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Evangelische 
Heimstiftung 
GmbH
Bewertung

Mehr Schein als sein

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Heimstiftung in Kappelrodeck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da fällt mir nicht ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird nur Druck aufgebaut alle sind im Stress und alle werden krank die EHS verseucht die Gesellschaft mit ihrem Versuch Profi zu machen. Doch Profit ist in der Pflege eines Sünde

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal mehr Investition mehr Menschlichkeit

Arbeitsatmosphäre

Menschen können sehr unterschiedlich sein

Kommunikation

Eine nicht ehrliche Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Leider sind immer welche dabei die nicht im Team mitmachen möchten

Work-Life-Balance

Sofortiger Urlaub wegen privater Pflege sofort genehmigt

Vorgesetztenverhalten

Korrekt und offen aber voll überfordert

Interessante Aufgaben

Ist okay so

Gleichberechtigung

Im Jahr 2026 sollte das wohl so sein

Umgang mit älteren Kollegen

Ein 60-jährige(r) muss genauso hart arbeiten wie ein 20-jährige(r)

Arbeitsbedingungen

Kaum digitalisiert es werden einem die Blätter weggenommen und keinen Ersatz bereitgestellt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir trennen nicht mal den Müll korrekt obwohl das schon seit 30 Jahren gemacht wird ist es noch nicht in der EHS durchgedrungen

Gehalt/Benefits

Es wird immer behauptet die EHS bezahlt sehr gut das ist aber nicht die Wahrheit ihr bezahlt vielleicht überdurchschnittlich aber man kann nichts auf die Seite bringen für später

Image

Es wird viel zu viel geprotzt und geprahlt von Stuttgart unser Image ist kein gutes vor allem nicht dass der EHS

Karriere/Weiterbildung

Mir wurde in den Jahren nicht einmal eine Weiterbildung oder Fortbildung angeboten seit Jahren habe ich keinen Erste-Hilfe-Kurs gemacht

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Arbeitgeber-Kommentar

Camilla KowalczukReferat Personalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für dein offenes Feedback! Es freut uns wirklich, dass du bei der Work-Life-Balance positive Erfahrungen gemacht hast – dass du sofort Urlaub für private Pflegetermine bekommen hast, zeigt uns, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind. Auch dass du deine Führungskraft als korrekt und offen erlebst, ist schön zu hören.

Deine kritischen Punkte nehmen wir ernst, vor allem bei der Kommunikation und den Arbeitsbedingungen. Bei der Mülltrennung können wir deine Erfahrung leider nicht nachvollziehen, da wir seit Jahren darauf achten – hier scheint es unterschiedliche Wahrnehmungen zu geben.

Deine Verbesserungsvorschläge zu mehr Personal, Investitionen und Menschlichkeit sind wichtig für uns. Wir brauchen ehrliches Feedback wie deins, um die Arbeitsbedingungen für alle zu verbessern. Falls du deine Gedanken weiter ausführen möchtest, melde dich bitte direkt bei deiner Hausdirektion.

Viele Grüße
Camilla Neofitov-Kowalczuk
Referat Personalmanagement

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.