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Evangelische 
Heimstiftung 
GmbH
Bewertung

Man könnte viel mehr für Mitarbeiter tun und Handeln

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Heimstiftung GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ist schlecht

Image

Ist so weit gut

Work-Life-Balance

Wird nichts richtiges für die Gesundheit Angeboten zb Fitness Abo. Freizeit Ausgleich ist nicht wirklich vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Gibt zu wenig Angebote. Mann müsste mehr auf die Mitarbeiter hören was sie möchten

Gehalt/Benefits

Zu wenig Gehalt für das was man leistet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird groß geschrieben aber nicht wirklich umgesetzt

Kollegenzusammenhalt

Ist soweit ganz guz

Umgang mit älteren Kollegen

Ist soweit in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Ist nicht immer korrekt

Arbeitsbedingungen

Nicht besonders gut. Zu wenig Peronal

Kommunikation

Wird nicht alles von WBL‘s oder PDL an Mitarbeiter weiter geleitet

Gleichberechtigung

Wird nicht beachtet

Interessante Aufgaben

Wird nichts angeboten oder abgelehnt

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Arbeitgeber-Kommentar

Camilla KowalczukReferat Personalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns zu hören, dass du den Kollegenzusammenhalt und den Umgang mit älteren Teammitgliedern positiv bewertest.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte sehr ernst. Deine Anmerkungen zur Work-Life-Balance, den Arbeitsbedingungen und der Vergütung sind wichtige Hinweise für uns. Auch die Punkte zur internen Kommunikation und zu den Weiterbildungsmöglichkeiten zeigen uns, wo wir noch besser werden können.

Wir sind offen für Verbesserungen und würden gerne mehr über deine konkreten Erfahrungen erfahren. Falls du Lust auf ein persönliches Gespräch hast, melde dich gerne bei uns. Dein Input hilft uns dabei, ein noch besserer Arbeitgeber zu werden.

Viele Grüße
Camilla Neofitov-Kowalczuk
Referat Personalmanagement

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.