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Evangelische 
Heimstiftung 
GmbH
Bewertung

Mehrfachbewertung

Flucht von Mitarbeitern

2,4
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Evangelische Heimstiftung Haus am Remsufer in Remseck am Neckar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fähres Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine offene Kommunikation und nicht hören wollen wen miterbeiter auf etwas aufmerksam machen

Verbesserungsvorschläge

Centrslle sollte ernst nehmen wen Miterbeiter was sagen oder schreiben Gründe für Kündigung

Image

Im irt und die Umgebung redet schlecht

Karriere/Weiterbildung

Nur wen mit Leitung gut bist kriegst du sonst nicht

Kollegenzusammenhalt

Gruppen Bildung

Umgang mit älteren Kollegen

Schlecht

Vorgesetztenverhalten

Hinterlistig , falsch , Intrigen , Mobbing

Arbeitsbedingungen

Oft Doppel Dienste und zwischen durch wird administrativ gearbeitet , wenig Zeit für die Bewohner

Kommunikation

Hinter Rücken wird geredet und nur negatives wird gesagt aber wen lobt sehr sehr seltern und oft wichtige Infos wird nicht weitergeleitet

Gleichberechtigung

Nur die wo an Leitung Infos gibt die sind gut


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Camilla KowalczukReferat Personalmanagement

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns wirklich leid zu hören, dass du dich in deiner Zeit bei uns nicht wohl gefühlt hast und besonders das Führungsverhalten als problematisch empfunden hast.

Deine Rückmeldungen zu Kommunikationsproblemen, dem Umgang im Team und den Arbeitsbedingungen nehmen wir sehr ernst. Dass du von Mobbing und Intrigen berichtest, ist für uns besonders besorgniserregend - so etwas darf in unserem Arbeitsumfeld keinen Platz haben und wir würden dich bitten, dich bei uns zu melden und uns darüber aufzuklären.

Positiv ist, dass du das Gehalt als fair bewertest. Das zeigt uns, dass wir in diesem Bereich auf dem richtigen Weg sind.

Deine Verbesserungsvorschläge sind wertvoll für uns. Du hast recht - wenn Mitarbeitende auf Probleme aufmerksam machen, sollten diese ernst genommen und angegangen werden. Wir möchten gerne verstehen, was genau schiefgelaufen ist, um daraus zu lernen und uns zu verbessern.

Falls du bereit bist, deine Erfahrungen näher zu schildern, würden wir uns über ein Gespräch freuen.

Viele Grüße
Camilla Neofitov-Kowalczuk
Referat Personalmanagement

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.