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Evangelische 
Heimstiftung 
GmbH
Bewertung

Mehrfachbewertung

Ist noch nicht ganz verloren

1,4
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Heimstiftung Baden GmbH in Leimen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angebot wie warme Getränke vom Haus, Möglichkeit dort zu essen, ( gegen Vergünstigung) , MA Frühstück ( jedoch nicht für jeden Dienst, spät-Nachtdienst gehen leer aus)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Kommunikation, Leitungen kommen so rüber als wären sie kein Team und unfähig das Haus zusammen zu leiten.

Verbesserungsvorschläge

MA mehr mit einbeziehen. Leitungen zusammen arbeiten nicht gegeneinander oder jeder nur auf sein eigenes, da das Haus darunter leidet. Mehr Präsenz von Leitungen. Richtige Einarbeitung von allen im Haus egal welcher Bereich.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Team klappt es gut.

Image

Leider schön öfter gehört das dieses Haus ein schlechteres Image hat als vor 4 jahren

Work-Life-Balance

Im Haus kaum möglich.

Karriere/Weiterbildung

Angebote sind da

Gehalt/Benefits

Ist gut

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Find ich ok

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Präsenz von HD, kaum zu erreichen. Zumindest für MA. HD und PDL sollten mehr zusammen arbeiten. Finde sollten auch ein Team sein.

Arbeitsbedingungen

Büro Arbeit ist schwierig, PC sind langsam, zu viele Passwörter bis derPC startet. Bei Notfällen ist es sehr umständlich mit dem PC zu arbeiten. Klingelanlage veraltet. Lichtverhältnisse teilweise schlecht.

Kommunikation

Wünschenswert wäre wenn Informationen von den Sitzungen, der Leitungen, auch an die MA weitergeleitet werden. Personal steht in den Luft und weiß überhaupt nicht was Sache ist, was im Haus vor sich geht.

Gleichberechtigung

Wenn alle gleich berechtigt sein sollen dann keine Ausnahmen. Egal welcher Bereich oder welcher MA.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Camilla KowalczukReferat Personalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du dich in mehreren Bereichen unzufrieden fühlst.

Besonders deine Kritik zur Kommunikation nehmen wir ernst. Wenn Mitarbeitende nicht über wichtige Entscheidungen und Entwicklungen informiert werden, ist das definitiv ein Problem, das wir angehen müssen. Auch deine Bedenken zum Führungsverhalten und zur mangelnden Zusammenarbeit zwischen den Leitungsebenen sind wichtige Hinweise für uns.

Positiv ist, dass du den Teamzusammenhalt in deinem direkten Arbeitsbereich als gut empfindest und unsere Weiterbildungsangebote wahrnimmst. Auch freut es uns, dass du die kleinen Aufmerksamkeiten wie warme Getränke und das Mitarbeiter:innen-Frühstück schätzt.

Deine konkreten Verbesserungsvorschläge - mehr Einbindung der Mitarbeitenden, bessere Zusammenarbeit der Leitungen und eine strukturiertere Einarbeitung - sind wertvolle Impulse für uns. Wir würden gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren und gemeinsam an Lösungen arbeiten. Falls du Lust auf ein persönliches Gespräch hast, melde dich gerne bei uns.

Viele Grüße
Camilla Neofitov-Kowalczuk
Referat Personalmanagement

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.