Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Evangelische Axenfeldgesellschaft?

Evangelische Axenfeldgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Evangelische Axenfeldgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evangelische Axenfeldgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Evangelische Axenfeldgesellschaft das Gehalt?

Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelische Axenfeldgesellschaft wahr?

Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelische Axenfeldgesellschaft als eher traditionell.

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als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
80%80
Betriebliche Altersvorsorge
70%70
Parkplatz
40%40
Barrierefrei
30%30
Firmenwagen
30%30
Flexible Arbeitszeiten
30%30
Gute Verkehrsanbindung
30%30
Coaching
20%20
Homeoffice
20%20
Rabatte
10%10
Hund erlaubt
10%10
Mitarbeiter-Events
10%10
Gesundheits-Maßnahmen
10%10
Diensthandy
10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tarifliche Bezahlung, wem dies genügt.

September 2022Bewertung lesen

Offen für alles. Man kann Probleme besprechen. Immer fair.

Dezember 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein Homeoffice, keine Flexibilität, Geschäftsführung weiß nicht wo ihre engsten Mitarbeiter sitzen "in diesem oder im anderen Gebäude", es wurde noch nicht begriffen, dass es ein Arbeitnehmermarkt ist und kein Arbeitgebermarkt mehr, aber hier benimmt man sich auch noch, als wäre man im Jahr 1990 - technisch, als auch gedanklich.

September 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kann ich keine benennen

Dezember 2021Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelische Axenfeldgesellschaft ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Sehr schlecht. Da alles von oben geregelt wird.

September 2022Bewertung lesen

Die Geschäftsführung kommuniziert nur mit ausgewählten Personen.

April 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Evangelische Axenfeldgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Evangelische Axenfeldgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evangelische Axenfeldgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelische Axenfeldgesellschaft als eher traditionell.