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Evangelische 
Heimstiftung 
GmbH
Bewertung

Es läuft schon vieles gut, aber auch vieles weniger gut

3,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Heimstiftung GmbH in Heidenheim an der Brenz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hört sich alle Seiten an

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Kommunikation, Betroffene MA werden bei Änderungen nicht mit einbezogen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Information, Änderungen per E Mail an die WBL damit alle Mitarbeiter die gleichen Infos haben und zur selben Zeit, keine Entscheidungen über dem Kopf der Mitarbeiter- der Mitarbeiter muss in den Entscheidungen mit einbezogen werden

Arbeitsatmosphäre

Direkte Vorgesetzte loben, Kollegen reden schlecht über andere Kollegen

Image

Einige Kollegen reden nicht gut über unsere Firma, auch ausgeschiedenen Kollegen reden zum Teil nicht gut über unsere Firma

Work-Life-Balance

Urlaub muss gut abgesprochen werden kurzfristige Änderungen werden selten berücksichtigt, man wird von Kollegen im Frei kontaktiert

Karriere/Weiterbildung

Es werden Fortbildungen angeboten und von der Firma gezahlt

Gehalt/Benefits

Gehalt ist nicht schlecht, könnte aber mehr sein, es wird pünktlich gezahlt, ab und zu ist die Gehaltsabrechnung nicht korrekt, es muss kontrolliert werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird noch viel auf Papier ausgedruckt, es gibt keine Elektrofahrzeuge

Kollegenzusammenhalt

Kein gutes Miteinander, es wird viel hinten herum geredet

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden nur geschätzt, wenn sie bei der Arbeit sind, sobald eine Krankmeldung kommt ist das vorbei, ältere Kollegen werden nicht gefördert

Vorgesetztenverhalten

Oft kein Verständnis, zum Teil wird über dem Kopf der Mitarbeiter entschieden ohne vorherige Rücksprache

Arbeitsbedingungen

Zum Teil kleine Dienstzimmer, im Sommer recht warm, zu wenig PC Arbeitsplätze, viele Seiten im Google sind gesperrt so das man mit dem eigenen Handy nachsehen muss bei fachlichen Fragen

Kommunikation

Info kommen oft nur verspätet und unzureichend an, Hörensagen

Gleichberechtigung

Überwiegend gleichberechtigt, Benachteiligungen erfahren Wiedereinsteiger/Quereinsteiger von den Kollegen

Interessante Aufgaben

Bei Krankheit von Kollegen muss oft in Minimalbesetzung gearbeitet werden, es muss dann die gleiche Arbeit mit weniger Mitarbeiter gemacht werden

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Arbeitgeber-Kommentar

Camilla KowalczukReferat Personalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns sehr, dass du unsere Weiterbildungsmöglichkeiten so positiv bewertest und dass deine direkten Vorgesetzten dich unterstützen. Auch schön zu hören, dass du die Gleichberechtigung und das Gehalt als zufriedenstellend empfindest.

Deine Kritikpunkte zur Kommunikation und zum Kollegenzusammenhalt nehmen wir ernst. Du hast konkrete Verbesserungsvorschläge gemacht - bessere Information per E-Mail und mehr Einbezug der Mitarbeitenden in Entscheidungen. Das sind wertvolle Hinweise, die wir gerne aufgreifen möchten.

Auch deine Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen und zur Work-Life-Balance helfen uns zu verstehen, wo wir noch besser werden können. Es ist wichtig für uns zu wissen, dass Informationen manchmal verspätet ankommen und dass sich Mitarbeitende bei Entscheidungen mehr Mitsprache wünschen.

Falls du Lust hast, deine Erfahrungen und Ideen noch weiter zu teilen, würden wir uns über einen direkten Austausch freuen. Gemeinsam können wir schauen, wie wir die angesprochenen Punkte angehen können.

Viele Grüße
Camilla Neofitov-Kowalczuk
Referat Personalmanagement

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.