7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeiten wie im Jahr 1990
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifliche Bezahlung, wem dies genügt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Homeoffice, keine Flexibilität, Geschäftsführung weiß nicht wo ihre engsten Mitarbeiter sitzen "in diesem oder im anderen Gebäude", es wurde noch nicht begriffen, dass es ein Arbeitnehmermarkt ist und kein Arbeitgebermarkt mehr, aber hier benimmt man sich auch noch, als wäre man im Jahr 1990 - technisch, als auch gedanklich.
Arbeitsatmosphäre
Macht keinen Spaß.
Work-Life-Balance
Man darf zu früh kommen, aber nicht früher gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird noch alles ausgedruckt und online gespeichert - doppelt Ablage
Kollegenzusammenhalt
Nicht wirklich vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur ältere KollegInnen. Mit 35 ist man ein Jungspund. Aber hier will man als junger Mensch auch nicht arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht. Integration von neuen Mitarbeitern findet nicht statt und die Vorgesetzten kümmern sich nicht um einen.
Arbeitsbedingungen
Kein Homeoffice möglich, Vorgesetzte haben Angst vor Kontrollverlust. Oberste Etage agiert wie das Alpha und Omega und nichts darf ohne ihn entschieden werden. Eigenständigkeit ist hier fehl am Platz
Kommunikation
Sehr schlecht. Da alles von oben geregelt wird.
Gleichberechtigung
Ist das einzig positive
Interessante Aufgaben
Negativ
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Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für alles. Man kann Probleme besprechen. Immer fair.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Kann ich keine benennen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Typisch Kirche, in der Vergangenheit hängen geblieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsleitung ist unberechenbar, Mitarbeiter unzufrieden
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiter werden trotz Tarifvertrag um Geld betrogen
Kollegenzusammenhalt
Betagte Kollegen halten zusammen, neue stehen alleine da
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen sind alt. Man müsste nach dem Umgang mit jüngeren Kollegen fragen
Vorgesetztenverhalten
Unberechenbare Vorgesetzte, hysterisch, unkontrolliert, höhere Etagen gucken weg
Gleichberechtigung
Sexismus ist an der Tagesordnung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fortschritt sieht anders aus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird nur widerwillig und auf Druck der Regierung angeboten ( beim ersten lock down) für 3 Wochen. Danach sollten wieder alle ins Büro kommen. Es wurde versucht die Menschen in den Büros aufzuteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarif bat kf.
Arbeitsbedingungen
Alte Möbel und Räumlichkeiten.
Kommunikation
Die Geschäftsführung kommuniziert nur mit ausgewählten Personen.
Interessante Aufgaben
Langweilig man hat häufig nichts zu tun.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Haus am Stadtwald für beeinträchtigte Menschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin gespannt über andere Bewertungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beste Entscheidung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Evangelische Axenfeldgesellschaft durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Evangelische Axenfeldgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Evangelische Axenfeldgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.