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Evangelische 
Heimstiftung 
GmbH
Bewertung

Ich mag meinen Arbeitsplatz von Anfang an, aber es gibt noch viel, was verbessert werden muss

4,2
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pflegefachkraft im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Evangelische Heimstiftung GmbH in Uhingen absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn die mitarbeitenden auch gut besorgt sind (z.B wenn die essen von der Arbeit bekommen (kostenlos) oder wenn die Arbeitsbelastung verringern könnte( das Team soll mehr zugehört werden, PDL soll mehr in das Team gucken und in die pflegerische Arbeit gehen nicht nur Büro arbeit, jeder sollte menschlich umgegangen werden wenn jemand bei der Arbeit krank geworden wäre würde man nach Hause schicken und trotz das nicht sagen dass der erst mal jemanden finden soll statt ihm arbeiten kommt und ansonst nicht gehen darf…

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man nicht zugehört wird wenn man alles selber zahlen muss wenn man nicht mit Empathie und Respekt behandelt wird ( Essen offentlichen verkehrtdmittel..

Verbesserungsvorschläge

Sollte die Mitarbeitern erst genommen und mit in die Entscheidungsprozesse einbezogen


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Camilla KowalczukReferat Personalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung! Es freut uns sehr, dass du deine Ausbildung bei uns insgesamt positiv bewertest und besonders die Betreuung durch deine Ausbilder:innen, den Spaßfaktor, die abwechslungsreichen Aufgaben und deine Karrierechancen mit der Höchstpunktzahl bewertet hast.

Deine Rückmeldungen zu den Bereichen Respekt, Arbeitsatmosphäre und den Verbesserungsvorschlägen nehmen wir sehr ernst. Du sprichst wichtige Punkte an - von der besseren Einbindung der Mitarbeitenden in Entscheidungsprozesse bis hin zu mehr Unterstützung im Arbeitsalltag. Besonders dein Wunsch nach mehr Empathie und Respekt im Umgang miteinander ist für uns ein wichtiger Hinweis.

Wir sind offen für den Dialog und möchten gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren, um gezielt Verbesserungen anzugehen. Falls du Lust hast, dich weiter auszutauschen, melde dich gerne bei uns - wir hören zu und arbeiten kontinuierlich daran, ein noch besseres Arbeitsumfeld zu schaffen.

Viele Grüße
Camilla Neofitov-Kowalczuk
Referat Personalmanagement

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.