Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EVANA - Intelligent Data Rooms die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klare und offene Kommunikation - sowohl von guten als auch von schlechten Themen. So, wie Transparenz sein sollte.
Siehe oben: alle gemeinsam auf das gesetzte Ziel hin.
Es gibt eine gewisse Flexibilität bei den Arbeitszeiten in Zusammenhang mit fixen Kernarbeitszeiten. Zudem die Möglichkeit von 100% Home Office.
Wir digitalisieren eine ganze Branche! Mit einem Tool, das es in dieser Ausprägung so noch nicht gibt. Neue KI-Methoden treffen auf klassische DMS-Features und Transaktionen. Da gibt es massenhaft interessante Aufgaben.
Die Metapher "gemeinsam an einem Strang ziehen" beschreibt die Arbeitsatmosphäre wohl am besten. Keiner arbeitet nur für seinen Vorteil sondern wir arbeiten gemeinsam an unserem Produkt.