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Evangelische Darlehnsgenossenschaft eGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Banken
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Evangelische Darlehnsgenossenschaft eG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,80
Vorgesetztenverhalten
2,60
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,80
Kommunikation
2,60
Arbeitsbedingungen
3,60
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,60

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,40
Umgang mit älteren Kollegen
3,40
Karriere / Weiterbildung
2,20
Gehalt / Sozialleistungen
3,80
Image
3,60
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 5 von 5 Bewertern Homeoffice bei 4 von 5 Bewertern Kantine bei 2 von 5 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 5 Bewertern Kinderbetreuung bei 4 von 5 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 4 von 5 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 3 von 5 Bewertern Betriebsarzt bei 5 von 5 Bewertern Coaching bei 1 von 5 Bewertern Parkplatz bei 3 von 5 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 5 von 5 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 4 von 5 Bewertern Firmenwagen bei 4 von 5 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 2 von 5 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 5 Bewertern Mitarbeiterevents bei 4 von 5 Bewertern Internetnutzung bei 3 von 5 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 28.Mai 2012
  • Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Wiedereinstieg nach Mutterschutz in Teillzeit möglich.
Aufstieg, für Frauen quasi nicht vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ob über oder unter 45, gerät man in den Fokus wird es hässlich.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird auf Nachfrage angeboten.
Karriere kaum möglich. Interessante Stellen werden meist extern besetzt. Gefühlt keinerlei aktive Personalplanung.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist ok.
Zusatzleistungen sind vorhanden aber intransparent & meist erst ab einer Betriebszugehörigkeit > 3 bzw. 5 Jahren (Zuschüsse, betriebl. Altersvorsorge, etc.)

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Evangelische Darlehnsgenossenschaft eG
  • Stadt
    Kiel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Du hast Fragen zu Evangelische Darlehnsgenossenschaft eG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 31.Aug. 2011 (Geändert am 01.Sep. 2011)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Keine Einbeziehung von Mitarbeitern. Sachliche Diskussionen und fachliche Auseinandersetzungen nicht gewünscht.

Interessante Aufgaben

Überbordende Administration behindert zunehmend Durchführung der eigentlichen Aufgaben.

Kommunikation

Bei Besprechungen Mangel an konstruktiven Ergebnissen. Der Zugang zu Fachinformationen ist entscheidend vom privaten Kontakt zu Kollegen abhängig.

Karriere / Weiterbildung

Kaum Förderung. Gehaltsverhandlungen sind Glückssache. Führungskräfte lassen z.T. notwendige Qualifikationen vermissen und werden meist extern besetzt.

Image

Noch gut. Aber auf dem Weg zur strukturierten Kundenbetreuung (wie alle anderen auch).

Verbesserungsvorschläge

  • Vorschläge aus Mitarbeiterbefragung umsetzen!! Nicht nur zu den Akten legen. Das Besondere der Bank muss erhalten bleiben. Sonst gibt es kaum eine Überlebenschance.

Pro

Besonders an der EDG sind die Kunden!

Contra

Dass die EDG auf dem Weg ist, eine Bank wie jede andere zu werden.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Evangelische Darlehnsgenossenschaft eG
  • Stadt
    Kiel
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 04.Apr. 2011
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Fachkompetenz wird nicht gefordert und ist nur in Ausnahmen vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander halten gut zusammen in ihren Teams; die Teams untereinander gehen aber nur teilweise kolegial miteinander um.

Kommunikation

Manche Führungskräfte bemühen sich, manche machen Schweigen zum Konzept.

Gleichberechtigung

In der 2. Führungsebene gibt es keine Frau und in der 3. Führungsebene nur wenige Frauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf Erfahrung wird kein Wert gelegt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert - Karriere ist aber fast ausgeschlossen. Führungspositionen werden überwiegend extern besetzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter sind o.k. - Zusatzleistungen werden nicht offen kommuniziert. Dabei ist die Menge der Zusatzleistungen gut.

Arbeitsbedingungen

Büros sind mal klein, mal großzügig - je nach Position!

Verbesserungsvorschläge

  • Offenere Kommunikation in vielen Bereichen.

Pro

Die flexible Arbeitszeit ist das große Plus.

Contra

Viele Benefits sind nur für Führungskräfte, von denen zu wenig Fachkompetenz verlangt wird.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Evangelische Darlehnsgenossenschaft eG
  • Stadt
    Kiel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 03.März 2011
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Fühle mich sehr wohl

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen und guter Zusammenhalt- sowohl in meinem Team als auch mit anderen Bereichen.

Interessante Aufgaben

Kommt aber auch immer auf den Bereich und die eigenen Interessen an...

Kommunikation

Das kommt hier immer auf den jeweiligen Vorgesetzten an. Bei mir aber super!

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe bei uns noch nicht erlebt, dass das Alter einen Unterschied macht.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros bzw. Ausstattung

Work-Life-Balance

Gleitzeit! Kernzeit von 10 bis 14 Uhr - hier sollte wirklich jeder nach seinem Bio-Rythmus oder andern Verpflichtungen z.B. Familie arbeiten können...

Pro

Fairer Umgang und nette Kollegen!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Evangelische Darlehnsgenossenschaft eG
  • Stadt
    Kiel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 14.Feb. 2011
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

guter Teamgeist,

Vorgesetztenverhalten

Gute nachvollziehbare Entscheidungen

Kollegenzusammenhalt

Man kann sich auf die Kollegen verlassen

Interessante Aufgaben

hohe Eigenverantwortung

Kommunikation

absolut regelmäßige Info`s

Gleichberechtigung

Hohe Wiedereinstiegsquote nach Elternzeit in Teilzeit
Frauen haben gute Chancen

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird wertgeschätzt

Karriere / Weiterbildung

gute Unterstützung, aber nur wenige Aufstiegsmöglichkeiten da nur wenig Hierachieebenen

Gehalt / Sozialleistungen

Da kann niemand meckern!

Arbeitsbedingungen

Ja gute Räume, viel Platz

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hohes Engagement und eine der Grundlagen der Geschäftsstrategie

Work-Life-Balance

sehr sozial orientiert, bei familiären Themen wie Kinderbetreuung und schwierigen anderen Situationen wird sehr schnell und unkompliziert Hilfe angeboten

Image

Es sind schon einige wieder zurückgekehrt!

Pro

Gutes mittelständisches Unternehmen mit sozialer Verantwortung für die Mitarbeiter!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Evangelische Darlehnsgenossenschaft eG
  • Stadt
    Kiel
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige