es gibt Arbeitsverträge mit Mindest-Wochenarbeitsstunden +x, sodass für Änderungen in einem gewissen Rahmen auch die Verträge nicht verändert werden müssen.

Naja. Man kann es vielleicht als "Alleinherrschaft" bezeichnen. Es gibt quasi keine Kontrollinstanz, an die man sich wenden könnte, wenn man mit dem Verhalten nicht einverstanden ist. Es ist in meinem konkreten Fall kein praktisches Problem, sondern vielmehr ein strukturelles, das zu kritisieren ist.

Kommunikation mit dem Arbeitgeber ist eine Katastrophe. An sich ist sie für einfache Angestellte einfach gar nicht möglich, weil man keine Ansprechpartner hat und im Zweifel von einem zum anderen geschickt wird.

Auf jeden Fall!

50-60 h Woche regelmäßig