Evangelische 

Heimstiftung 

GmbH

Unternehmenskultur

Wird seit 12 Monaten zunehmend kühler und stressiger.

Kommunikationskultur ist wirklich schwach. Einerseits gibt es JF ohne Ende, die wichtigen Themen erfährt man trotzdem nicht. Da passt nichts zusammen.

Eigentlich fast das beste an dem Job, denn auf die direkten Kollegen kann man zählen.

Hier kann man sich generell nicht beschweren, es wird vom Arbeitgeber viel ermöglicht, im Rahmen dessen, was eben möglich ist.

Nach meinem persönlichen Eindruck ist die Arbeitsatmosphäre teilweise angespannt. Während meiner bisherigen Tätigkeit als neuer Mitarbeiter habe ich wahrgenommen, dass einige Mitarbeiter unter einem hohen Arbeitsdruck stehen. Zudem hatte ich den Eindruck, dass es bei einzelnen Mitarbeitern Unzufriedenheit im Zusammenhang mit der Führung gibt. Dies sind meine persönlichen Wahrnehmungen und Eindrücke aus der bisherigen Zeit.

Es finden regelmäßig Sitzungen bzw. Besprechungen statt. Aus meiner bisherigen Wahrnehmung werden dabei jedoch nicht immer konkrete Ziele oder klare Vorgehensweisen zur Bearbeitung der jeweils angesprochenen Themen und Probleme festgelegt. Dadurch entsteht bei mir teilweise der Eindruck, dass zwar grundsätzlich Interesse an Verbesserungen signalisiert wird, konkrete Maßnahmen oder nachvollziehbare Veränderungen anschließend jedoch nicht immer erkennbar sind. Diese Einschätzung beruht auf meinen persönlichen Erfahrungen und Wahrnehmungen während meiner bisherigen Tätigkeit.