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Evangelische 
Heimstiftung 
GmbH
Bewertung

EHS als emfpfehlungswert Arbeitgeber in der Pflegebranche? Ja, auf jeden Fall.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Heimstiftung GmbH in Schorndorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Abhängig von der eigene Einstellung der MA, viele scheinen den Job nicht zu mögen, meckern viel, statt was zu ändern

Image

Mehrere unzufriedene MA bei überwiegend zufriedenen Kunden

Work-Life-Balance

Arbeitgeber gibt die Möglichkeit das Private mit Beruflichen in Gleichgewicht zu gestalten

Karriere/Weiterbildung

Es werden viele Wege und Möglichkeiten angeboten für alle, die den Wunsch haben sich weiter zu entwickeln

Gehalt/Benefits

Alles verbindlich geregelt und gehalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja, hiersind die Abläufe sozialbewusst und umweltbewusst organisiert

Kollegenzusammenhalt

Immer weniger MA hat Interesse daran, die Arbeitszeit zusammen zu gestalten

Umgang mit älteren Kollegen

Ja, alle kriegen gleiche Unterstützung und Möglichkeiten

Vorgesetztenverhalten

Respektvolle und präzise Kommunikation von der obere Leitungsebene

Arbeitsbedingungen

Angepasst den Bedürfnissen von MA und Kunden

Kommunikation

Manchmal sehr erschwert, es gibt MA, die die deutsche Sprache nicht gut genug beherrscht haben, gibt es auch welche, die einfach nicht zuhören wollen, auch die Anweisungen von deren Obergesetzten

Gleichberechtigung

Berufsspezifisch ist, dass ale gleiche Chancen und Aufgaben haben

Interessante Aufgaben

Keine sondern Aufgaben werden den MA angewiesen, die die nicht schaffen können

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Arbeitgeber-Kommentar

Camilla KowalczukReferat Personalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du uns insgesamt so positiv bewertest.

Besonders toll finden wir, dass du so viele Bereiche mit der vollen Punktzahl bewertet hast - von der Work-Life-Balance über das Vorgesetztenverhalten bis hin zu Gleichberechtigung und Karrieremöglichkeiten. Dass du die respektvolle Kommunikation der Leitungsebene und unsere Unterstützung für alle Mitarbeitenden hervorhebst, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Deine Beobachtungen zur Arbeitsatmosphäre und Kommunikation nehmen wir ernst. Du sprichst wichtige Punkte an - sowohl was die Einstellung einzelner Teammitglieder als auch Sprachbarrieren angeht. Das sind Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten, um ein noch besseres Miteinander zu schaffen.

Falls du konkrete Ideen hast, wie wir die Zusammenarbeit im Team weiter stärken können, freuen wir uns über den Austausch mit dir.

Viele Grüße
Camilla Neofitov-Kowalczuk
Referat Personalmanagement

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.