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Evangelische 
Heimstiftung 
GmbH
Bewertung

Stillstand

1,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stephanuswerk Isny, Ev. Heimstiftung Stuttgart in Isny im Allgäu gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird zwar kommuniziert das man voran kommen möchte, sich vergrößern möchte, doch leider ziehen da manche nicht mit und haben keine Lust auf Veränderung. Alles auf die Kosten der Klienten. Die werden teilweise geparkt und machen kaum Fortschritte. Ich habe sogar erlebt wie ein MA seine privaten Geschäfte während der Arbeitszeit regelt. Das wird wohl geduldet oder keiner sieht hin. Diese Firma braucht eine komplett neue Führung.

Arbeitsatmosphäre

Es wird sehr viel gelästert. Teilweise aus Führungsebene Leute schlecht gemacht.

Work-Life-Balance

Eigentlich kann jeder kommen und gehen solange für Vertretung gesorgt ist. Wenn nicht, kann man schon mal ne Weile kein Urlaub machen.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe großen Stillstand erlebt.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt eher Gruppen die zusammenhalten. MA die sich lange kennen, decken sich den Rücken.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte habe ich als inkompetente Faulpelze erlebt. Selten wenn von denen jemand 100 % arbeitet. Nett sein ist halt nicht das was ein Vorgesetzter sein muss wenn die Hütte brennt.

Kommunikation

Sehr undurchsichtig was an Information so kommt.

Interessante Aufgaben

Es geht so.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

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Arbeitgeber-Kommentar

Camilla KowalczukReferat Personalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir haben deine Rückmeldung aufmerksam gelesen.

Es ist schade zu hören, dass du insbesondere die Arbeitsatmosphäre, das Führungsverhalten und die interne Kommunikation so kritisch erlebt hast. Ein respektvoller Umgang und eine gute Zusammenarbeit sind für uns wichtige Voraussetzungen für ein gutes Arbeitsumfeld. Deshalb nehmen wir deine Hinweise sehr ernst.

Auch deine Anregungen zur Weiterentwicklung des Stephanuswerks und dem Umgang mit Klientinnen und Klienten nehmen wir als wichtige Hinweise mit. Solche Rückmeldungen helfen uns dabei, Prozesse und Zusammenarbeit kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Wenn du deine Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch mit uns zu teilen möchtest, freuen wir uns über deine Kontaktaufnahme.
Im direkten Austausch können wir Hintergründe besser verstehen und gemeinsam an Verbesserungen arbeiten.

Viele Grüße
Camilla Neofitov-Kowalczuk
Referat Personalmanagement

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.