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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 105 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Evangelische Stiftung Volmarstein die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 420 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Evangelische Stiftung Volmarstein
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Evangelische Stiftung Volmarstein
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

105 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    36%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Menschen sind allesamt sehr sehr cool drauf und nett!

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf der eigenen Ebene sehr gut. Der Fisch stinkt wie man hier sagt vom Kopf.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierig teilweise. Mir wurde genau beschrieben, wer zum Einstand dabei sein darf und wer nicht. Auch wurden Kollegen oft beleidigt und man sollte ins selbe Horn blasen.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

4 Tage zum Umkippen, sodass man kaum Zeit für Pausen hat, die einem aber dann gerne abgezogen werden, wenn man die Extrameile macht. Lieber den Hammer fallen lassen.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hab schon Schlimmeres erlebt. Aber nicht viel..

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine wichtige Aufgabe

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