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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Im Bereich der Diakon*innen durchwachsen. Da Überstunden grundsätzlich nicht bezahlt werden, muss auch das dem Gehalt gegengerechnet werden. Im Öffentlichen Dienst sind Freizeitausgleich und Überstunden-Vergütung tariflich festgeschrieben, bei Diakon*innen hingegen tariflich ausgeschlossen. Da in Kirche ein eigener, schlechterer ÖD-Tarif gilt, ist man bei Städten, Kommunen bzw. kommunalen Verwaltungen in der Sozialarbeit, Sozialwesen etc. besser aufgehoben.
Für die Arbeit auf der Insel ist das Gehalt und die Sozialleistungen in Anbetracht auf die Zahl der wöchentlichen Arbeitsstunden recht gut.