Unternehmen mit Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vernetzung mit verschiedenen regionalen Angeboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Internes, zeitweise situationsabhängig, nicht näher bezeichnet
Arbeitsatmosphäre
Fairer Umgang in einem multiprofessionellen Team in unterschiedlichen Arbeitsbereichen.
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch in allen Geschäftsbereichen. Regalmäßig stattfindende Teambesprechungen. Kommunikation im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit. Infos über das große Gesamtunternehmen werden regelmäßig (z.B. Mitarbeiterzeitung) an die Mitarbeiter weiter geleitet.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit gestaltet sich ausgewogen. Die Schlagwörter -Offenheit-Ehrlichkeit-Transparenz- sind treffend.
Work-Life-Balance
Individuelle Bedürfnisse werden nach Möglichkeit berücksichtigt. Urlaube werden zweimal jährlich in Form einer Dienstbesprechung besprochen. Spontane Urlaubswünsche in besonderen Situationen konnten ebenfalls umgesetzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Schlagwörter -Offenheit-Ehrlichkeit-Transparenz- sind hier ebenfalls treffend.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter haben Einfluss auf Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes, wobei die Aufgaben durch eine Stellenbeschreibung festgesetzt sind. Die weitere Gestaltung besonderer Aufgaben, zielt auf die Fähigkeiten und Interessen jedes Einzelnen ab.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist feste Aussage des Unternehmens und findet sich im Leitbild der Einrichtung wieder.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen stellt eine Schwerbehindertenvertretung zur Verfügung
Arbeitsbedingungen
In Teilen des Unternehmens und älteren Gebäuden (teilweise denkmalgeschützt) ist dies ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen zahlt tarifgebunden, pünktlich und ist dahingehend zuverlässig.
Image
Die Öffentlichkeitsarbeit hat einen festen Standpunkt im Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot steht zur Verfügung, regelmäßige Personalentwicklungsgespräche finden statt und finden aufgrund des Qualitätsmanagements besondere Beachtung.