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Volmarstein
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 486 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 486 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 403 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • KantineKantine
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • CoachingCoaching
    16%16
  • RabatteRabatte
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders positiv ist, dass die individuellen Stärken der Mitarbeitenden wahrgenommen und gezielt eingesetzt werden. Ansprechpersonen sind vorhanden, könnten jedoch teilweise noch sichtbarer und leichter auffindbar sein.
Umgang miteinander
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Die Stiftung ist sehr groß. Ich habe tolle Vorgesetzte und ein sehr gutes Team. Ich bekam eine Weiterbildung finanziert und darf Verantwortung übernehmen und Ideen mit einbringen. Ich bin glücklich. Leider sind nicht alle Bereiche so schön wie meiner.
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Die Gruppenleiterin und auch die Vorgesetzte sind sehr verständnisvoll und bringen sich viel mit ein, um Lösungen für die vorhandenen Probleme zu finden, die Mitarbeiter müssen nur mitmachen wollen.
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Die meisten sachen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das es sehr viel stress gibt leider. Es ist odt durcheinander alles.
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Misstrauen, starre Hierarchien, old Work
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Teilweise ist für einfache oder alltägliche Abläufe ein vergleichsweise hoher bürokratischer Aufwand erforderlich. An einigen Stellen könnten Prozesse effizienter und pragmatischer gestaltet werden.
alle Neuerungen und Produktivität-Steigerungen werden nur auf dem Rücken der Mitarbeiter erzielt. Schlechte Strukturen. Schlechte Betriebswirtschaftliches Handeln.
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Alle Rahmenbedingungen. Hauptsache es werden Einnahmen generiert, der Rest ist vollkommen egal. Die MAV ist oft auf Seite des Arbeitgebers
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Team der Station 1/2 ist eine reine Katastrophe es ,wird nur gelästert kaum jemand arbeitet da richtig es wird nur geraucht oder am Handy oder sich vor den pc gesetzt und so werden die 8 std Arbeitszeit dann verbracht. Die Stationsleitung macht keinen Handschlag sitzt den ganzen tag ebenfalls nur vor dem pc kümmert sich auch nicht wirklich um etwas , zum Beispiel merkt man 1 woche vorher an das man am Wochenende alleine im Frühdienst mit einer Schülerin ...
Ich habe gut 5 Jahre bei der ESV gearbeitet und habe verschiedene Bereiche kennengelernt und überall herrscht krasse Resignation wegen Personalmangels und total rigiden Hierarchien, vom schlechten Image des Unternehmens ganz zu schweigen.
Das Unternehmen wird von Mitarbeitern getragen die bereit sind sich auszubrennen, aber viele haben da verständlicherweise keine Lust drauf. Entsprechend viel Fluktuation ist die Folge. Die Bezahlung ist okay, außer man rechnet hoch, dass man aufgrund des Personalmangels das Doppelte leisten muss, dann steht die Vergütung in ...
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Ich habe dort am 01.08. meine praxisintegrierte Ausbildung zur Erzieherin in der Kinder und Jugendhilfe angefangen und ich könnte nicht zufriedener sein. Mein bisheriges Arbeitsteam ist einfach traumhaft. Jeder ist hilfsbereit, man begegnet sich auf Augenhöhe egal wie groß oder gering der Altersunterschied ist. Wertschätzung und respektvoller Umgang wird gross geschrieben. Egal ob Raumpflegerin oder Chefin, jeder wird dort gleich behandelt und das ist heutzutage ein Privileg welches nicht jeder hat. Die Ausbildung wird dort mit einem eigenen Phasenmodell durchgeführt ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Evangelische Stiftung Volmarstein ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).


War nicht schlimm aber auch nicht besonders diakonisch.
3
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Durchschnittlichlich
3
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Wenn es passte und man für den Job geeignete war ging es
3
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Hier wird jeder akzeptiert und geduldet.
Die Stiftung ist groß und bietet auch Möglichkeiten den Bereich zu wechseln, wenn es nicht mehr geht. Teilzeit ist ebenfalls möglich. gesehen gute betriebsmedizinische Beratung!
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelische Stiftung Volmarstein ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 83 Bewertungen).


Nur, wenn es nicht vermeidbar ist.
2
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Entscheidungen von oben werden nicht begründet. Ineffektive und vermutlich teure Leihkräfte aus der Zeitarbeit in jeder Schicht anstatt mehr Personal einzustellen. Solche und andere sinnlose Entscheidungen werden einfach so getroffen ohne dass der Sinn dahinter kommuniziert wird.
1
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Wer nicht sputet,wird angebrüllt durch Führungsebene.Eigene Meinung ist nicht willkommen.Arbeitszeiten werden nicht richtig übertragen durch PDLwenngleich überhaupt nicht weiter gegeben,wodurch mancher Kollege ins Minus rutscht.
2
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Nur Anweisungen und Druck
1
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Auch hier wieder, die Gruppenleiterin kommuniziert das meiste offen, was bei den anderen Mitarbeitern nicht der Fall ist, diese reden teilweise lieber hinter dem Rücken darüber.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 64 Bewertungen).


Leider kann man nicht mehr sachen machen
3
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Gutes Fortbildungsangebot und großzügige Regelungen.
5
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In 10 Jahren nicht eine fachliche Weiterbildung
1
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Mehrmals im Jahr sind Fortbildungen möglich.
4
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Nur für Lieblinge der Chefin.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Evangelische Stiftung Volmarstein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Evangelische Stiftung Volmarstein besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evangelische Stiftung Volmarstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 394 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 104 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelische Stiftung Volmarstein als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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Evangelische Stiftung Volmarstein
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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