Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stiftung Evangelische Altenheimat die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Neue Dinge ausprobieren oder Persönlich und warmherzig sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen werden in der Regel transparent weitergegeben. Bei größeren Themen gibt es regelmäßige Updates und die Führungskräfte sind wirklich immer ansprechbar, und geben gerne Auskunft.
Die Kommunikation und der Austausch zwischen den einzlenen Einrichtungen wird gefördert und findet regelmäßig statt.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Gerade im Arbeitsalltag merkt man, dass man sich aufeinander verlassen kann und jeder versucht, den anderen nach allen Kräften zu unterstützen.
Es ist ein großes Miteinander und kein Gegeneinander, oder Ego-Touren.
Die Work-Life-Balance ist für die Branche sehr gut. Arbeitszeiten und persönliche Belange lassen sich meist gut miteinander vereinbaren. Es reist niemand einem die Ohren ab, wenn was mit den Kindern ist, oder Handwerker-Termine waren.
Die Vorgesetzten sind ansprechbar, respektvoll und unterstützen ihre Mitarbeitenden. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt.
Sie leben eine sehr kollegiale Kultur vor, was die komplette, tolle Arbeitsatmosphäre prägt.
Gleichzeitig werden Professionalität und Kompetenz gefordert, und auch gesehen und angesprochen (gelobt).
Gute Leistung wird wirlich wertgeschätzt!
Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und auch sinnvoll. Gerade im sozialen Bereich hat die Arbeit eine klare gesellschaftliche Bedeutung.
Ich darf mich sehr gerne entwickeln und werde dabei immer unterstützt, als ausgebremst.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr kollegial und wertschätzend. Man begegnet sich auf Augenhöhe und unterstützt sich gegenseitig im Alltag.