Gute Mitarbeiter sollten woanders arbeiten! Keine Entwicklungsmöglichkeiten!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Nichts! Missmanagement auf voller Linie!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Informationen gibt es nur von einer Hygienekraft und die ist nur selten da. Die Leitung ist damit überfordert.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Arbeitskleidung stellen, für Schutzausrüstung sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Beklemmend, einschüchternd.
Kommunikation
Es gibt keine Informationen, man erfährt nur durch Zufall wichtige Dinge.
Kollegenzusammenhalt
Hier herrscht das blanke Misstrauen. Das ist von der Leitung gewollt und gefördert.
Work-Life-Balance
Einspringen und geteilte Dienste - und das nicht wegen Corona.
Vorgesetztenverhalten
Herablassend, ungeduldig, abweisend und abwertend.
Interessante Aufgaben
Arbeitsstörungen und zusätzliche Hetze durch die Beschaffung fehlender Lebensmittel und Wäsche für die Bewohner machen den Arbeitstag interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
Erkrankte Mitarbeiter dürfen davon ausgehen, dass der Arbeitgeber das völlig anders sieht.
Arbeitsbedingungen
Fehlende Lebensmittel, fehlende Wäsche, keine Arbeitskleidung, zuwenig Schutzkleidung, angedachte Aufbereitung von Schutzmasken im Essenswagen.
Image
Viele Betten stehen leer! Das Pflegeheim in unmittelbarer Nähe hat eine Warteliste und ein weiteres Pflegeheim kommt bestimmt.
Karriere/Weiterbildung
Versprochen, aber nie erfolgt!