6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Bester Arbeitgeber Pdls Team super Hand in Hand arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Steht immer hinter uns und immer ein offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Super
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schnell, sehr schlecht...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Anlage ist ziemlich gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumfeld, Aktionen einiger Führungskräfte, Mobbing.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten sich für ihre Mitarbeiter interessieren und nicht beleidigen. Zudem sollten deflamierende Aktionen von Kollegen besser durch Führungskräfte unterbunden werden.
Arbeitsatmosphäre
Man wird spätestens am dritten Tag gehetzt schneller zu arbeiten. Deflamierende Kommentare vom Chef kommen noch dazu...
Kollegenzusammenhalt
1-2 Kollegen waren relativ angenehm. Der Rest der Kollegen arbeitet ziemlich selbstständig alleine
Vorgesetztenverhalten
Maximal deflamierende Kommentare! Als weibliche Angestellte nicht empfehlenswert.
Arbeitsbedingungen
Druck, druck und noch mehr druck...
Kommunikation
Die Schicht kommuniziert hauptsächlich über Gruppen in WhatsApp.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden durchaus neue Arbeitsplätze geschaffen, falls Mitarbeitende Ihren Arbeitsbereich neugestalten möchten.
Arbeitsatmosphäre
Warm, herzlich und professionell! Hier kommt man gerne zur Arbeit!
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten geben Sicherheit und können bei Bedarf angepasst werden
Kollegenzusammenhalt
Beste Abteilung in der ich je gearbeitet habe! Beste KollegInnen!
Vorgesetztenverhalten
Top! Es gibt regelmäßiges Feedback und ein offenes Ohr bei Schwierigkeiten!
Kommunikation
Frei und respektvoll, auch Abteilungsübergreifend sehr angenehm!
Interessante Aufgaben
Ich lerne stets dazu und kann meinen Arbeitstag/Arbeitsablauf frei gestalten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber,tolles Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Arbeitsklima,faire Dienstplangestaltung und gutes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verwaltung muss verstärkt werden
Verbesserungsvorschläge
Verwaltungsteam verstärken
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Arbeitsklima ,gerade auf Mütter die wieder ins Berufsleben einsteigen wollen wird Rücksicht genommen.
Image
Sehr gut!
Work-Life-Balance
Dienstplanung wird dies berücksichtigt.Individuelle Dienstplanungsgestaltung jederzeit möglich.wenig Doppeldienste,Urlaubsplanung fair!
Karriere/Weiterbildung
Man kann jederzeit sich Weiterbilden oder Fortbilden man muss es nur wollen.Die Pflegedienstleitung unterstützt und fördert dies jederzeit.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden nach Tarif gezahlt das heißt auch nach Erfagrung und Weiterbildungen.Faire Eingruppierung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ganze Pflegeteam mit dem Führungsteam gehen alle sehr wertschätzend miteinander um.Auch sind alle sehr kundenorientiert und haben stets ein offenes Ohr und unterstützen umgehend.
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt im Team.NeueTeammitglieder werden herzlich aufgenommen ,da man weiß das jede helfende Hand ein Team stärker macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Tourenplanung wird auf die Einschränkung der Mitarbeiter angepasst.Es gibt nicht nur Müttertouren sondern auch indirekte Seniorentouren.Gerade bei Mitarbeitern die schon auf die 60 zugehen und körperlich gerade in der Pflege nicht mehr bis zur 5. Etage joggen können.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte führt das Unternehmen familiär d.h. kein Bossing oder disziplinieren um die Hierarchie zu klären .Probleme oder Ziele werden im Team definiert oder gelöst
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen,keine Akkordarbeit ,es wird auf Pausen geachtet ,Fahrtzeiten werden optimiert ,und Arbeitsmittel sind ausreichend vorhanden oder bei Bedarf organisiert.
Kommunikation
Man hat immer ein offenes Ohr
Gleichberechtigung
Veränderungen zur Optimierung z.B. der Arbeitsabläufe oder Tourenplanung werden gemeinsam erarbeitet und geplant.
Interessante Aufgaben
Jeder kann sich nach seinen eigenen Störken Fort- oder Weiterbilden man muss es nur wollen.
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Nach meiner Ausbildung als altenpflegerin bin ich in die ambulante Pflege gewechselt und habe es nie bereut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Work-Life-Balance
Bei der dienstplan Gestaltung wird immer Rücksicht auf das privat Leben genommen.
Karriere/Weiterbildung
Höhe aufsteigmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Weihnachts-und urlaubsgeld wird gezahlt. Kirchenzusatzrente inklusive
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr offenes Team. Sogar private Probleme haben da Platz
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Kollegin, die schon Jahre im Haus arbeitet hat 2 Jahre vor der Rente noch die Plegedienstleitungsfortbildung bezahlt bekommen und mit sehr gut bestanden
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung versucht sich Zeit zu nehmen. Das Büro ist immer offen. Da aber eine bürofachangestellte fehlt, bleibt manchmal wenig Zeit.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Stimmt alles
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Evangelische Altenhilfe Köln Brück durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Evangelische Altenhilfe Köln Brück als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Image und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Evangelische Altenhilfe Köln Brück als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.