24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hohes Fachwissen an allen Standorten, bunte Vielfalt
Digitale Entwicklung sollte schneller vorangehen und IT Abteilung sollte personell besser ausgestattet werden.
Teamzusammenhalt
Fehlende Einarbeitung
Führungsstil
Langsame Entscheidungsprozesse
Fehlende Unterstützung
Schlechte technische Ausstattung
Nicht nur Kraft in Mitarbeitergewinnung stecken, sondern auch darin, Mitarbeiter zu halten. Das Unternehmen steht mit dem Rücken zur Wand. Es muss die fehlenden Entwicklungen der letzten Jahrzehnte im Eiltempo nachholen, aber es gibt keine entsprechende Grundhaltung. Kleine Polituren nützen nichts. Die Grundhaltung gegenüber den Mitarbeitenden muss sich ändern.
Angespannt, eher feindselig, oberflächlich freundlich
Dieser kirchliche Arbeitgeber schadet allen kirchlichen Arbeitgebern.
Nicht Existenz, unflexible Arbeitszeitmodelle. Fehlendes Interesse an Situation der Mitarbeitenden.
Unterirdisch. Wird schon immer so gemacht, keine Kommunikation, keine Zusammenarbeit, Leitungen führen sich wie Gutsherren auf
Instransparent, findet hinter verschlossenen Türen statt, viel Flurfunk
Was Chefe sagt, gilt. Hierarchiedenken pur.
Gäbe es, aber man soll gefälligst in seinem eng abgegrenzten Bereich arbeiten. Keine Unterstützung. Man ist sich selbst überlassen. Eher noch „Sie brauchen nicht fragen, es wird eh ein nein“. Innovationsfeindliches Klima, in dem Mitarbeitende sich kaum noch trauen etwas zu Fragen, Feedback zu geben.
Gute wertschätzende Kommunikation, super Kollegen Zusammenarbeit und auch mit Vorgesetzten
Mehr Dienstwagen wäre gut
Präsenz
Bessere Bezahlung der Nachtarbeit
Super Fortbildungsmöglichkeiten-/förderung
Die Vielfalt - ich nehme bei jeder Einrichtung ihren ganz eigenen "Charakter" wahr, der durch die verschiedenen Menschen dort geprägt ist.
Die hohe Fachlichkeit und den Anspruch, die Betreuten/ Klienten usw. wirklich sinnvoll auf ihrem Weg zu begleiten.
Das Image der EVH ist insgesamt m.E. schlechter, als sie das verdient.
Je nach Job und Einrichtung variiert diese sicher etwas; für mich kann ich sagen, dass ich meine Einsätze superflexibel gestalten kann. Win-win für alle :)!
wird aktuell ein ganzes Stück besser - daher schonmal ein vierter Stern
Wir waren schon immer "bunt"! Gleichberechtigung von Geschlechtern, LSBTIQ-Menschen usw. ist schon immer unaufgeregt selbstverständlich, ohne dass man da bisher ein großes Ding draus gemacht hätte. Das gilt für Mitarbeitende genauso wie für die Betreuten/ Klienten usw..
Ich selbst habe einen sehr abwechslungsreichen Job mit Einblick in alle Bereiche. Und ich bin überzeugt, dass die allermeisten Stellen in der EVH individuelle Gestaltungsmöglichkeiten bieten und Sinn stiften.
Meine direkten Kollegen
Der Anspruch dass wir im Job diakonisch handeln sollen, wir jedoch werden nicht als Menschen gesehen oder wertgeschätzt.
Die überaltete Führungsebene austauschen
Unmöglich. Gib Privatleben besser auf.
Im Vergleich zu den Kollegen im ÖD deutlich benachteiligt.
Hier hätte ich gerne null Sterne gegeben
PCs ohne Ton, Nachtbereitschaft neben 20 leuchtenden LEDs.
Meetings teilweise über 8 Wochen pausiert
Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiterfürsorge
Die Gleichberechtigung und Miteinbeziehung von Praktikannten
Durch den Schichtdienst ist es etwas schwieriger seine Freizeit zu gestallten
Sehr nahbar und super freundlich
So verdient kununu Geld.