Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den wertschätzenden Umgang miteinander, den starken Teamzusammenhalt und die sinnstiftende Arbeit im sozialen Bereich. Besonders aber ist die innovative Haltung zur Verbesserung aller Themen und dass auch längerfristige Entwicklungen im Blick behalten werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich fällt mir hierzu nichts ein. (Klingt beinahe wie eine Fake-Bewertung, ist aber so)
Verbesserungsvorschläge
Es könnte noch mehr über die vielen positiven Themen nach außen getragen werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Evangelische Altenheimat ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Gerade im Arbeitsalltag merkt man, dass man sich aufeinander verlassen kann und jeder versucht, den anderen nach allen Kräften zu unterstützen.
Es ist ein großes Miteinander und kein Gegeneinander, oder Ego-Touren.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Evangelische Altenheimat ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Unternehmen leistet sehr gute Arbeit, wird in der Öffentlichkeit aber teilweise noch zu wenig wahrgenommen. Das Image könnte durch stärkere Kommunikation nach außen noch besser sichtbar werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind viele vorhanden und werden stark unterstützt und angeboten. Eigeninitiative wird dabei positiv aufgenommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiftung Evangelische Altenheimat wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Stiftung Evangelische Altenheimat besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Evangelische Altenheimat als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Evangelische Altenheimat als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Einsatz wertschätzen.