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EVAG 
Essener 
Verkehrs 
AG,
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score5 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das breite Spektrum dessen was es abdeckt
Bewertung lesen
Man darf mal krank sein ohne daß großartig Rückfragen erfolgen. Die Bezahlung ist immer pünktlich, es erfolgen tarifliche Lohnerhöhungen und betriebliche Altersvorsorge ist gegeben.
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die neuen NF2
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Umgang untereinander
Die ganzen Personalangelegenheiten
siehe Zeitung Artikel: Todesfälle Karl-Heinz-Painz u.v.a. Höhepunkt in der Verkettung vieler Einzelfälle 1999
Ihr spielt mit Hunderten von Existenzen 2018
(Bitte bei Google eingeben)
Schön, würde es die breite Öffentlichkeit Interessieren was da so alles passiert mit den Menschen.
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Die Arbeitsbedingungen im Fahrdienst sind nicht in Ordnung. Hohe Arbeitsverdichtung, kurze Erholungsphasen, keine Rücksicht auf nicht stessresistende Arbeitnehmer.
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uralte Technik,
Jahrelang auf Verschleiß gefahren
und es wird nicht richtig auf jemanden aufgepasst, sobald Fehler auftauchen die nicht den Betriebshofleiter gefallen, wird man fallen gelassen, statt ihn aufzufangen und was daran zu ändern.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter fördern, anstatt sie zu Mobben
aufhören mit den ganzen unerlaubten Rechtsbrüchen im öffentlichen Dienst
Aufhören mit unerlaubten Aufhebungsverträgen usw.
Unvorstellbar: Da werden Mitarbeiter unter körperliche Androhung gesetzt um Aufhebungsverträge zu schließen
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Bessere Arbeitseinteilung im Fahrdienst, mehr Pausen an Endstellen, bessere Gesundheitsvorsorge seitens des AG, weniger Repressalien bei Langzeiterkrankungen insbesondere bei älteren Kollegen. Mehr Respekt vor Untergebenen wahren!
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Besser zuhören wenn jemanden Hilfe braucht
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,2

Der am besten bewertete Faktor von EVAG Essener Verkehrs ist Gleichberechtigung mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Vermag ich nicht zu beurteilen
3
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Frauen werden in einer Männergesellschaft geduldet, aber selten respektiert.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EVAG Essener Verkehrs ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Situation ist seit Jahren bekannt
1
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Firma stellt sich nach aussen hin gern besser dar als sie von innen heraus empfunden wird. Die meisten MA sind extrem unzufrieden mit den Arbeitsabläufen und Bedingungen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Aus bremsen anstatt Fördern
2
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Habe ich keine Erfahrungswerte weil die Perspektive fehlt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EVAG Essener Verkehrs wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marktforschung schneidet EVAG Essener Verkehrs schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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