Evangelische 

Diakonieschwesternschaft 

Herrenberg-Korntal 

e.V.

Bewertungen

Evangelische Diakonieschwesternschaft Herrenberg-KorntalApril 2024

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es freut uns zu hören, dass Sie uns als guten Arbeitgeber empfehlen und den Austausch zwischen den verschiedenen Bereichen und Häusern sowie insbesondere die Arbeitsbedingungen und den Kollegenzusammenhalt schätzen. Sehr schade ist natürlich, dass Sie sich von den Führungskräften zu wenig unterstützt fühlen und Kommunikation vermissen.

Wir bilden unsere Führungskräfte stetig weiter und werden hier auch nochmal intern überlegen, wie der Kommunikationsfluss weiterhin verbessert werden kann.

Näher möchten wir noch auf die Anmerkungen zum Tarif eingehen: Wir wenden den Diakonie-Tarif, AVR Württemberg (angelehnt an den TVÖD ) an.
Daher haben auch alle Mitarbeitenden die ZVK, zusätzliche Altersvorsorge – dies sehen Sie auch auf Ihrer Gehaltsabrechnung aufgedruckt, zusätzlich zum jährlichen Bescheid. Bitte wenden Sie sich bei Rückfragen zur ZVK gerne an Ihre Personalsachbearbeiterin.

Die Attraktivität beweisen die Diakonie Tarife auch immer wieder im Vergleich – hier dazu mehr www.attraktiver.de

Auch allgemein möchten wir Ihnen ein Gespräch im Nachgang anbieten und würden uns auf den Austausch mit Ihnen sehr freuen! Kommen Sie dazu gerne über das Kontaktformular auf der Homepage oder über j.hieret@evdiak.de auf uns zu.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Team Personalabteilung

Evangelische Diakonieschwesternschaft Herrenberg-KorntalJanuar 2024

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Wir legen großen Wert auf gemeinsames Wachstum in unseren Teams und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
Um die Situation detaillierter zu beleuchten, möchten wir den direkten Austausch anbieten und würden uns freuen, wenn Sie das Angebot annehmen. Kommen Sie dazu gerne über das Kontaktformular auf der Homepage oder über j.hieret@evdiak.de auf uns zu.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team Personalabteilung

Evangelische Diakonieschwesternschaft Herrenberg-KorntalDezember 2023

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben.
Besonders freut uns, dass die Weiterbildungen, unsere Mitarbeiterevents und auch die Work-Life-Balance, besonders die Arbeitszeiten, als sehr positiv wahrgenommen werden. Genau diese Benefits im Pflegealltag umsetzen zu können ist uns sehr wichtig!
Auf der anderen Seite nehmen wir die Rückmeldung krank zum Dienst zu erscheinen sehr ernst. Dies darf natürlich nicht passieren! Wir würden uns diese Situation gerne genauer ansehen, bräuchten dafür jedoch weitere Angaben.

Daher möchten wir Ihnen ein Gespräch im Nachgang anbieten und würden uns auf den Austausch sehr freuen! Kommen Sie dazu gerne über das Kontaktformular auf der Homepage oder über j.hieret@evdiak.de auf uns zu.

Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team Personalabteilung

Evangelische Diakonieschwesternschaft Herrenberg-KorntalNovember 2023

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich wohl bei uns fühlen und insbesondere unsere Zertifizierung als familienfreundlicher Arbeitgeber und den Kollegenzusammenhalt sehr schätzen. Dies empfinden wir genauso und erleben die kollegiale Arbeitsatmosphäre als etwas sehr positives und bereicherndes.

Wir freuen uns deshalb besonders über Ihre Rückmeldung.
Schön, dass Sie bei uns sind!

Ihr Team Personalabteilung

Evangelische Diakonieschwesternschaft Herrenberg-KorntalApril 2023

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich im kollegialen Team wohlfühlen und die Arbeit schätzen. Die gute und positive Arbeitsatmosphäre und ein wertschätzendes Miteinander sind uns sehr wichtig. Wir versuchen dies mit einer offenen Kommunikations- und Informationsstruktur zu unterstützen, daher freut uns Ihre Rückmeldung dazu besonders.
Schön, dass Sie bei uns sind!

Ihr Team Personalabteilung

Evangelische Diakonieschwesternschaft Herrenberg-KorntalMärz 2023

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie die Leistungen der Pflegemitarbeitenden und des Hotels als positiv wahrnehmen. Auch, wenn das in Ihren Augen der einzige positive Punkt bei uns war.
Besonders schade natürlich, wenn Sie den Kollegenzusammenhalt, der für die meisten unserer Mitarbeitenden ein besonderer Motivator ist, nicht gespürt haben. Eine Situation oder Stimmung zwischen Führungskraft und Mitarbeitendem zu beurteilen, ist nur auf Augenhöhe und mit der Darstellung beider Seiten möglich.
Deshalb unterstützen wir bewusst einseitige Kritik oder Bewertungen nicht, und leben eher den aktiven Austausch mit allen Hierarchieebenen. Dazu ermöglichen wir konstruktive und wertschätzende Kritik auf unterschiedlichen Wegen.

Wir wünschen Ihnen für Ihren zukünftigen Weg alles Gute.

Team Personalabteilung

Evangelische Diakonieschwesternschaft Herrenberg-KorntalMärz 2023

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass wir in vielen Bereichen einen tollen Arbeitgeber für Sie darstellen, insbesondere die gute und positive Arbeitsatmosphäre und ein wertschätzendes Miteinander sind uns sehr wichtig.
Genau deshalb arbeiten wir auch weiterhin kontinuierlich daran uns zu verbessern, unsere Führungskräfte regelmäßig weiterzuentwickeln und gemeinsam zu wachsen.
Wir werden insbesondere den Vorschlag eines Rahmens zum häuserinternen, bereichsübergreifenden Austausch aufnehmen und überlegen, welches Angebot wir hier gestalten können.

Schön, dass Sie bei uns sind!

Ihr Team Personalabteilung

Evangelische Diakonieschwesternschaft Herrenberg-KorntalMärz 2023

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für Ihre Bewertung, wir freuen uns sehr, dass Sie unsere internen und externen Weiterentwicklungsmöglichkeiten so positiv einschätzen.
Weniger erfreulich ist natürlich die Bewertung der Arbeitsbedingungen und des Gehalts.
Wir wenden den Diakonie-Tarif, AVR Württemberg (angelehnt an den TVÖD ) an.
Die Attraktivität beweisen die Diakonie Tarife auch immer wieder im Vergleich – hier dazu mehr www.attraktiver.de

Zu den vielen fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmöglichkeiten beraten wir Sie auch gerne persönlich.
Kommen Sie dazu einfach direkt auf Ihre Führungskraft oder auf uns in der Personalabteilung zu.

Ihr Team Personalabteilung

Evangelische Diakonieschwesternschaft Herrenberg-KorntalMärz 2023

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für Ihre tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich schon so lange bei uns im Unternehmen engagieren und gemeinsam mit uns gewachsen sind.
Wir nehmen Work-Life-Balance sehr ernst, insbesondere durch unsere Zertifizierung als familienfreundlicher Arbeitgeber, verbessern wir uns hier stetig weiter.
Wir freuen uns auf die nächsten 20 Jahre mit Ihnen.

Ihr Team Personalabteilung

Evangelische Diakonieschwesternschaft Herrenberg-KorntalFebruar 2023

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Schade, dass Sie die Zeit bei uns so wahrgenommen haben.

Wir nehmen Rückmeldungen sehr erst, auch wenn eine individuelle Wahrnehmung zum Teamzusammenhalt ohne Angabe der Einrichtung natürlich schwer zu beleuchten ist. Viele unserer Mitarbeitenden nehmen die Wertschätzung und den Zusammenhalt als etwas sehr Positives und Stärkendes war. Für Konflikte suchen wir gemeinsam Lösungen und bieten hier auch Unterstützung durch unterschiedliche Gesprächsangebote.

Gezielt möchten wir hier jedoch noch auf die genannte Sedierung eingehen. Für Beobachtungen dieser Art gibt es immer die Möglichkeit anonym Fälle nach der Whistleblower Richtlinie an das Qualitätsmanagement zu melden. Wir möchten Sie auch dringend ermutigen dieses Angebot anzunehmen und Ihre Beobachtungen detaillierter an compliance@evdiak.de zu senden, nur so können Situationen eingeordnet und bei Fehlverhalten Konsequenzen gezogen werden.
Allgemein können wir hier noch folgendes einordnen:
Bei der Weigerung Kompressionsstrümpfe ausziehen zu wollen, wird die Situation individuell mit dem Bewohner gelöst, durch eine zeitliche Verschiebung, Aufklärung über mögliche Folgen oder dem Wechsel zu einer anderen vertrauen Pflegekraft.
Sie schreiben, dass es eine tätliche Auseinandersetzung gab, hier sind wir natürlich im Rahmen unserer Fürsorgepflicht die Bewohner, insbesondere bei selbstverletzendem Verhalten, vor sich selbst zu schützen. Dennoch möchten wir abschließend betonen, dass Sedativa nur auf ärztliche Anordnung verabreicht werden.

Wir möchten Sie ermutigen in den Austausch zu treten, und wünschen Ihnen alles Gute,

Ihr Team Personalabteilung