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5 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 25%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ungenügend und Kriminell würde ich sagen

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das breite Spektrum dessen was es abdeckt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang untereinander
Die ganzen Personalangelegenheiten

siehe Zeitung Artikel: Todesfälle Karl-Heinz-Painz u.v.a. Höhepunkt in der Verkettung vieler Einzelfälle 1999

Ihr spielt mit Hunderten von Existenzen 2018
(Bitte bei Google eingeben)

Schön, würde es die breite Öffentlichkeit Interessieren was da so alles passiert mit den Menschen.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter fördern, anstatt sie zu Mobben
aufhören mit den ganzen unerlaubten Rechtsbrüchen im öffentlichen Dienst
Aufhören mit unerlaubten Aufhebungsverträgen usw.
Unvorstellbar: Da werden Mitarbeiter unter körperliche Androhung gesetzt um Aufhebungsverträge zu schließen

Arbeitsatmosphäre

Mobbing unter einander wohin man nur sieht - zudem
Da werden z.B. Auflösungsverhandlungen geführt ohne das der Mitarbeiter überhaupt davon etwas, Unterschriften unter Aufhebungsverträge gefälscht etc. usw.

Image

Die Situation ist seit Jahren bekannt

Work-Life-Balance

Urlaub ist ein echtes Problem, gerade im Fahrdienst, kennt man die Bedingungen weiß man dass Linienomnibusfahren wie Russisch Roulette ist. Aber es gibt auch verhalten positives.

Karriere/Weiterbildung

Aus bremsen anstatt Fördern

Gehalt/Sozialleistungen

Das immerhin ist in Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mobbing an der Tagesordnung

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist des anderen Feind, so sehen es die meisten dort, weil untereinander nur eines zählt- durchkommen irgendwie

Umgang mit älteren Kollegen

So wie mit allen anderen auch

Vorgesetztenverhalten

Es gibt nur TOP - Down in diesem Unternehmen

Arbeitsbedingungen

Eher schlecht

Kommunikation

Untereinander eher schlecht

Gleichberechtigung

Das Vermag ich nicht zu beurteilen

Interessante Aufgaben

Die gibt es allerdings zu genüge, doch meistens bleiben die Mitarbeiter gar nicht auf Ihren Plätzen um diese spannenden Aufgaben ausführen zu können.

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Mitarbeiter gehen auf dem Zahnfleisch

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man darf mal krank sein ohne daß großartig Rückfragen erfolgen. Die Bezahlung ist immer pünktlich, es erfolgen tarifliche Lohnerhöhungen und betriebliche Altersvorsorge ist gegeben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsbedingungen im Fahrdienst sind nicht in Ordnung. Hohe Arbeitsverdichtung, kurze Erholungsphasen, keine Rücksicht auf nicht stessresistende Arbeitnehmer.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Arbeitseinteilung im Fahrdienst, mehr Pausen an Endstellen, bessere Gesundheitsvorsorge seitens des AG, weniger Repressalien bei Langzeiterkrankungen insbesondere bei älteren Kollegen. Mehr Respekt vor Untergebenen wahren!

Arbeitsatmosphäre

Lieblos, AG gibt sich keine Mühe Mitarbneitern so etwas wie Geborgenheit zu bieten

Image

Firma stellt sich nach aussen hin gern besser dar als sie von innen heraus empfunden wird. Die meisten MA sind extrem unzufrieden mit den Arbeitsabläufen und Bedingungen.

Work-Life-Balance

Urlaub wird diktiert, der MA hat so gut wie kein Mitspracherecht.

Karriere/Weiterbildung

Habe ich keine Erfahrungswerte weil die Perspektive fehlt.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Lohn ist zwar nicht der Beste, besonders in Hinsicht auf die Verantwortung, aber in Verbindung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld kann man halbwegs zufrieden sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziale Standards werden durch "Synergieefeekte" nach und nach ausgehöhlt.

Kollegenzusammenhalt

Freundlich sind sie alle, aber Zusammenhalt, das habe ich nicht kennenlernen dürfen, leider.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter müssen agil wie 20jährige sein, sonst fallen sie schnell in Ungnade.

Vorgesetztenverhalten

Druck wird von "Oben" nach "Unten" durchgereicht, da ist es nicht angenehm am Ende der Weisungskette zu stehen.

Arbeitsbedingungen

Wer Wechselschicht gegen die Uhr verrichtet und Übergänge von gerade mal knapp über 10 Stunden hat, der braucht sich über eine runter geweirtschaftete Gesundheit nicht zu wundern!

Kommunikation

Viele wichtige Dinge erfährt man Fahrer entweder zu spät oder gar nicht.

Gleichberechtigung

Frauen werden in einer Männergesellschaft geduldet, aber selten respektiert.

Interessante Aufgaben

Alles nach Dienstanweisung, mitdenken ist nicht erwünscht!

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nur geheuchel .....

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die neuen NF2

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

uralte Technik,
Jahrelang auf Verschleiß gefahren

und es wird nicht richtig auf jemanden aufgepasst, sobald Fehler auftauchen die nicht den Betriebshofleiter gefallen, wird man fallen gelassen, statt ihn aufzufangen und was daran zu ändern.

Verbesserungsvorschläge

Besser zuhören wenn jemanden Hilfe braucht

Kollegenzusammenhalt

lassen nicht gerne neue Kollegen in ihren Kreisen zu.

Vorgesetztenverhalten

heuchelt gerne mal rum, alles was einem Versprochen wird, wird dann doch nicht gehalten.

Kommunikation

zum Kotzen.
Jetzt Anfang des Jahres wird endlich auf Digital Funk umgestellt, aber auch so ist die Kommunikation untereinander furchtbar.

Interessante Aufgaben

Belastung und Druck sehr hoch.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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EVAG 2017

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gutes Arbeitsklima.

4,0

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EVAG Essener Verkehrs durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,5 Punkte).
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EVAG Essener Verkehrs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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